газет

Присутність жінок у журналістиці - одна з тем дискусій, яка найбільше виділялася останніми днями. Паритет у засобах масової інформації продовжує залишатися викликом, який потрібно досягти у секторі та у світі праці загалом. Кілька днів тому ми знали, яку роль відіграють жінки-журналісти, у колонках з думками та з публікацій, ми дотримувались параметрів цього дослідження, представлених FAPE та Planner Media, щоб знати яка роль жінок у напрямі письмової та цифрової преси нашої ролі.

Проаналізувавши дані, ми усвідомлюємо це лише 28% директорів 25 головних іспанських газет - жінки. Сім жінок порівняно з 18 чоловіками, які стали найбільш відповідальними за ці публікації. Цей показник дуже схожий на показник, згаданий у згаданому вище дослідженні FAPE, та на цифри, надані в Річному звіті журналістської професії під редакцією APM.

Це підтверджує відсутність паритету, який зазнали жінки в управлінських командах 30 найбільших медіакомпаній Іспанії. У цьому звіті зафіксовано 25% жінок-керівників на керівних посадах у цих компаніях порівняно з 75% чоловіків. Відсоток дещо зростає, якщо говорити про відділи новин цих 30 великих іспанських компаній, в яких присутність жінок становить 28%, порівняно з 72% чоловіків.

Хто є директорами 25 головних газет у нашій країні?

  • Світ: Пако Розелл
  • Країна: Соледад Гальєго-Діас
  • Авангард: Маруїс Керол
  • ABC: Бієйто Рубідо
  • Конфіденційне: Начо Кардеро
  • Ok Diary: Едуардо Інда
  • Іспанці: Педро Ж. Рамірес
  • Eldiario.es: Ігнасіо Есколар
  • Газета: Енрік Ернандес
  • HuffingtonPost: Гільєрмо Родрігес
  • Аудиторія: Ана Пардо де Вера
  • Причина: Франциско Мархуенда
  • 20 хвилин: Енкарна Самітьє
  • П’ять днів: Мігель Хіменес
  • Економіст: Амадор Г. Айора
  • Розширення: Ана І. Переда
  • Незалежний: Казіміро Гарсія Абаділло
  • Інформація: Даніель Толедо Квер
  • Інфолібре: Хесус Маранья
  • Возпупулі: Хесус Качо
  • Множина: Angélica Rubio
  • Четвертий стан: Ана Ізабель Кордобес
  • Lamarea.com: Магда Бандера
  • Контекст і дія: Мігель Мера

Виклики жінок у журналістиці

Заклик до рівності журналістських об’єднань, який ми спостерігали протягом останніх днів, відповідає очевидним даним. Відсутність паритету та безсумнівна нерівність між жінками та чоловіками у ЗМІ залишає довгий шлях. Шлях, який, як заявляли самі журналісти протягом цього тижня, передбачає вжиття різних заходів, які сприяють зближенню відмінностей у цих відсотках.

Такі середні показники, як час робочого дня, коригуються, надаючи більше свободи в графіках або сприяючи саморегулюванню. Вони не є єдиними варіантами, інші рішення полягають у посиленні «активного пошуку» жінок на вищих посадах.