Працівники фабрик Rui-Ning та Huabo Times, які плетуть одяг Zara в Південно-Східній Азії, надсилають лист засновнику Inditex. Вони засуджують протиуніатські помсти під приводом пандемії covid-19.

пишуть

З повагою, але твердим тоном працівники двох фабрик М'янми, Rui-Ning та Huabo Times, які працюють за Zara, написали лист, в якому засуджували антипрофспілкову практику в ланцюгу поставок імперії Inditex. Вони звертаються до засновника Zara, шостого найбагатшого чоловіка у світі, для якого вони "роблять його одяг роками".

Як нещодавно пояснила кампанія "Чистий одяг", Руй Нін зараховує до своїх клієнтів Inditex, Mango, Bestseller, Tally Weijl і Balala. Працівники фабрики Huabo Times виготовляють одяг для Inditex, Бестселера та Primark. "Ми далеко від вашого дому в Іспанії, але ми відчуваємо певну близькість до вас, провівши більшу частину дорослого життя, роблячи ваш одяг своїми руками", - пояснюють вони в записці, в якій запевняють, що сподіваються, що велика репутація Амансіо Ортега - це не просто "шахрай".

«Ми відчуваємо надію, коли виявляємо, що він шостий за чисельністю людей у ​​світі, чистий капітал якого становить 70,6 мільярда доларів, і другий за рівнем роздрібної торгівлі у світі. Знання того, що його приватний літак на суму 45 мільйонів доларів може виплатити 41 000 разів більше, ніж наша річна зарплата, є обнадійливим. Звичайно, людині з таким багатством не потрібно отримувати вигоду від глобальної пандемії, розбиваючи наші профспілки ", - пояснюють вони у своєму листі.

Причиною цього повідомлення є те, що здоров'я, безпека та добробут працівників "не викликають занепокоєння у Huabo Times та Rui-Ning, двох фабриках М'янми, що постачають Zara". Ці працівники засуджують, що на початку пандемії зберігався однаковий ритм роботи, незважаючи на те, що керівництво фабрик не застосовувало заходів безпеки, масок або відстані між одними посадами та іншими. Згодом, пояснюють вони, керівництво скористалося пандемією, щоб знищити профспілки, масово звільняючи профспілок.

Звільнення та репресії профспілок

Антипрофспілкова практика, яку вони засуджують, поширюється і на право протестувати. Влада наклала суворі покарання за зібрання понад п’ятьох людей, ускладнивши акції протесту та призвівши до арештів із суворими звинуваченнями проти представників профспілок.

Ще одна фабрика під назвою Myan Mode, яка виробляє для Inditex та Mango, звільнила 571 людину із загальної кількості 1270 робітників 28 березня, посилаючись на скорочення через коронавірус. З них, як повідомляє кампанія "Чистий одяг", 520 були членами профспілки.

"Адміністрація виправдала свої дії, використовуючи коронавірус та його економічні наслідки як виправдання, але як це може призвести до звільнення лише членів профспілки та одночасно утримання непрофспілкових працівників на своїх посадах?", - йдеться у листі. У Хуабо сотню робітників звільнили - незабаром після реєстрації профспілки - під приводом, що краще зберігати соціальну дистанцію: 81 із звільнених виявив симпатію або належав до профспілки. Через чотири дні після цих звільнень керівництво перевело 200 непрофспілкових робітників з іншого заводу. У місті Руй-Нін працівники засуджують напад ножем на президента їхнього профспілки, в розпал кампанії з попередження 298 звільнень членів профспілки, більшість із 324 робітників звільнені із штату 1100.

"Нам потрібні наші профспілки, нам потрібен наш колективний голос, щоб забезпечити, щоб нас почули, коли ми висловлюємо занепокоєння за свої права, своє здоров'я та безпеку в цей безпрецедентний час у світі". Робітники пам’ятають, що на цих фабриках вони заробляють три євро на день, «у нас немає заощаджень. У нас є діти, яких потрібно годувати, у нас є хворі батьки та оплата медичних рахунків. Ця ситуація нас лякає ".

Крім того, працівники Rui-Ning та Huabo Times висловлюють переконання, що публікації Зари в соціальних мережах підтримують акції протесту Black Lives Matter: «Як працівники, які не є білими людьми в Південно-Східній Азії, ми глибоко вдячні за вашу громадську прихильність до расової рівності. Напевно, людина з такими антирасистськими принципами ніколи не потерпить нелюдського поводження з чорно-коричневими робітниками, які виготовляють його одяг, умов, яких ніколи не можна терпіти для робітників у Європі ".

Кампанія "Чистий одяг" закликає всі бренди прийняти "профілактичні заходи" проти чорних списків працівників, що є дуже поширеною практикою. "Бренди повинні вжити всіх необхідних заходів, щоб їх постачальники не використовували пандемію як прикриття для репресій щодо профспілок", - пояснює кампанія "Чистий одяг".

"Захищене в комерційній таємниці", непрозорість у знанні ланцюгів поставок того, що ми купуємо та одягаємо, дозволяє брендам "відмежуватися від жорстоких випадків праці та порушень прав людини, що відбуваються на цих фабриках", - підсумовують вони з "Чистого одягу", де наголошується, тиск європейських споживачів є ключовим для припинення цих образливих дій.