Повна повна інвалідність (ІПТ)

Вигода за недієздатність займатися звичною професією. Вимоги, приклади, кількість, сумісність. Як застосовувати

повна

Що означає загальна постійна втрата працездатності для звичайної професії?

У цій статті ми пояснимо другу з них.

Існує Повна постійна втрата працездатності (ІПТ) коли робітник Ви не можете продовжувати виконувати основні функції своєї звичайної роботи чи професії за зниження їх здібностей внаслідок хвороби або нещасного випадку, через що вони не можуть виконувати свою звичну роботу.

У цьому випадку під "звичайною професією" розуміється професія, яка виконується під час аварії, або, у разі хвороби, робота, виконана протягом 12 місяців до аварії.

Ім'я "Повна постійна втрата працездатності" може ввести в оману. Цей вид інвалідності не дискваліфікує працівника повністю, оскільки він може шукати роботу, на якій він виконує інші типи функцій. Інвалідність, яка заважає виконувати будь-який вид роботи, називається "Абсолютна постійна втрата працездатності" та "Велика інвалідність".

Коли працівник стикається з цілковитою постійною втратою працездатності та відповідає певним вимогам, він може подати запит Хостел що можна отримати на все життя. Це спосіб компенсувати факт неможливості продовжувати працювати за звичною професією та складність пошуку роботи на іншій посаді чи в іншому секторі.

Крім того, працівники з цілковитою постійною втратою працездатності мають автоматично визнану інвалідність 33%, Тож враховується плата за бронювання на роботу для людей з обмеженими можливостями, допомога та премії за найм тощо.

Приклади Постійна повна інвалідність

Приклад. Експедитор, який щодня працює за кермом вантажівки, зазнає аварії з вантажівкою, через що втрачає частину видимості на ліве око. Це унеможливлює його подальшу роботу за професією через втрату роздумів та видимості, однак він міг би працювати, наприклад, в якості рекламного ролика для продуктів, які він транспортував у тій самій компанії.

Приклад. Учитель дошкільної освіти, яка страждає на рак молочної залози, і внаслідок лікування та операції втрачає силу на одній з рук, тому вона не може набрати вагу. У цьому випадку непрофесійна хвороба (яку також називають загальною хворобою) не дозволяє їй виконувати свою роботу.

Приклад. Офіціанту складу, який завжди працював на будівельних майданчиках або складах, у віці 41 року діагностують обмеження спини, яке не дозволяє йому набрати вагу, отже, неможливо виконувати основні функції своєї роботи. Ви можете робити інші, які не вимагають таких фізичних зусиль.

Вимоги до отримання загальної пенсії за постійною інвалідністю


Щоб ви отримували пенсію, ви повинні бути філія у загальній схемі соціального забезпечення і виписка або в ситуації, що прирівнюється до розряду (див. припущення).

Якщо постійна втрата працездатності сталася внаслідок нещасного випадку на виробництві чи нещасного випадку, або внаслідок професійного захворювання, період сплати внесків не вимагається.

Якщо інвалідність походить від загальної хвороби, то мінімальний період внесків і це обчислюється по-різному для кожного вікового діапазону:

  • Якщо вам менше 31 року, ви повинні мати принаймні накопичені внески, що становлять третину (1/3) часу, що минув між датою, коли вам виповнилося 16 років, і датою події, що призвела до постійної втрати працездатності.
  • Якщо ви досягли 31-річного віку або більше, потрібно мати внески, щонайменше, на чверть (1/4) часу, що минув між датою, коли вам виповнилося 20 років, та фактом, що призвів до постійної втрати працездатності. Принаймні 1/5 частина повинна бути протягом 10 років до події, а мінімальна кількість років внесків становитиме 5.

Що трапляється, коли повна постійна втрата працездатності походить від загальної хвороби, а мінімальний строк внесків не дотримується?

Як ми вже бачили раніше, у випадку нещасних випадків на виробництві, загальних чи професійних захворювань інвалідність надається без необхідності підтвердження мінімального періоду внеску, але якщо інвалідність походить від загальної хвороби, то мінімальний період очікування раніше пояснювалося.

