може

Чи ваучери на їжу призначені лише для традиційних працівників, або їх також можна отримати особам, які перебувають в іншій особі у трудових відносинах з компанією, наприклад, менеджерам?

В принципі, необхідно розглянути два рівні - оподаткування податку на доходи фізичних осіб у керівника та податкова відрахування витрат з точки зору податку на прибуток підприємств на підприємстві.

Податкове відп. звільнення доходу від менеджера

Відповідно до Закону про податок на прибуток дохід, що надається як вартість харчування, наданого роботодавцем працівникові для споживання на робочому місці, або як частина їжі, що надається через інші суб’єкти господарювання, також звільняється від податку. Вартість їжі має на увазі квитки на їжу або. ваучери на їжу. У той же час вартість продуктів харчування (негрошові показники) звільняється від податку на прибуток, незалежно від джерела, з якого вона надається роботодавцем - чи від витрат, чи від соціального фонду.

У цьому контексті потрібно пояснити, як Закон про податок на прибуток визначає поняття "роботодавець" та "працівник". Відповідно до закону, дохід від залежної діяльності, незалежно від його законних причин, є регулярним, нерегулярним або разовим доходом, який виплачується, перераховується або зараховується або складається з іншої форми виконання платником податку з цим доходом ("працівник ") від платника цього доходу (" Роботодавець ") або у зв'язку з виконанням залежної діяльності.

Таким чином, для цілей Закону про податок на прибуток працівником є ​​будь-який платник податку, який отримує дохід від залежної діяльності, а роботодавцем є будь-яка особа, яка сплачує такий дохід.

Оскільки винагорода керівників класифікується в Законі про прибуток від доходу від залежної діяльності, керівник згодом оподатковується як працівник, а компанія, яка виплачує йому дохід від залежної діяльності, у зв'язку з його діяльністю має всі зобов'язання роботодавця - від ведення фонду оплати праці, вирахування авансових платежів з податку лише після подання звітів та звітів.

Згідно з формулюванням відповідного положення Закону про податок на прибуток, звільнення вартості їжі, яку роботодавець надає працівникові у вигляді ваучерів на їжу/ваучерів на їжу, не пов’язане з обов’язком забезпечення їжею згідно з КЗпП (це посилання вказано лише стосовно лікаря-спеціаліста).

Отже, є місце для аргументації, що ваучери на їжу/ваучери на їжу, що надаються менеджером, також слід розглядати як дохід від залежної діяльності менеджера, який звільняється від податку на прибуток.

Однак Фінансова дирекція Словацької Республіки відносно суворо трактує вищезазначені положення Закону про податок на прибуток та пов'язує звільнення від харчування, яке роботодавець надає працівникам, із зобов'язаннями, що випливають із Трудового кодексу. Оскільки менеджери не перебувають у трудових відносинах з компанією і, отже, не підпадають під дію Трудового кодексу, відповідно до тлумачення Фінансового управління Словацької Республіки, неможливо звільнити вартість їжі, яку надають менеджери.

Оскільки визначення працівника та роботодавця у Законі про податок на прибуток є відносно чітким, а в оподаткуванні податку на залежну діяльність або в застосуванні інших положень Закону про податки на прибуток воно не є необхідним у відносинах між керівником та компанією посилання на Трудовий кодекс, ми вважаємо неадекватним вимагати цього посилання. при застосуванні звільнення від вартості їжі, що надається керівнику, особливо якщо формулювання Закону про податок на прибуток цього конкретно не вимагає.

Податкова відрахування вантажу

Надання ваучерів на харчування є, у розумінні Закону про податок на прибуток, податковими витратами лише на умовах, встановлених спеціальним положенням, яке є, наприклад, § 152 КЗпП.

Це означає, що незалежно від того, чи буде звільнення менеджера від ваучерів на їжу звільнено від оподаткування податком на доходи фізичних осіб, компанія нестиме неподаткові витрати, оскільки обов’язок забезпечувати харчування згідно Трудового кодексу поширюється лише на осіб, які вважаються найманими працівниками Кодекс, де менеджери не належать.

© АВТОРСЬКЕ ЗАБЕЗПЕЧЕНО

Мета щоденника "Правда" та його інтернет-версії - щодня повідомляти вам актуальні новини. Щоб ми могли працювати для вас постійно і навіть краще, нам також потрібна ваша підтримка. Дякуємо за будь-який фінансовий внесок.