Медицина праці та навколишнього середовища опублікувала журнал у журналі "Охорона праці та навколишнього середовища", який попереджає, що робота або робота, яка є погано оплачуваною, в поганих умовах або лише на короткий проміжок часу, може бути такою ж шкідливою для людини, як і відсутність роботи зовсім.

завдає

Зазвичай, якщо хтось має роботу, роботу, це пов’язано з поліпшенням психічного здоров’я на відміну від безробіття. Тому уряди прагнуть створити деякі робочі місця для безробітних - не беручи до уваги вплив на якість роботи.

Висновки авторів дослідження базуються на даних понад 7000 людей у ​​працездатному віці, з яких дані збиралися в Австралії протягом семи років поспіль, з національною статистикою домогосподарств. Психічний стан респондентів також вимірювали за автентичним методом.

Учасникам було задано питання: чи працюють вони. Якщо вони відповіли "так", вони оцінили це за "психосоціальною шкалою", скільки потрібно фізичних вправ, наскільки складна робота, наскільки вона впливає на роботу, наскільки ви впевнені у своїй роботі. Їх також запитали, чи вважають вони це доцільним, чи пропорційна оплата праці.

В результаті обробки було зовсім не дивно, що психічне здоров'я безробітних було гіршим, ніж у працюючих. Загалом люди, які працюють, мали покращене фізичне та психічне здоров’я, і коли він виявився безробітним, його психічне здоров’я також покращилося.

Але коли також було враховано ряд факторів, які загалом впливають на ці результати: такі, як освіта, сімейний стан, психічне здоров’я безробітних стало порівнянним, а часто навіть кращим, ніж у працівників, які скаржились на неякісну роботу.

У тих, хто оцінив якість заявки як найгіршу, психічне здоров’я з часом найбільш помітно погіршувалось. Існувала пряма, лінійна залежність між несприятливими умовами праці та психічним здоров’ям: кожен несприятливий фактор знижував загальний бал психічного здоров’я.

Позитивний вплив працевлаштування на здоров'я після періоду безробіття залежав від якості знайденої роботи.

Якщо вам вдалося отримати хорошу роботу після періоду безробіття, це покращило показник вашого психічного здоров'я в середньому на 3 бали, але якщо ви отримали лише погану роботу, це також погіршило ваше психічне здоров'я порівняно з вашим статусом безробіття: ви програли 5,6 балів за показник вашого стану психічного здоров’я.

Оплачувана робота мала ряд переваг, включаючи вплив на соціальну роль, цілі, дружбу, планування. Але робота, яка забезпечувала невеликий контроль над його роботою (мало свободи праці), яка була дуже важкою або за яку він отримував незначну підтримку та слабке визнання, не приносила користі його здоров'ю, стверджують автори.

"Політика зайнятості в першу чергу базується на принципі, що будь-яка робота краще, ніж ніщо, оскільки робота сприяє економічному та особистому добробуту людини. Однак психосоціальна якість роботи є дуже важливим фактором, який слід враховувати при зайнятості планування політики та політика державного добробуту ". - роблять висновок вчені.