По цій останній справі, Якщо у вас недостатньо внесків, буде відмовлено в загальній пенсії з постійної втрати працездатності. Звичайно, можливо, що працівник має право на пенсію за інвалідністю без внесків, коли йому бракує доходу та має визнану інвалідність, рівну або більшу за 65%, серед інших вимог. Цим видом пенсії керують соціальні служби автономних громад.

Скільки нараховується у загальній пенсії за постійною непрацездатністю?


Як правило, загальна пенсія за постійною втратою працездатності складається з 55% нормативної бази, хоча воно може відрізнятися залежно від причини, яка призводить до такої ситуації.

Для загального захворювання мінімальна сума становить 55% від нормативної бази.

У деяких випадках нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань виплата зростає від 30% до 50%, коли травма заподіяна машинами, приладами або в приміщеннях, центрах або на робочих місцях, які не мають правил щодо запобігання професійним ризикам та охорона праці та безпека праці. Доплата лягає на роботодавця, який не дотримався правил.

У будь-якому випадку необхідно буде звернути увагу на вимоги та визначення, встановлені статтями 139 та наступними положеннями Загального закону про соціальне забезпечення.

* Визначення нормативної бази є складною процедурою, тому ми рекомендуємо звернутися до Управління соціального забезпечення для проведення розрахунку. У будь-якому випадку це детально описано нижче.

Як розраховується нормативна база?


Ми бачили, що, наприклад, у разі поширеної хвороби, виплата на допомогу IPT становить 55% від нормативної бази працівника, але яка сума цієї нормативної бази?

Нормативна база залежить від багатьох факторів: внесків працівника, внесеного часу та типу причини, яка спричинила інвалідність:

а) Розрахунок нормативної бази у разі поширеного захворювання:

Якщо необхідний період внесків дорівнює або перевищує вісім років, коефіцієнт, який є результатом ділення на 112 основних внесків зацікавленої сторони протягом 96 місяців, що передували місяцю, що передує події, що спричинила подію. Бази, що відповідають двадцять чотирьом місяцям до місяця, що передує події, що спричинила подію, будуть обчислюватися за їх номінальною вартістю, решта буде оновлюватися відповідно до зміни індексу споживчих цін (ІСЦ) з місяців, до яких вони відповідають місяцю, що безпосередньо передує місяцю, в якому починається період неоновлюваних баз. Якщо необхідний мінімальний період внесків менше восьми років, регуляторну базу отримують діленням суми відповідних щомісячних баз внесків в силу мінімального періоду, що вимагається, на кількість місяців, на які посилаються зазначені бази, множачи цей дільник за коефіцієнтом 1,1666 та виключаючи з оновлення основи, що відповідають двадцять чотирьом місяцям безпосередньо перед місяцем, що передує місяцю, в якому відбувається причинно-наслідкова подія.

До результату, отриманого в обох випадках, буде застосовано відповідний відсоток виходячи з років внесків відповідно до шкали, передбаченої для виходу на пенсію, враховуючи для цього роки, що залишаються зацікавленій стороні, на дату причинної події, як внесків. для досягнення звичайного пенсійного віку, що діє в усі часи.
У разі недосягнення 15 років внесків, відповідний відсоток становитиме 50%. Після встановлення нормативної бази до неї буде застосовано відсоток, передбачений ступенем визнаної інвалідності, і отримана сума пенсії .

Якщо в період, який слід взяти для розрахунку нормативної бази, з’являються місяці, протягом яких не було зобов’язань робити внески, перші сорок вісім щомісячних платежів будуть інтегровані з мінімальною базою всіх тих, що існували в будь-який момент часу, і решта щомісячних платежів із 50% зазначеної мінімальної бази.

У тих випадках, коли в будь-який з місяців, які слід враховувати для визначення регуляторної бази, обов'язок котирування існує лише протягом частини її, інтеграція, зазначена в попередньому пункті, триватиме, для частини місяць, протягом якого не існує зобов’язання робити внески, за умови, що база внесків, що відповідає першому періоду, не досягає розміру мінімальної щомісячної бази. У цьому випадку інтеграція сягне до останньої суми.

Внаслідок нещасного випадку, не пов’язаного з роботою

Нормативною базою буде коефіцієнт ділення на 28 суми основних внесків зацікавленої сторони протягом безперервного періоду двадцяти чотирьох місяців, обраного останньою протягом семи років безпосередньо до дати причинної події.

