• Розгорнути/Згорнути систематичний індекс
  • LE0000645963_20190122 # I3 -> ВСТУП
  • LE0000645963_20190122 # I8 ->ПРОТОКОЛИ ПЕРЕГОВОРНОГО КОМІТЕТУ КОЛЕКТИВНОЇ УГОДИ ДЛЯ МАДРИДСЬКОЇ МЕТАЛОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ, ПОСЛУГ І ОБЛАСТІ
    • LE0000645963_20190122 # I11 -> ВСТУП
  • LE0000645963_20190122 # I20 -> ДОДАТОК I. ПРЕДСТАВНИЦТВО
  • LE0000645963_20190122 # I22 -> ДОДАТОК II. ОНОВЛЕНО ТАБЛИЦЯ ЗАРОБИ 2019

Вивчив Закон про перегляд зарплати колективного договору сектору металургійної промисловості, послуг та устаткування Мадридської громади, підписаний Комісією з переговорів 22 січня 2019 року, заповнюючи документацію, необхідну у LE0000419830_20120929 -> статті 6 та LE0000419830_20120929 -> 7 Королівського указу 713/2010 від 28 травня про реєстрацію та здачу на зберігання колективних трудових договорів та угод, а також відповідно до положень статті 2.1.а) зазначеного Королівського указу, в LE0000561075_20200627 -> статті 90.2 та 3 LE0000561075_20200627 -> переглянутий текст Закону про статут трудящих, затверджений Королівським законодавчим декретом 2/2015 від 23 жовтня та LE0000557798_20191115 -> стаття 14 Декрету 193/2015 від 4 серпня, який встановлює органічну структуру Міністерства Економіки, зайнятості та фінансів і який регулює його повноваження, це Головне управління

генеральної

ВИРІШУЄ

1. Зареєструйте зазначений Огляд заробітної плати колективного договору в Спеціальному реєстрі колективних договорів цього управління та перейдіть до відповідного депозиту в цьому органі.

два. Забезпечити публікацію цього Додатку, обов’язкову та безкоштовну, в ОФІЦІЙНОМУ ВІСНИКІ ГРОМАДИ МАДРІД.

ПРОТОКОЛИ ПЕРЕГОВОРНОГО КОМІТЕТУ КОЛЕКТИВНОЇ УГОДИ ДЛЯ МАДРИДСЬКОЇ МЕТАЛОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ, ПОСЛУГ І ОБМЕЖЕНЬ

У Мадриді, о 12:00 22 січня 2019 року, в приміщенні AECIM, за адресою C/Prнncipe de Vergara, номер 74, 1-е право, Переговорний комітет Колективного договору для металургійної промисловості зустрічає Мадрид за сприяння особи, перелічені в додатку до явки та які підписують, оновлювати та переглядати таблиці зарплати Угоди на 2019 рік.

Приймаються:

ДОГОВОРИ

Спочатку.- Відповідно до положень статті 29 Угоди, таблиці заробітних плат, що діяли станом на 31.12.2018, збільшені на 2%.

По-друге.- Суми під назвою "через відсутність стимулу", зазначені у статті 17 Угоди, встановлюються для персоналу професійних груп 5 та 7, які вказані у відповідній колонці Додатку II.

По-третє.- Базова зарплата для розрахунку добавок на 2019 рік, яка міститься у статті 37 Угоди, є результатом збільшення Базової таблиці для розрахунку добавок на 2018 рік на ті самі відсотки, що і таблиці заробітної плати. Сума за 2019 рік відображається у відповідній колонці таблиць заробітної плати, що додаються.

Спальня.- Сума за п'ятирічний період, яка вказана у статті 41 Угоди, збільшується на той самий відсоток, що і таблиці заробітної плати. Зазначена сума за 2019 рік з’являється у відповідній колонці таблиць із зарплатою, що додаються.

По-п’яте.- Бонус за пробіг, що міститься у статті 44 Угоди, встановлюється на рівні 0,19

€ або сума, встановлена ​​Казначейством як звільнена від оподаткування.

Шосте.- Те саме збільшення заробітної плати, погоджене для таблиць у 2019 році, застосовується до концепції надбавок у статті 45 Колективного договору:

Середній раціон9,45 євро
Повноцінна дієта менше 7 днів€ 46,12
Повна дієта більше 7 днів36,91 євро

Для діяльності з прокладання електричних ліній та електрифікації залізниць повна допомога встановлюється в розмірі 36,91 євро, а середня допомога - 9,45 євро.

