17 травня РОБОТА МЕДИЧНИЙ ОГЛЯД

Робочий медичний огляд/професійний медичний огляд/самозайнятий медичний огляд/самостійний медичний огляд/медичний огляд для роботи

огляд

У HCG ми можемо запропонувати вам професійні медичні огляди. У випадку фрілансерів ми пропонуємо медичну довідку + медичний нагляд всього за 45 євро. Ви можете отримати додаткову інформацію електронною поштою ([email protected]) або телефоном (932 805 277).

ОБОВ’ЯЗК МЕДИЧНИХ ОГЛЯДІВ

Закон про запобігання професійному ризику (LPRL), який є законодавчою базою для профілактичної діяльності, у статті 22 визначає, що роботодавець повинен гарантувати працівникам, які знаходяться на його службі, періодичний нагляд за станом їх здоров'я на основі властивих ризиків для роботи, завжди з дотриманням право на приватність та гідність працівника та конфіденційність усієї інформації, що стосується стану їх здоров’я. Крім того, LPRL встановлює, як загальне правило, необхідність добровільної згоди з боку працівника на можливість виконувати VS - право, яке може бути виключено втрачено за певних обставин, після повідомлення представників працівників:

1. - "ВПІЗНАВАННЯ ОБОВ'ЯЗКОВІ, КОЛИ ОСНОВНІ ДЛЯ ОЦІНКИ ЕФЕКТІВ УМОВ РОБОТИ НА ЗДОРОВ'Я РОБОТНИКІВ" (LPRL, ст. 22).

Коли ризик професійних захворювань класифікується на робочому місці. Наприклад, професійна глухота від впливу шуму, шкірних захворювань, впливу барвників, гепатит від впливу біологічних агентів ...

Стаття 196 Загального закону про соціальне забезпечення

Усі компанії, які повинні охоплювати робочі місця з ризиком професійних захворювань, повинні пройти медичний огляд до прийому працівників, які повинні їх зайняти, та проводити періодичні огляди, які для кожного виду захворювання встановлені в нормативних актах який для цього буде диктувати Міністерство праці та соціального забезпечення.

2.- "ПІЗНАВАННЯ ОБОВ'ЯЗКОВІ, КОЛИ НЕОБХІДНІ ДЛЯ ПЕРЕВІРКИ, ЩОБ СТАТУС ЗДОРОВ'Я ПРАЦІВНИКА МОЖЕ СТВОРИТИ НЕБЕЗПЕКУ ДЛЯ ІНШИХ ПРАЦІВНИКІВ ДЛЯ ІНШИХ ЛЮДЕЙ, ПОВ'ЯЗАНИХ З КОМПАНІєю" (LPRL, стаття 22).

  • Професійні водії автотранспортних засобів (Королівський указ Загального регулювання водіїв)
  • Машиністи та машиністи залізниці
  • Кран-маніпуляція
  • Летний персонал
  • Морські робітники
  • Медичні працівники, які проводять інвазивні процедури, які можуть схилити третіх осіб до впливу вірусів, що передаються кров’ю (гепатит В або С, ВІЛ)
  • Робота з володінням та/або використанням зброї
  • Працюйте на висоті
  • Робота в обмежених просторах
  • Підводні роботи
  • Працівники групи ризику силікозу
  • Працює з вінілхлоридним мономером
  • Працює з цитостатиками та/або інгаляційними анестетиками
  • Працівники ETT (первинне визнання)

Також тут може бути підвищений обов'язок VS, якщо йдеться про працівників, які повторюють інциденти або нещасні випадки, в яких можуть постраждати треті особи.

3.- ПРИ СТВОРЕННІ В ЗАКОНОДАВЧОМУ ПОЛОЖЕННІ ЩОДО ЗАХИСТУ СПЕЦИФІЧНИХ РИЗИКІВ І ОСОБЛИВОЇ НЕБЕЗПЕЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ:

  • Біологічна небезпека
  • Канцерогенні агенти
  • Хімічні агенти
  • Іонізуюче випромінювання
  • Азбест
  • Шум

4.- КОЛИ ЦЕ ВСТАНОВЛЕНО У КОЛЕКТИВНІЙ УГОДІ.

-Справа Конвенції про будівництво.

5.- НАРЕШТЕННО, СТАТТЯ 25 ЗДПЛ посилається на БІЗНЕС-ГАРАНТІЮ, ЩОБ ЗАХИСТИТИ ОСОБЛИВО ЧУТЛИВИХ РОБОТНИКІВ, ОБСТАВИНИ ЩО ТАКОЖ МОЖУТЬ УМОВИТИ ОБОВ'ЯЗКОВОСТЬ VS.

6.- З ІНШОЇ ЧАСТИНИ ДУЖЕ ВАЖЛИВО ВКАЗАТИ ЦЕ МИСТЕЦТВО. 197 ЗАГАЛЬНОГО ЗАКОНУ СОЦІАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ ...

Прописує: «Невиконання компанією попередніх або періодичних медичних оглядів призведе до безпосередньої відповідальності за всі вигоди, які можуть виникнути, в таких випадках, від професійних захворювань (включаючи надбавку до економічних вигод від 30% до 50%, передбачену у статті 123 LGSS), чи пов'язана компанія з Взаємною страховою компанією від нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань, чи захист згаданих непередбачених ситуацій покривався суб'єктом управління ".

Невиконання компанією обов'язкового визнання працівників є серйозним порушенням у запобіганні професійним шкідливостям, яке може бути покаране штрафом до 40 985 євро (статті 12.2 та 40.2.a TRLISOS).