Дванадцять медсестер залишають лікарню Святого Стефана, шість з них покинуть палату в грудні - у закладі кажуть, що це не видатна цифра. Раніше подібна хвиля звільнень була в Сент-Імрі, коли лікарі покинули лікарню. Про крах охорони здоров’я найкраще свідчать такі рішення.

Лікарня Св. Стефана перебуває у важкій ситуації, ціла команда медсестер залишає там заклад, який ще був у новинах минулого року, оскільки II. в інтер’єрі опалення припинилося в середині жовтня.

Шість медсестер, яких зараз очолює місцева заступниця головної медсестри, покинули відділення внутрішньої медицини I, а ще шість медсестер залишили інші відділення лікарні.

За кордоном буде краще

Один із них також розмовляв з Оріго. «Я більше не міг витримати важкої роботи, понаднормовий час спрацював. У мене два спінальних аргументи, я не хочу третього, за зарплату 110 тис. На місяць ", - скаржилася Аніко, коли ми запитували про причини її звільнення.

стефана

Вхід до лікарні Св. Стефана. Приходять пацієнти, їдуть медсестри Джерело: MTI/Zoltán Máthé

Молода жінка працюватиме допоміжною медсестрою в Німеччині з січня: вона ще не дуже добре знає німецьку, але

за зарплату 1500 євро все одно варто виходити.

Це все ще підходить?

За словами доктора Петера Мюллера, медичного директора лікарні Сент-Іштван, від'їзд 12 спеціалістів не є надзвичайною кількістю: наприклад, у листопаді 32 медсестри залишили заклад, а 27 приєднались до них.

Дві-три медсестри щодня виїжджають з країни в надії на покращення заробітної плати та умов праці Джерело: MTI/Attila Balázs

"Я не кажу, що групове звільнення не є проблемою, але не потрібно закривати або об'єднувати кожен підрозділ з іншим відділом", - сказав Петр Мюллер.

Нитка порвана

Оріго знає, що звільнення з групи було спричинене рішенням заступника головної медсестри: жінка роками безуспішно претендувала на посаду головної медсестри у відділенні - тому вона залишила там свою роботу і перевела весь персонал до іншої лікарні в капітал.

Ми знаємо, що є проблема

Невдоволення медичних працівників є майже звичним явищем, одягнена в чорні команда медсестер, яка стоїть за Марією Шандор, також скаржиться на принизливу заробітну плату, відсутність обладнання та ніколи не оплачувану понаднормову роботу.

Марія Шандор також розповіла про нестабільну ситуацію з охороною здоров'я в Мішкольці Джерело: Патрік Зауер

Дві-три медсестри та лікарі щодня емігрують за кордон, і їх дефіцит стає все важче заповнити домашньою робочою силою.

Це стало очевидним під час кризи в лікарні Сент-Імре, коли

шість анестезіологів покинули там заклад одночасно,

і тут теж команда встала після переходу головного лікаря Чаби Феєра.

Вони не коментують

Генеральне управління лікарні не хотіло говорити про причини їх від'їзду, вони лише згадали окремі причини у своєму листі до Оріго - але Чаба Феєр також не коментував цього питання.

Невідкладне відділення лікарні Святого Імре Джерело: Origo

Також ходять чутки про конфлікти між головним лікарем та генеральним директором Робертом Й. Бедросом, але ми знаємо, що анестезіологи заповнили дефіцит медсестер, що заважало їм безпечно виконувати свою роботу.

Подібний процес міг відбутися в лікарні Святого Іоанна, з якої, наскільки нам відомо,

з червня виїхали п’ять нейрохірургів,

частково через особисті проблеми, а частково - через умови праці.

Повільний розпад

Крах системи охорони здоров’я не є грандіозним процесом, а скоріше нагадує поступове руйнування будинку: як пацієнт, ми не стикаємось з майже 20 000 медичних працівників, які залишали країну за останні сім-вісім років, лише відсутність десяти осіб, які можуть закрити лікарняну палату, повідомив Оріго Дюла Кінсес, політик охорони здоров'я.

Достатньо одного відсотка

За словами колишнього держсекретаря, який також супроводжував одягнених у чорношкірих сестер під час їх національних турів

розкладання можна було б зупинити, якщо ПДФО не зміниться у наступному році,

один відсоток, який має бути випущений - близько 120 мільярдів форинтів - буде перерахований брутто на охорону здоров'я.

Це дозволить вирішити 50-відсоткове збільшення заробітної плати для тих, хто працює біля ліжка, а фонові працівники також отримають 20-30-відсоткове збільшення.

"Слід розуміти, що медичні працівники хочуть не астрономічну зарплату, а гідну заробітну плату, якою вони зможуть жити за своєю професією", - зазначив Гюла Кінсес.

Я бився

Ситуація не покращується тим фактом, що навіть медичні працівники, які активно виступають за свою ситуацію, не можуть зібратися разом, хоча їх цілі загальні.

У травні розпорошені пропагандистські групи разом демонстрували фото: Аттіла Поляк - Оріго

Незалежна профспілка охорони здоров'я та Марія Шандор все ще демонстрували разом на демонстраціях у травні, але з тих пір вони підняли пил, і медсестру в чорному виключили з профспілки через її радикалізм та політизацію.

Вони не розмовляли між собою

Про протиріччя ситуації свідчить той факт, що 14 грудня FESZ, який вважав себе політично вільним, передав петиції опозиційним політикам перед представництвом.

Члени Незалежної профспілки охорони здоров’я передали петицію Ласло Варю від SE, але вони не обговорювали чорний одяг Джерело: Origo

На диво, на акцію також прийшли чорні сукні, але дві команди не розмовляли між собою, і представники LMP, Разом та Йоббік розгублено циркулювали серед них.

Це не важко

Після публікації нашої статті медичний директор лікарні Св. Стефана заперечив, що заклад опинився б у важкій ситуації. "Персонал нашої установи, що налічує понад 1300 осіб, забезпечує достатній штат, щоб 12 людей, які виїхали в грудні, не створювали труднощів для нашої лікарні", - написав Петер Мюллер.