Патрісія Попрочка, 15 січня 2019 року о 06:09

Словацькі пологові будинки застаріли, але ще гірше це шеститижневі палати. Матері там отримують давно назрілі та неправильні поради щодо підходу до дитини. У той час, як пологові будинки намагаються вдосконалити та модернізувати свою практику, шеститижневі відділення часто залишаються у звичному режимі, що призводить до плачу немовлят та стресу матерів.

будинки

Більшість жінок враховують варіанти під час пологів при виборі пологового будинку. Однак хороші пологи з емпатичним лікарем не гарантують приємних днів, проведених у шеститижневій палаті.

Про це свідчить інтерактивне опитування, яке проводило громадське об’єднання «Маміла» у словацьких пологових будинках з 2010 року. Результати за останні два роки насторожують.

Контакт шкіра до шкіри - чому?

Переважна більшість жінок, наприклад, майже 90 відсотків, не отримували інформації про важливість контакту "шкіра до шкіри" з дитиною. Зв’язування позитивно впливає не тільки на грудне вигодовування, але і на загальне психічне самопочуття матері та дитини.

Однак наші відділення для новонароджених, мабуть, не вважають цю інформацію серйозною, персонал віддає перевагу матерям, соску, шапкам чи штучному харчуванню матерям, які мають проблеми з грудним вигодовуванням або плачем немовлят.

Штучне молоко, навіть якщо воно не потрібне

Поганий сон, на жаль, поширений у наших пологових будинках. Дитина належить матері, а не портативній ванні.

"Мою дочку першої ночі давали штучне молоко, бо вона невпинно плакала. Мої соски маленькі і плоскі, одного разу медсестра показала мені, як його надягати (вона надягала мене, кажучи, що грудей досить). До дня виходу з пологового відділення мені завжди казали: Одягни її і лише потім дай їй штучне молоко. Тим часом одна медсестра порадила мені дати їй соску, інша лаяла мене за те, що я її перегодувала, а інші новонароджені сестри кричали, що вона голодна. У день виходу з пологового відділення медсестра порекомендувала і фактично продала мені шапку для грудного вигодовування ", - описує проблеми та способи їх вирішення в шеститижневій палаті одна з учасниць опитування.

П’ята частина жінок заявила, що в лікарні на них тиснуть, щоб годувати дитину штучним молоком. Приблизно стільки ж жінкам не пояснили, чому їхня дитина отримувала таку добавку.

"Так, це трапилось і зі мною. Під час візиту до лікаря моя дитина, здавалося, занадто плакала. Тож вона хотіла змусити мене перевірити грудне вигодовування, якщо вона п’є достатньо і її не потрібно годувати. Це була моя третя дитина, і грудне вигодовування працювало дуже добре, але вона мене взагалі не слухала. Це просто вивело мене з рівноваги, абсолютно непотрібно. Син, звичайно, плакав, коли його розбудили під час актів, розпакувавши. “Описує свій досвід для ahojmama.sk Марсела.

Неправильна порада

Крім того, матері отримували від персоналу абсолютно помилкову та застарілу інформацію, наприклад, про те, що годування груддю має бути обмеженим у часі. Незважаючи на те, що за запитом дитину слід годувати грудьми необмежено довго, половина жіночого персоналу рекомендує годувати дитину грудьми лише обмежену кількість хвилин.

Той факт, що матері можуть звернутися за допомогою до консультантів з лактації після виходу з пологового будинку, також не згадується у більшості лікарень.

Хороший акушер не означає добробуту для шеститижневого віку

Народжувати в Словаччині дійсно важко. Більшість жінок, вибираючи заклад, в якому народити дитину, враховують можливості, які вони матимуть при народженні. Однак хороші пологи з емпатичним акушером не означають автоматично наступних приємних днів, проведених у палаті протягом шести тижнів.

"З цим є проблема", - зізнається акушер, який не хоче, щоб його називали. "Це трапляється зі мною в залі, коли, наприклад, після пологів я намагаюся поважати ідеї матері і дозволяти їй контактувати з дитиною, але новонароджена медсестра приходить і починає приймати дитину так, ніби їй довелося його реанімувати . "

На думку професора-психіатра Йозефа Гашта, який протягом багатьох років наголошував на необхідності взаємної близькості матері та дитини, таким підходом персоналу може бути брак інформації, недостатня ефективність або небажання змінювати те, що використовується. "У галузі охорони здоров'я існує дуже сильна ієрархія. Остаточне слово має головне, інші пристосовуються до того, як він керує відділом. Отже, якщо він прийняв від свого вчителя правильність того, що він навчив його як експерта, йому не потрібно нічого міняти ", - сказав він в інтерв'ю для ahojmama.sk.

Зазвичай лікарні стверджують, що вони намагаються якомога більше зустрічатися з матерями. Зараз лікарня, яка може допомогти поліпшити умови, оголошена, наприклад, лікарнею в Галанті. Вона збирається професійно навчити консультанта з лактації та лікаря, який також займався б підтримкою грудного вигодовування.