Наше обладнання оснащений дефібрилятором

антигромадську

  • Вступ
  • Про нас
    • Бачення, стратегія організації
    • Екскурсія обладнанням
  • Про організацію
    • Кризовий план
    • Оголошення та новини
    • Відвідуваність
    • Конфіденційність
    • Надання інформації
    • Розкриття інформації
    • Закупівлі
    • Партнерство
    • Співробітники
    • Волонтери
    • Нагороди
    • Вакансія
    • Повідомлення про антигромадську діяльність
    • Статут
    • Організаційна структура
    • Комітет з питань громадян
    • Спеціальна соціальна комісія
    • Настанови
    • Інформація про надання соціальних послуг
  • Суспільні послуги
    • Правила дому
    • Інтернат
    • Пропоновані послуги
    • Прайс-лист на послуги
    • Сума економічно обґрунтованих витрат
    • Діяльність для отримувачів соціальних послуг
    • Інші види діяльності
    • Добовий режим
    • Записи заявок на надання соціальних послуг
    • Документи/Законодавство
    • Завантажувані форми
    • Матеріальне обладнання
    • Умови якості соціальних послуг
  • Зв'язок
  • Про нас
    • Бачення, стратегія організації
    • Екскурсія обладнанням
  • Про організацію
    • Кризовий план
    • Оголошення та новини
    • Відвідуваність
    • Конфіденційність
    • Надання інформації
    • Розкриття інформації
    • Закупівлі
    • Партнерство
    • Співробітники
    • Волонтери
    • Нагороди
    • Вакансія
    • Повідомлення про антигромадську діяльність
    • Статут
    • Організаційна структура
    • Комітет з питань громадян
    • Спеціальна соціальна комісія
    • Настанови
    • Інформація про надання соціальних послуг
  • Суспільні послуги
    • Правила дому
    • Інтернат
    • Пропоновані послуги
    • Прайс-лист на послуги
    • Сума економічно обґрунтованих витрат
    • Діяльність для отримувачів соціальних послуг
    • Інші види діяльності
    • Добовий режим
    • Записи заявок на надання соціальних послуг
    • Документи/Законодавство
    • Завантажувані форми
    • Матеріальне обладнання
    • Умови якості соціальних послуг
  • Зв'язок

1 січня 2015 року Закон № 307/2014 зб. щодо певних заходів, що стосуються повідомлення про антигромадську діяльність ("закон"), метою яких є покращення виявлення антигромадської діяльності (також відомої як "повідомлення про порушення") і таким чином запобігання цьому. Закон регулює умови забезпечення викривачів злочинів чи інших антигромадських видів діяльності та суміжних прав та обов'язків (також стосовно роботодавців).

Впровадження нових юридичних визначень
Новий закон вводить кілька нових понять, найважливішими з яких можна вважати:

  1. Повідомник про антигромадську діяльність - це будь-яка фізична особа, яка добросовісно повідомляє орган, компетентний прийняти таке повідомлення.
  2. Повідомлення - це будь-яке подання сповіщувачем антигромадської діяльності, про яку він дізнався у зв'язку з виконанням своєї роботи, професії, посади чи функції, включаючи письмові пропозиції.
  3. Серйозна антигромадська діяльність - включає, наприклад, злочин махінацій під час державних закупівель та публічних торгів або один із злочинів корупції. Сюди також входять усі правопорушення з максимальним покаранням більше 3 років та адміністративні правопорушення з максимальним покаранням не менше 50 000 євро.

Хто захищений новим законом?
Захист поширюється на будь-якого працівника, який добросовісно розкрив факти, які могли чи не могли суттєво сприяти роз'ясненню антигромадської діяльності або встановленню або засудженню винного і про які він дізнався у зв'язку з вправою своєї роботи, професії, посади чи функції.
Тут слід підкреслити, що повідомлення про антигромадську діяльність не вважається порушенням договірного зобов’язання щодо збереження конфіденційності чи порушенням зобов’язання щодо збереження конфіденційності згідно із спеціальним законодавством.

Форма та наслідки повідомлення про антигромадську діяльність
Повідомлення про антигромадську діяльність можна зробити одним із трьох способів:

  1. у формі кримінального повідомлення, або
  2. ініціатива про порушення справи про адміністративне правопорушення, або
  3. в межах національної структури роботодавця (див. нижче).

За формою повідомлення компетентний орган повинен оцінити, чи відповідає працівник умовам статусу сповіщувача згідно із законодавством та чи має він право на захист від роботодавця. Якщо це так, усі акти найму роботодавця підлягатимуть затвердженню інспекцією праці. Інспекція праці також уповноважена призупинити дію закону про зайнятість (на строк до 14 днів), і в цьому випадку є обґрунтована підозра, що він був здійснений у помсту за подання скарги про антигромадську діяльність. Подальша заява про вжиття тимчасових заходів до суду продовжує це призупинення до прийняття рішення судом.

Інші способи «мотивації» працівника
На додаток до вищезазначеного захисту інспекції праці або суду, новий закон також передбачає працівника іншими "спонукальними" стимулами, зокрема:

  1. винагорода, що не вимагається, у розмірі п'ятдесятикратного розміру мінімальної заробітної плати (за умови, що правопорушник засуджений або доведено, що він здійснює іншу антигромадську діяльність на підставі повідомлення),
  2. має право на безоплатну правову допомогу,
  3. можливість приховування особи особи, яка складає кримінальну скаргу,
  4. необмеження розміру компенсації заробітної плати у разі недійсного припинення трудових відносин.

Щодо вищезазначених зобов’язань, НСК розробив Директиву про внутрішню систему прийому, перевірки та реєстрації скарг у повідомленні про антигромадську діяльність в умовах самоврядного регіону Нітри та організацій, що належать до її засновницької компетенції.

Директива про перевірку протидії

Відповідальна особа, яка виконує завдання роботодавця відповідно до § 11, абз. 4 до 7, а згідно з § 12 Закону є головним контролером NSK

Скарга відповідно до зазначеного Закону може бути подана:

  1. електронною поштою, надісланою на адресу [email protected], яка доступна цілодобово,
  2. поштою, надісланим на адресу Управління NSK, головний інспектор, Разусова 2А, 949 01 Нітра, тоді як на конверті повинно бути повідомлення "В РУКАХ ГЛАВНОГО ІНСПЕКТОРА - НЕ ВІДКРИТИ",
  3. поштою, надісланим до секретаріату голови НСК, тоді як на конверті необхідно вказати повідомлення "В РУКИ голови НСК - НЕ ВІДКРИТИ".

Спосіб подання скарги відповідно до листа в) можуть бути використані лише в тому випадку, якщо скарга спрямована проти головного контролера NSK.