Сьомий.- Погоджено, що цей протокол підписує весь Комітет із переговорів про угоду разом із секретарем.

Надішліть зазначені протоколи та нові таблиці в Головне управління праці Департаменту праці автономної громади Мадрида, щоб воно могло перейти до відповідного процесу реєстрації та публікації в Офіційному віснику Мадридської громади, уповноваживши секретаря цього Доручити переговору здійснити ці процедури, виправляючи формальні та/або суттєві помилки, які можуть виникнути.

Без подальших питань для обговорення, засідання було перервано на чотирнадцять годин на дату.

ДОДАТОК I
ПРЕДСТАВНИЦТВО

Бізнес:

Пан Жозе МЄ Ронсеро Гумес де Бонілья (AECIM)

Пан Луїс Сід Фуентес Гумез (AECIM) DЄ. Natividad Garcнa Mela (AECIM) DЄ. Естер Анна Майорга (AECIM)

Пан Мігель Бнгел Сагредо (AECIM)

Пан Федеріко Дурбн (AECIM)

Пан Хосе Луїс Снчез Перес (AECIM)

Пан Йоси Марна Каузен Сенчез (AECIM) DЄ. Марна Тереза ​​Песа Торречілла (AECIM)

Пан Рамун Гонсалес Галлардо (AECIM)

Пан Луїс Фернандо Арсе Аргос (AECIM) Пан Соледад Дбвіла Лупес (AECIM)

DЄ. Марна Тереза ​​Клімент Меринос (CC.OO) DЄ. Ракель Гаррідо Маріскаль (CC.OO)

DЄ. Марна Елонса Гумез Гутіеррес (CC.OO) DЄ. Raquel Mбrquez Fernбndez (CC.OO) DЄ. Noemн Rincуn Garcнa (CC.OO)

DЄ. Марна дель Пілар Родрнгес Відаль (CC.OO) DЄ. Ана Ізабель Теруель Рубіо (CC.OO)

Пан Маріано Хойя Каллоса (UGT)

Пан Джес А. Мартнез Хернбендес (UGT) Фатіма Галлардо Сез (UGT)

Пан Бнгел Бенейтес Бланко (UGT)

Пан Лунс Мануель Дуке Родрігес (UGT)

DЄ. Каталіна Лара Кармона (CC.OO)

DЄ. Ольга Террадас Бергізас (CC.OO)

DЄ. Єва Марна Мадрігал Хенркес (CC.OO)

Пан Хосе Луїс Ногес Гонсалес (UGT)

Пан Хуан Лорідо Нарцисо (UGT)

DЄ. Росаріо Хернбендес Мартін (UGT)

Пан Клементе Снчез Аренас (UGT)

Пан Серхіо Мата Мартінес (UGT)

Пан Карлос Якоб Сбнчез (AECIM)

Пан Карлос Парансо Пареха (CC.OO)

DЄ. Беатріс Монталво Карацена (UGT)

Пан Хосе Луїс Хійоса Ернбендес (UGT)

Секретар комісії

Пан Енріке Педреро Балас

ДОДАТОК II
ОНОВЛЕНО ТАБЛИЦЯ ЗАРОБИ 2019

ГрупаФункціональний описЗарплата за річну угоду за 2019 рік (€)Щомісячна зарплата за угодою (14 виплат) 2019 (€)2019 П’ятирічна вартість групи (€)ГРУПОВІ ОСНОВИ РОЗРАХУНКУ ДОПОМОГОК, КРІМ НОЧІ 2019 (€ щомісяця/щодня)
1ВИПУСК/АБО СТЕПЕН27570,991969,3633.30881,28
дваТЕХНІК23 137,541 652,6830.30780,98
3ТЕХНІК/АБО ДОПОМОГА20861,041490,0727,90712,14
4ПРАЦІВНИК18 649,271332,0926.00655,58
5ОПЕРАТОР/АБО17 350,201239,3024,8820,62
6ПРАЦІВНИК/ДОПОМОГА17 168,681226,3324.30609.20
7ОПЕРАТОР/ДОПОМОГА16121,841151,5624.0219.71

Для тих працівників, які приходять отримувати зарплату щодня, ця система виплат може підтримуватися, встановлюючи її розрахунок, розділяючи річну зарплату між 425 дня.

Ця таблиця впливатиме лише на п’ятирічний період, нарахований з 1 січня 2019 року.