Ця стаття публікується більше року. Інформація в цій статті була точною на момент публікації, але може бути застарілою.

цивільного

Законодавець передбачив період підготовки компаній до адаптації до нового Цивільного кодексу. Кінцевий термін - 15 березня 2016 року.

Новий Цивільний кодекс набув чинності 15 березня 2014 року. A Ptk. компанії, створені після набрання чинності Цивільним кодексом, є чітко визначеними застосовуватиметься. A Ptk. CLXXVII від 2013 року про перехідні та розширення повноважень, пов'язані з набранням чинності Законом V 2013 року про Цивільний кодекс. Закон (Ptké.). Ptké. набрав чинності 15 березня 2014 року одночасно з Цивільним кодексом. У законодавстві про товариства перший суттєвий термін переходу закінчився 15 березня 2015 року. Безпосередньо до цього до Цивільного кодексу було внесено зміни, що набрали чинності з 28 лютого 2015 року, в результаті чого, серед іншого, були змінені перехідні правила для компаній.

Основною вимогою до всіх зареєстрованих компаній є те, що їх діяльність рано чи пізно відповідає новому законодавству про компанії. Все це втілюється у двох формах, насамперед: власники компанії переглядають існуючий установчий договір та оновлюють та вносять зміни до Цивільного кодексу. відповідно до його правил; крім того, вони приймають офіційну (загальні збори, загальні збори тощо) резолюцію про те, що їх діяльність та установчий договір відповідають Цивільному кодексу. З цієї дати на підприємство поширюються дії Цивільного кодексу. продовжує працювати згідно з. A Ptk. Після набрання чинності Законом компанія, яка зареєстрована або зареєстрована, зобов’язана перейти до Цивільного кодексу одночасно з першою зміною статуту після набрання чинності Законом. Ptké. він також встановлює кінцевий термін для переходу, якщо до установчого договору не вносяться зміни. Кінцевий термін для переходу був 15 березня 2015 року у випадку повного товариства та товариства з обмеженою відповідальністю та 15 березня 2016 року у випадку товариства з обмеженою відповідальністю та акціонерного товариства.

II. Юридична конференція Wolters Kluwer

11-12 травня 2016 року відбудеться між II. Юридична конференція Wolters Kluwer, головною темою якої є новий Цивільний кодекс. практики та нового Цивільного процесуального кодексу.

З денним квитком участь становить лише 39 990 форинтів + ​​ПДВ!

Тільки ці компанії повинні подати свій установчий договір відповідно до положень Цивільного кодексу до зазначеного терміну. дотримуватись норм Цивільного кодексу та подати відповідну заяву про реєстрацію змін та рішення до суду реєстрації протягом 30 днів, для чого установчий договір відповідає положенням Цивільного кодексу. невідступні (обов'язкові) положення або якщо до їх установчого договору з якихось причин внесено інші зміни (зміна місцезнаходження, зміна складу тощо). Тому не потрібно подавати до судів компанії рішення компанії, згідно з яким установчим договором компанії є Цивільний кодекс. відповідає положенням Штраф за несвоєчасне виконання зобов'язань щодо конвертації скасовано. Таким чином, немає загрози штрафу для компаній, які спізнюються з дотриманням Цивільного кодексу. їх зобов'язання щодо переходу та модифікації внаслідок набрання ним чинності. У зв’язку з переходом до справи Національне судове управління випустило кілька повідомлень на своєму веб-сайті.

Всім компаніям варто переглянути, який із Цивільних кодексів. невідступні, тобто обов’язкові норми законодавства про товариства, яким у будь-якому випадку має відповідати статут.

