Під одинокими ми маємо на увазі одиноких, покинутих, розлучених або овдовілих батьків, які самі опікуються дитиною. Термін "самотність" означає, що такі батьки живуть в одному домогосподарстві з дітьми, але без партнера. Зазвичай їх фінансове становище дуже проблематичне. Одинокі люди мають деякі особливі вигоди від держави?

батьки

Поточні статті можна знайти тут:

Найбільшим тягарем для одиноких батьків, які опікуються одним чи кількома дітьми, є проблематичне матеріальне становище. У той час як у повній родині витрати на дітей та домогосподарство компенсуються з двох зарплат, одинокий батько повинен самостійно покрити всі витрати.
"У мене двоє дітей віком 3 і 5 років. Чоловік покинув нас через іншу жінку, і я раптом залишилася одна на все. Ми не можемо дозволити собі майже нічого з моєї зарплати, яка становить менше 500 євро на місяць. Коли я плачу за оренду, енергію, дитячий садок, харчування та інші необхідні щомісячні витрати, у мене залишається близько 20 євро на зарплату. Як придбати пристойний одяг для дітей хоча б зрідка або заплатити за кільце? Наше єдине порятунок - це мої батьки, які, на щастя, і досі працюють, і підтримують мене фінансово. Без їх допомоги я б не міг дозволити собі купувати своїм дітям навіть нову білизну. Крім того, ми з чоловіком ще не розлучені, тому я не отримую від нього аліментів ", - читає Олександра з Жилини зі своїм складним матеріальним становищем.

На одного з батьків не вистачає навіть часу

Ще однією величезною проблемою, яка мучить матерів або батьків, які самі піклуються про своїх дітей, є сильна нестача часу. Такий батько (тобто якщо він взагалі має роботу) розривається на постійній хронічній каруселі обов’язків, заради яких він один. Вранці дитину потрібно відвести до дитячого садка чи школи. У другій половині дня він повинен швидко бігти з роботи до дитячого садка, щоб мати можливість забрати дитину, поки вони не закриють пристрій. Домашнє завдання, виховання дітей, турбота про них усіх, домашні завдання - все залишається на плечах однієї людини. До того ж, не кажучи вже про час, який ця людина могла присвятити собі, своїм захопленням чи відпочинку. Як це впоратись?

Не бійтеся приймати допомогу

Величезною підтримкою для багатьох таких батьків є їх близькі, які допоможуть їм у догляді чи вихованні. "Без батьків я б загубився. Я не уявляю, щоб сам доглядати своїх трьох маленьких дітей, якби не моя мама. Турбота про моїх дітей замінює мого коханого чоловіка, який трагічно загинув, повернувшись додому з роботи. Після його смерті я впав, і без величезної допомоги своєї найближчої родини я, мабуть, теж не був би тут. Однак ніхто не може замінити його любові до мене ", - описує свою надзвичайно важку і трагічну долю молода мама Крістіна з Турчанських Тепліць.
Але як щодо матерів, які не мають родичів або живуть далеко, і сім’я не може їм регулярно допомагати? Є різні кризові центри, волонтери чи охочі сусіди, які можуть допомогти у цій справі, охороняти дитину, забрати її з дитячого садка або допомогти грошима. Однак більшість батьків-одинаків не в такій складній початковій ситуації.

Проблеми з пошуком роботи

Дуже неетично і сумно, що важким становищем одиноких батьків також зловживають роботодавці. Це не офіційно, але це відбувається. Якщо роботодавець знає, що піклується про дітей під час найму працівника, він може спробувати запропонувати найнижчу можливу зарплату, оскільки він знає, що така людина гостро потребує будь-якої роботи, і, таким чином, приймає угоду про нижчий дохід.
Часто трапляється, що роботодавці навіть не наймають таку людину, оскільки вони не можуть дозволити собі часто ризикувати побувати вдома з дітьми, коли їм стає погано. Вони не хочуть наймати працівника з високим рівнем ризику, якому загрожує часті обмін змінами (якщо це змінна робота), або вони прийдуть пізніше і підуть раніше, щоб мати можливість вивести дитину зі школи. Тому роботодавці надають перевагу кандидатам, які мають цілу сім'ю, відповідно. вони виховують дітей разом з партнером. При підборі працівників пріоритет надається чоловікам без зобов'язань, за ними йдуть одружені чоловіки та заміжні жінки, потім одинокі бездітні жінки і, нарешті, одинокі батьки в очах шукачів роботи.

Умови праці самотніх людей

Одиноким батькам надаються певні пільги в рамках трудових відносин. Наприклад, КЗпП захищає їх від припинення трудових відносин.

Відповідно до § 64 абз. 1 роботодавець не може повідомляти працівника протягом періоду захисту, тобто протягом періоду, коли одинокий працівник піклується про дитину віком до 3 років. Проте захист самотнього працівника не є недоторканним.

Відповідно до Кодексу законів про працю, § 64 абз. 3, існують конкретні причини, чому роботодавець може припинити трудові відносини з працівником, який доглядає за дитиною, яка не досягла трирічного віку (наприклад, через порушення трудової дисципліни, припинення роботодавця тощо)
Інші виплати, пов’язані з одинокими працівниками, включають той факт, що одинокий працівник, який постійно доглядає за дитиною у віці до 15 років, не може бути розподілений нерівномірно без його згоди. Така зміна можлива лише після домовленості з ним. Після самотньої жінки чи самотнього чоловіка, який постійно доглядає за дитиною у віці до 15 років, роботодавці можуть вимагати понаднормової роботи лише за погодженням з ними. Те саме стосується часу виклику. Час чергування можна узгодити лише з ними. Така можливість відповідає законодавству лише після попередньої домовленості щодо цього між працівником та роботодавцем. Інші пільги в рамках трудових відносин можуть бути узгоджені в колективних договорах. Однак закон прагне зберегти класичну модель сім'ї і, отже, не надає особливих переваг одиноким матерям і батькам.

Те, на що ви маєте право від держави?

Декретна відпустка:
У цей особливо делікатний період, зокрема, Сімейний закон стосується батьків. "З цього Закону випливає, що батько, який безпосередньо не піклується про дитину, зобов'язаний внести дитині внесок щонайменше у розмірі, встановленому в розмірі 30 відсотків суми прожиткового мінімуму (стаття 62 (3) Сімейства Закон). Жінки - одинокі матері мають право на тривалішу відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами - на 37 тижнів ", - пояснює голова Форуму одиноких матерів - FOMA у Братиславі Любіца Голешова.

Батьківська відпустка:
В умовах Словацької Республіки в цьому випадку батьки-одинаки не мають переваги над батьками, які проживають у повній родині. Незалежно від того, це чоловік чи жінка, ця особа має право на класичну трирічну батьківську відпустку та батьківську допомогу, що виплачуються протягом цього часу. За необхідності, якщо цього вимагає погане самопочуття дитини, батько має право на батьківську відпустку та батьківську допомогу до досягнення дитиною 6-річного віку.

Робоче свято:
У цьому випадку закон також не проводить різниці між батьками, які живуть поодинці, та батьками, які живуть цілою сім’єю. За законом, кожен працюючий батько має право протягом 7 календарних днів відвідувати лікаря з хворою дитиною протягом календарного року, коли він має право на компенсацію заробітної плати.

Відрядження:
Одиноких батьків, які доглядають за дитиною до року, не можна направляти у відрядження за межі місця роботи чи проживання без їх згоди. Це можливо лише в тому випадку, якщо це безпосередньо випливає з характеру роботи, навіть за певних умов.

Працювати вдома:
Роботодавець може домовитись з одиноким батьком виконувати роботу вдома в робочий час, який він/вона пропонує і який повинен бути закріплений у трудовому договорі, укладеному між цими сторонами.

Понаднормовий час та настороженість:
Вагітні жінки, батьки, які доглядають за дитиною у віці до 3 років, та одинокі батьки, які доглядають за дитиною у віці до 15 років, можуть працювати понаднормово та за викликом лише за їх попередньою згодою.