Найважливішим активом будь-якої компанії є її людський капітал: Знання того, як керувати командами та вдосконалювати їх навички, є ключем до успіху, і тим більше зараз, коли Web 4.0 набув чинності, маючи на увазі важливі соціологічні та поведінкові зміни, які безпосередньо впливають на функції відділу Людські ресурси.

Ми представляємо нашу навчальну пропозицію Людські ресурси за допомогою якого ви можете підготуватися до зростання та розвитку своєї професійної кар’єри в цій галузі знань. У нашій школі ви знайдете навчальні курси для всіх рівнів та потреб, незалежно від того, чи шукаєте ви глобальний тренінг з магістром, або якщо вам потрібна спеціальна підготовка за допомогою наших курсів спеціалізації.

Майстри людських ресурсів

У IEBS у нас є 2 магістри з питань людських ресурсів, щоб ви вибрали того, який найкраще відповідає вашим потребам. Перевірте, яке навчання найкраще підходить для того, що ви шукаєте. Якщо ви хочете побачити майстрів людських ресурсів, упорядкованих за підкатегоріями, ви можете зробити це тут.

Майстер з управління людськими ресурсами 4.0

Майстер в галузі управління громадами: Бізнес 4.0 та соціальні мережі

Вам складно вибрати? Дозвольте нам допомогти вам

Аспірантура Людські ресурси

У IEBS у нас є 4 аспірантури з людських ресурсів, щоб ви могли вибрати той, який найкраще відповідає вашим потребам. Перевірте, яке навчання найкраще підходить для того, що ви шукаєте. Якщо ви хочете переглянути програми післядипломної роботи з людських ресурсів, упорядковані за підкатегоріями, ви можете зробити це тут.

Аспірант з гейміфікації та техніки гейміфікації

Виконавча програма з цифрової трансформації

Аспірантура з людських ресурсів та підбору персоналу 4.0

Аспірант з людських ресурсів та трудових відносин

Вам важко вибрати? Дозвольте нам допомогти вам

Експерти з персоналу

У IEBS у нас є 4 експерти з людських ресурсів, щоб ви могли вибрати того, який найкраще відповідає вашим потребам. Перевірте, яке навчання найкраще підходить для того, що ви шукаєте. Якщо ви хочете побачити експертів з управління персоналом, упорядкованих за підкатегоріями, ви можете зробити це тут.

Експерт зі стратегічного управління трудовими відносинами

Експерт з управління персоналом

Експерт з питань інновацій в управлінні людськими ресурсами

Експерт з нових інструментів управління людськими ресурсами

Вам складно вибрати? Дозвольте нам допомогти вам

Курси людських ресурсів

У IEBS у нас є 15 курсів людських ресурсів, щоб ви могли вибрати той, який найкраще відповідає вашим потребам. Перевірте, яке навчання найкраще підходить для того, що ви шукаєте. Ось лише деякі курси з персоналу, які ми пропонуємо. Якщо ви хочете переглянути їх усі впорядковані за підкатегоріями, ви можете зробити це тут.

Курс спільного управління громадами

Курс партнерських та партнерських каналів

Курс трудового посередництва

Курс техніки збереження талантів

Курс розвитку талантів

Курс залучення талантів

Курс стратегічної організації людських ресурсів

Курс з питань брендування роботодавців та формування культури в організаціях

Курс набору вхідних кадрів

Курс управління людським капіталом компанії

Курс управління компетенціями трудових відносин

Курс HR

Курс трансформації для створення продуктивного робочого середовища

Курс компенсації та винагороди у трудових відносинах

Вам складно вибрати? Дозвольте нам допомогти вам

Основні професори галузі кадрів

програми

Консультант проекту з управління знаннями

Хоакім Карбонелл

Консультант проекту з управління знаннями

Консультант проекту, пов’язаний із навчанням людей та вдосконаленням організацій.

Хуаніта Асеведо Сегура

Бізнес-навчання та особистий коучинг

Хуаніта Асеведо Сегура

Бізнес-навчання та особистий коучинг

Хосе Лозано Галера

Хосе Лозано Галера

З 1995 року я працюю в секторі електронного навчання. Я був співзасновником УПЦ та засновником AEFOL, www.aefol.com, нашої компанії, яку ми заснували в Сант-Кугато в 2001 році. Ми організували 27 видань Міжнародного конгресу та професійної ярмарки EXPOELEARNING, www.expoelearning.com, в Іспанії та інших 5 країнах Латинської Америки. Я працював у банківській справі, школах, видавництві та університеті. Я розпочав 8 проектів як підприємець, які ви можете побачити у моєму блозі: www.joselozanogalera.com На даний момент я є академічним директором та членом Ради IEBS, а також наставником для підприємців. Я щойно опублікував свою першу книгу: "Лозанадас, думки до ваших змін", яку ви можете знайти на Amazon.

Експерт у галузі цифрових комунікацій

Адріан Пелаес

Експерт у галузі цифрових комунікацій

Засновник іспаномовної лабораторії та мережевого кафе

Дані з кадрової сфери

Управління людськими ресурсами це одна з основних функцій компанії, поряд з виробництвом, маркетингом та управлінням фінансами. В результаті оцифрування для кращого управління в Україні необхідний фахівець, адаптований до нових технологій пошук та управління талантами, Ну, один із найкращих способів набору талантів - це через соціальні мережі, оскільки понад 76% кандидатів шукають роботу в Інтернеті.

Посади роботи
Діапазон зарплат

Серед найбільш затребуваних профілів роботи в секторі Людські ресурси, ми можемо виділити Директор з персоналу. або Менеджер з підбору персоналу або Відбір серед найвидатніших. Завдяки цифровим досягненням усі ці профілі були адаптовані до нових методів як пошуку, так і управління співробітниками, набору та підбору персоналу.

Пропозиції про роботу в HR перевищують 2300 результатів лише в Іспанії (із середньою зарплатою між € 29000 та € 35000 щорічно для техніків, за Тровітом, і 72 000 євро щорічний для менеджерів, за словами лейбориса, і цей професійний профіль продовжує залишатися одним із ключів в управлінні компанією.