Через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання:
Фактор ділення на 12 наступне додається: Щоденна заробітна плата, помножена на 365 днів. Доплати. Вигоди або участь у обчислюваному доході, отриманому за попередні дванадцять місяців. Бонуси та додаткова винагорода, включаючи понаднормову роботу, отриману за попередні дванадцять місяців, поділену на кількість фактично відпрацьованих днів і помножену на 273, якщо кількість ефективних робочих днів у даній діяльності не менша, і в цьому випадку відповідний множник застосовуватися.

Кваліфікована повна постійна втрата працездатності


Сума може бути збільшена на 20% більше нормативної бази, коли працівник старше 55 років, перебуває у ситуації повної постійної втрати працездатності, а також через вік, недостатню підготовку або соціальні та трудові обставини місце проживання, мають труднощі з працевлаштуванням в іншому секторі або роботою з іншими функціями, ніж зазвичай.

Заміна пенсії на одноразову компенсацію


Пенсія може бути замінена одноразовою компенсацією, коли:

  • На момент події вам ще не виповнилося 60 років.
  • Передбачається, що ситуація з інвалідністю не зміниться.
  • Ви самостійно працюєте, наймаєтесь чи засвідчуєте, що збираєтеся інвестувати цю суму у розвиток нового бізнесу або працюєте фрілансером.
  • І ви вимагаєте її протягом 3 років з дати, коли пенсія мала право, або якщо вам менше 21 року, протягом трьох років з цього віку.


Коли вік досягне 60 років, ви знову отримаєте пенсію за загальну інтелектуальну власність, збільшену з відповідними переоцінками.

Як подати заявку на постійну повну втрату працездатності

Щоб подати заявку на цю пенсію, потрібно буде представити наступну документацію в одному з відділів соціального забезпечення (INSS) поруч із формою заявки, оскільки Національний інститут соціального забезпечення (INSS) відповідає за оголошення ситуацій постійної втрати працездатності.

Необхідна документація:Потрібно буде представити ідентифікаційний документ (DNI, NIE або паспорт) та клінічний анамнез або звіт про медичне обстеження. У разі поширеного захворювання, доказ сплати внесків останніх 3 місяців, якщо ви зобов’язані вводити їх, і інвалідність сталася в той самий період.

А також у разі нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, адміністративна частина нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання та довідка про фактичну заробітну плату за попередній рік.

Чи можна перевірити загальну постійну інвалідність?


Так. У документі, яким надається або продовжується постійна втрата працездатності, у будь-якому випадку повинна бути зазначена дата, з якої ситуація може бути переглянута. Після цієї дати огляд можна здійснити в будь-який час, щоб перевірити, покращилась чи погіршилась ситуація.

Незважаючи на вищевикладене, якщо пенсія узгоджується з роботою, перегляд може бути здійснений за посадою або на прохання зацікавленої сторони в будь-який час, незалежно від терміну.

З іншого боку, якщо заявлено про поліпшення, загальна пенсія по постійній втраті працездатності втрачена, а доходу немає, можливо, можна вимагати субсидію на втрату пенсії по постійній непрацездатності.

Загальна сумісність та несумісність IP


Отримувати пенсію за повну постійну втрату працездатності сумісний з роботою за умови, що функції, які слід виконувати, не є тими, на які особа недієздатна. Однак виконання будь-якої роботи буде несумісним із збільшенням на 20% загальної кваліфікованої постійної втрати працездатності.

Якщо ви почнете працювати ви повинні повідомити INSS (Національний інститут соціального забезпечення), і у випадку, якщо інвалідність пов’язана з професійною хворобою, вам доведеться запитати дозвіл заздалегідь.

Якщо ви втратите роботу внаслідок інвалідності і ви маєте право на допомогу по безробіттю, ви можете обирати між тим, як отримувати безробіття до його вичерпання, а потім збирати пенсію по інвалідності, або безпосередньо отримувати останню, але ви не зможете їх узгодити.

Тим не менше, Якщо, коли ви збираєте пенсію, ви працюєте та робите внески достатньо довго, щоб забезпечити право на безробіття, втративши роботу, ви можете одночасно з пенсією отримувати відповідну допомогу по безробіттю або субсидію.

Більше інформації - Схема пенсії за постійну втрату працездатності порталу соціального страхування: