Суддя засуджує керівника оптики за те, що він змусив своїх працівників роздягнути вуличний одяг для роботи в закладі
Новини збережені у вашому профілі
Адвокат Пілар Санчес.
Соціальний суд № 26 Мадрида дав причину співробітнику оптика мережі Multiópticas, який подав позов за дискримінацію після того, як її начальник наклав на неї новий робочий день із зміною годин та місця розташування, після звернення робоча рада, що зобов'язання, що жінки повинні носити лише нижню білизну під халатом, щоб мати можливість носити вуличний одяг, буде змінено, як і працівники компанії.
Цей працівник, який входив до ради робітників, вимагав у жовтні 2008 р. Зміни у внутрішньому розпорядку компанії щодо різниці між обов'язковим одягом робітників порівняно з робітниками. Чоловіки могли тримати свій вуличний одяг під робочою сукнею, доки штани та взуття не були спортивними. На відміну від цього, жінки не могли б залишатися з вуличним одягом і тим більше, якщо він складався з штанів.
Згідно з рішенням, керівництво проігнорувало цей запит, що було повторено в листопаді того ж року з наближенням зими. Позивач засудив, що згадана форма була незручною, оскільки "коли вони сідають, нахиляються або роблять якийсь рух, халат відкривається, і видно частина тіла, яку вони не повинні показувати".
Ігноруючи його прохання, компанія повідомила його 14 січня 2009 року, що він повинен надавати послуги на іншому робочому місці, вказуючи зміни в його графіку. Через місяць це було виправлено та надіслано нову документацію, в якій визнано, що замовлення не відповідає закону. Однак у травні він отримав повідомлення, в якому повідомляв, що цього місяця він повинен приєднатися до нового робочого місця. У рішенні робиться висновок, що компанія не дотримувалась "відповідної процедури для зміни робочого часу та умов позивача", що призвело до втрати міри.
У резолюції вказується, що компанія не може "зробити заходи, застосовані проти позивача, незалежними від її ініціативи, намагаючись змусити компанію змінити зобов'язання щодо одягу, яке несе різні зобов'язання для виправдання між чоловіками та жінками".
З усіх цих причин рішення судом проголошує недійсність заходу, прийнятого компанією, та засуджує компанію "бути і пройти через цю декларацію з усіма юридичними наслідками, властивими цій резолюції".
Кооператив "Multiópticas", зі свого боку, "рішуче" відхилив будь-який тип дискримінаційної поведінки в своїх магазинах і підтвердив, що вирок, який засуджує оптика за примушення працівника носити лише нижню білизну під халатом, стосується його "виключно" партнера. У ній також зазначено, що "ні в якому разі" постанова загалом пов'язана з товарним знаком.
Адвокат позивача Пілар Санчес пояснила, що вона "два роки просила, не повідомляючи, припинити" наказ про те, що робітники повинні носити лише халати, і що після подання позову жінкам було дозволено носити спідниці, але коротші, ніж халат, і лише кілька днів тому їм дозволено носити штани.
Санчес наголосив, що існувала "дискримінація за твердження, що жінки не підлягають дискримінації", і тому ставлення обвинуваченого є явно "неконституційним".
Зі свого боку міністр рівності Бібіана Айдо запевнила, що поділяє судову постанову.
- 5 предметів термобілизни, які слід одягнути під зимовий наряд
- Чоловічий жилет для формування тіла живіт для схуднення нижньої білизни пояс
- Asturdiesel, мультибрендова група - La Nueva España
- Чоловічий формуючий жилет, пояс для схуднення талії, нижня білизна
- Астурія, серед світової еліти - Ла Нуева Іспанія