1. Зобов'язання згідно з правилами, що діяли до 28 лютого 2015 року

Однак до установчого договору та статуту не потрібно вносити зміни, якщо поправка необхідна лише тому, що, як загальне посилання, до меморандуму та статуту вносяться зміни згідно зі статтею IV Закону про компанії 2006 року. (далі: Gt.). Крім того, у разі повного товариства та командитного товариства не потрібно вносити зміни до установчого договору виключно для того, щоб призначити виконавчого директора компанії керуючим директором. Однак у випадку, якщо до установчого договору вносяться зміни з інших причин, компанія зобов’язана зафіксувати ці зміни в установчому договорі. Подання рішення суду та заяви про реєстрацію змін до суду реєстрації є безкоштовним, а також збір за публікацію також не сплачується, якщо зміна статуту заснована виключно на Цивільному кодексі. до положень Цивільного кодексу. містить поправки, зумовлені застосуванням норм про відступ. Згідно з початковим положенням, компанії, які виконують зобов'язання, пов'язані з переходом після закінчення терміну, можуть бути оштрафовані судом реєстрації за затримку зобов'язання щодо повідомлення [Ptké. § 15].

2. Нові правила - полегшення

Положення про перехід були частково змінені з 28 лютого 2015 року. У зв'язку з цим 5 березня 2015 року Національне управління судів опублікувало повідомлення. (Інформація про обов’язкові зміни до установчих документів доступна за адресою http://birosag.hu/media/aktualis/tudnivalok-letesito-okiratok-kotelezo-modositasarol).

Відповідно до нового регламенту, лише ці компанії повинні подати свій установчий договір відповідно до положень Цивільного кодексу до зазначеного терміну (15 березня 2015 року у випадку публічних та товариств з обмеженою відповідальністю та 15 березня 2016 року у випадку товариства з обмеженою відповідальністю та акціонерні товариства). дотримуватися норм Цивільного кодексу та подати відповідну заяву про реєстрацію змін та рішення до суду реєстрації протягом 30 днів, для чого установчий договір відповідає положенням Цивільного кодексу. невідступні (обов'язкові) положення або якщо до їх установчого договору з якихось причин внесено інші зміни (зміна місцезнаходження, зміна складу тощо). Тому немає необхідності подавати до судів компанії рішення компанії, згідно з яким установчим договором компанії є Цивільний кодекс. відповідає положенням Штраф за несвоєчасне виконання зобов'язань щодо конвертації скасовано. Таким чином, немає загрози штрафу для компаній, які спізнюються з дотриманням Цивільного кодексу. їх зобов'язання щодо переходу та модифікації внаслідок набрання ним чинності.

Д-р Ágnes Andor пише про перехід до нових норм законодавства про компанії в 2015/05 році. у статті, опублікованій в.

Пов’язані статті:

Brexit: підписано нову торгову угоду
30 грудня 2020 р.

Лідери ЄС підписали угоду про умови майбутньої двосторонньої торгівлі та інших відносин між ЄС та Великобританією в середу вранці.

Новий урядовий указ допоможе виправдати непрацездатність під час надзвичайних ситуацій
28 грудня 2020 р.

Урядовий указ був опублікований у випуску "Magyar Közlöny" від 24 грудня, який дозволяє лікарю надсилати лист пацієнта непрацездатним - тобто папір, необхідний для оплати лікарняних - електронною поштою до 8 лютого 2021 року.

Помирювальні органи можуть закрити 10 000 справ і цього року
28 грудня 2020 р.

Згідно з резюме Угорської торгово-промислової палати (МКІК), примирні органи, які займаються справами про захист прав споживачів, у 2019 році закрили загалом 10 501 справу, і їх кількість може розвинутися аналогічним чином у 2020 році.

"Це ще не кінець!"
22 грудня 2020 р.

У наступній статті автор обходить ситуацію, коли спосіб припинення трудових відносин незрозумілий.

Орган з питань конкуренції штрафує 1 мільярд форинтів для консультантів з персоналу
18 грудня 2020 р.

Угорський орган з питань конкуренції (GVH) встановив, що Угорська асоціація кадрових консультантів обмежує конкуренцію серед своїх членів у своїх внутрішніх правилах. Влада наклала штраф у розмірі 1 млрд. Форинтів за порушення.