Ось типи поведінки, названі за кожним кольором - як з точки зору колективної роботи, так і ідеальної роботи!

У повсякденному житті ми поводимося двома способами: один - це наша природна поведінка, а інший - наша зафіксована поведінка. У всіх нас є основна форма поведінки, яку ми носимо в собі, але якщо ситуація цього вимагає, ми модифікуємо її, адаптуємось до даної ситуації: так змішуються в нас дві згадані форми поведінки.

Щоб глибше зрозуміти себе та своє оточення, давайте тепер дізнаємось про характеристики чотирьох груп поведінки та кольорів! Ми закликали двох експертів ознайомитись із цими: Доктор Каталін Єлінек та Тамаш Папп, які сповідують у своїй роботі підхід, орієнтований на рішення, в кольорах Pharmacoach.

"Важливо - Доктор Каталін Єлінек відкриває нас -, щоб наша природна та записана поведінка була близькою одна до одної. Тоді ми добре проведемо час на своєму робочому місці. Важливо також, щоб співробітники краще пізнавали поведінку один одного і легше співпрацювали. Наступний метод може допомогти вам у цьому ".

Давайте розглянемо, які основні характеристики професіонали, які працюють тренерами, вважають важливими!

ДОМІНАНТОВИЙ ЧЕРВОНИЙ

Особливості: з цим може бути пов’язаний сильний підприємницький дух, рішучість, хороша здатність вирішувати проблеми. В організації робочих місць він концентрується на заданій меті, він рухає все, щоб це здійснилося: він бере своїх співробітників із собою, створює для нього ресурси і неухильно рухається вперед. Його колеги слідують. Він також характеризується тим, що вступає у завдання, не заздалегідь плануючи шлях до нього. Він зосереджується на рішенні і часто передає розробку деталей своїм співробітникам. Високий ступінь впевненості в собі додає йому сили та відчуття успіху загалом. Він є типовим провідним персонажем. Але це також правда, що через їх високий ступінь впевненості в собі та переважних енергій люди з меншою самооцінкою бачать у своїй особі насильницького, егоїстичного, всепроникаючого та негативного кар’єриста.

червоний

Основні характеристики: домінування.

Ось як ви ставитесь до командної роботи: він є тим, хто веде, хто дає голи іншим, але не є конкретним гравцем команди. Він природжений лідер.

Ідеальна робота для нього:

ДУША КОМАНДИ, ЖОВТА

Особливості: він абсолютний гравець команди. Він має велику згуртовану силу, головний його девіз: давайте отримувати задоволення! Як керівник, він демократична людина, яка знаходить гармонію з усіма. Кривава спільнота людини, також популярна цим. Креативна, барвиста індивідуальність - що відображається не лише у вашому вбранні. Для тих, хто не може ідентифікуватись із таким типом поведінки, для нього він розкиданий, надмірно балакучий, поверхневий чоловік, якому час не є другом.

Основні характеристики: формування позитивної громади.

Ось як ви ставитесь до командної роботи: має гарне почуття вирішення конфліктів, командний дух, позитивну відповідальність за гарний настрій. Але це не обов'язково призводить до більш продуктивної роботи.

Ідеальна робота для нього:

СТІЙКИЙ ЗЕЛЕНИЙ

Особливості: це добра, доброзичлива людина, яка також є хорошою аудиторією. Характеризується стабільністю, чесністю, спокійністю, надійністю. Передбачуваний командний гравець. Це той, хто на запитання, чи є ми, справді звертає увагу на нашу реакцію, слухає і підходить до нас із співпереживанням. У той же час, це також правда, що він не любить змін, іноді він вже надто спокійний. Справжній тип курника.

Основні характеристики: стабільність і рівновага.

Ось як ви ставитесь до командної роботи: Як надійний член команди, у вас є максимум місця у власній підзадачі, на яку ви дійсно можете розраховувати.

Ідеальна робота для нього:

ПРАВИЛО ПРАВИЛ СИНЕ

Особливості: Його точна, аналітична поведінка виявляється також у дотриманні суворих стандартів. Добросовісний, точний і ми можемо йому довіряти по максимуму. За хорошими керівниками ми завжди знаходимо таку людину - наприклад, в особі хорошого помічника або колеги по роботі. Характерно також те, що в свідомості існує система, вона думає про все, що базується на ній. Він стежить за порядком навколо себе - не тільки на своєму столі, але він також любить з’ясовувати конфліктні ситуації та непорозуміння. Він об’єктивний і універсальний одночасно, оскільки може одночасно звертати увагу на кілька речей. Однак різні типи людей зауважували б про нього таких людей: дратівливий, надокучливий, критичний працівник, який у всьому винен.

Основні характеристики: дотримуючись правил.

Ось як ви ставитесь до командної роботи: вона вимагає високих стандартів навколо себе, вона є сумлінною і непохитною. У команді він вирішує проблеми, які звертають увагу на деталі. Коли він щось береться, це буде так!

Ідеальна робота для нього:

"Спираючись на досвід більш ніж тисячі годин тренувань - доповнює доктор Каталін Єлінек - ми розробляємо методи, які допомагають людям глибше зрозуміти людей. Ми враховуємо це у своїй роботі з командного тренінгу, яка завжди пристосовується до індивіда чи групи. Ми не працюємо з консервованими методами ".

"Типова ситуація для шукачів роботи - додає Тамас Папп -, що людина намагається пристосувати свою особистість та поведінку до тих робочих місць, на яких він працював до цього часу. Але все має бути як раз навпаки: спочатку нам потрібно пізнати себе, а потім знайти потрібну роботу. Я бачу зростаючу потребу серед наших клієнтів дізнатися про вищезазначену модель, оскільки вони можуть легше працювати один з одним із її застосуванням. Скажімо, ви в основному зелений персонаж і, завдяки цьому, підтримуєте - і віддаєте перевагу більш повільному та легшому темпу, щоб ви могли зрозуміти, чому ваш колега з червоними персонажами керується лише ефективністю. А народжені «червоні» лідери можуть стати більш емпатичними, якщо отримають уявлення про те, наскільки різноманітною командою вони мають справу. Це нікого не змусить переїхати до табору іншого кольору, але мислення та дії настільки по-різному допоможуть нам зрозуміти, прийняти іншого та зробити командну роботу більш ефективною! "

Цінна порада, давайте подумаємо про вищезазначене для себе, своєї кар’єри, досвіду успіху. Але якщо ми вважаємо ситуацію, що склалася, дуже безнадійною, не забуваємо: рішення завжди є. Сотні роботодавців щодня переглядають базу даних Profession.hu, шукаючи нових співробітників. Завантажте своє резюме зараз! Відмінне резюме в успішному пошуку роботи також поспішає нам на допомогу, що тепер ми можемо легко зібратися ТУТ з нагородженою заявкою Profession.hu.

Або давайте скористаємось останніми розробками: завантажити це абсолютно новий додаток для нашого смартфона, щоб ми могли якнайшвидше реагувати на нові для нас робочі місця. Багато разів швидкість має значення, не багато, скористаємось нагодою! Ви можете подати заявку на рекламовані вакансії безпосередньо зі свого телефону, все, що вам потрібно зробити, це ввести заявку зі своїми даними, зареєстрованими на професії.hu.

Створено Renáta Posta

Теги: робоче місце, колеги, команда, кольори, поведінка, особистість