Ця стаття публікується більше року. Інформація в цій статті була точною на момент публікації, але може бути застарілою.
Департамент інспекції праці Міністерства національної економіки направив заклик, звертаючи увагу зацікавлених на небезпеку роботи на морозі та зобов'язання роботодавців.
Через холодну зимову погоду на початку року Департамент інспекції праці NGM попередив, що робота в холодному місці може спричинити звуження судин, погіршення оксигенації тканин та травми від обмороження робітників, яких роботодавці повинні вжити відповідних захисних заходів. запобігти.
Через ризик для здоров’я робота в холодних робочих умовах для неповнолітніх та вагітних жінок, що належать до вразливої групи, регулюється Законом 33/1998. (VI. 24.) Указ N заборонено згідно з додатком I.
Департамент NGM заявив для інформації, що згідно з чинними нормами робоче місце на відкритому повітрі вважається холодним, якщо очікувана середньодобова температура не досягає +4 ° C протягом більше 50% робочого часу.
Департамент інспекції праці звернув увагу роботодавців приділяти особливу увагу своїм працівникам, які працюють у холодних робочих умовах.
З метою запобігання можливих травм або постійної шкоди здоров’ю Департамент інспекції праці NGM надав роботодавцям детальну інформацію про необхідні заходи захисту.
Відповідно до цього, на робочих місцях, класифікованих як холодні, працівникам необхідно забезпечувати мінімум 5 хвилин і максимум 10 хвилин відпочинку на годину. Час відпочинку слід забезпечити в теплішому (бажано опалюваному) місці відпочинку з достатніми місцями для відпочинку, ніж робоче середовище. Підбираючи та встановлюючи радіатори, слід подбати про те, щоб вони не спричиняли забруднення повітря на робочому місці/в зоні відпочинку або надмірного нагрівання робітників.
Гарячий (+50 ° C) чай слід подавати працівникам кілька разів на день відповідно до гігієнічних вимог. Для ароматизації чаю слід забезпечити цукор або підсолоджувачі.
На підставі результатів оцінки ризику може знадобитися забезпечити захисний пристрій від холоду, захисний одяг (наприклад, теплу шапку, зимову захисну куртку або жилет, холодні захисні рукавички, підкладкові захисні черевики тощо), добре обладнаних світловідбиваючі смуги при роботі в районі транспортних засобів, що рухаються. повинен бути передбачений жилет видимості.
Характер роботи (наприклад, легка, середня або важка фізична робота) та загальний стан здоров'я та досвід працівників також повинні враховуватися при наданні засобів захисту, щодо яких також повинна враховуватися думка лікаря служби охорони праці шукали. Також слід враховувати додаткове навантаження через носіння робочого, захисного одягу та інших захисних засобів, а також обмеження руху, зору та слуху (спілкування). Необхідно також подбати про те, щоб засоби індивідуального захисту були в гарному гігієнічному стані.
При тривалому перебуванні на відкритому повітрі важливо рухати кінцівками і пальцями, це стимулює кровообіг і підвищує температуру тіла. Однак слід явно уникати вживання алкоголю!
Металеві поверхні з вологими руками можуть замерзнути на шкірі, що спричинить опікові травми. Мокрий одяг слід негайно зняти та замінити насухо. Замерзлий сніг і лід можуть падати з дахів, каналів на перехожих, робітників, а тротуари та інший рух можуть стати слизькими. Окрім слизькості, сніг може вкрити бордюр та інші орієнтири (ями, насипи), які є додатковим джерелом небезпеки. І водіям, і пішоходам слід приділяти пильну увагу засніженим, крижаним, слизьким дорожнім умовам.
Заморожені предмети важче або взагалі неможливо пересувати, з ризиком ковзання.
На додаток до перерахованих вище небезпек та необхідних запобіжних заходів, тренінг з охорони праці повинен привертати увагу працівників один до одного, негайно припиняти будь-яку діяльність у разі будь-яких скарг, пов’язаних зі здоров’ям, нездужанням або травмами, та звертатися за першою медичною допомогою або медичною допомогою на робочому місці. Завжди тримайте стільниковий телефон у робочій зоні, щоб забезпечити екстрений дзвінок!
Внутрішнє робоче місце вважається холодним, якщо температура не досягає +10 ° C більше 50% робочого часу. У холодну пору року робітникам слід забезпечувати робочу температуру 20-22 ° C для розумової праці, 18-20 ° C для легкої ручної роботи, 14-18 ° C для помірних ручних робіт і 12-14 ° C для важких ручна праця. Якщо на робочому місці в приміщенні неможливо забезпечити температуру, яка відповідає характеру роботи та фізичному навантаженню працюючих там працівників, а робоче місце вважається холодним, роботодавець повинен вжити заходів для захисту здоров'я працівників. У приміщенні з холодною підлогою для тривалого перебування повинна бути забезпечена адекватна теплоізоляція для запобігання дискомфорту від холоду та «ревматичних» скарг, щоб це не загрожувало безпеці праці. Особливу увагу потрібно приділити запобіганню розвитку неприємних та нездорових протягів.
Пов’язані статті:
Brexit: підписано нову торгову угоду
30 грудня 2020 р.
Лідери ЄС у середу вранці підписали угоду про умови майбутньої двосторонньої торгівлі та інших відносин між ЄС та Великобританією.
Новий урядовий указ допоможе виправдати непрацездатність під час надзвичайних ситуацій
28 грудня 2020 р.
Урядовий указ був опублікований у випуску "Magyar Közlöny" від 24 грудня, який дозволяє лікарю надсилати лист пацієнта непрацездатним - тобто папір, необхідний для оплати лікарняних - електронною поштою до 8 лютого 2021 року.
Цього року примирними органами можуть бути закриті 10 000 справ
28 грудня 2020 р.
Згідно з резюме Угорської торгово-промислової палати (МКІК), примирні органи, які займаються справами про захист прав споживачів, у 2019 році закрили загалом 10 501 справу, і їх кількість може розвинутися аналогічним чином у 2020 році.
"Це ще не кінець!"
22 грудня 2020 р.
У наступній статті автор обходить ситуацію, коли спосіб припинення трудових відносин незрозумілий.
Орган з питань конкуренції штрафує 1 мільярд форинтів для консультантів з персоналу
18 грудня 2020 р.
Угорський орган з питань конкуренції (GVH) встановив, що Угорська асоціація кадрових консультантів обмежує конкуренцію серед своїх членів у своїх внутрішніх правилах. Влада наклала штраф у розмірі 1 млрд. Форинтів за порушення.