Чверть активного населення Словаччини працює в двозмінній або тризмінній роботі. Вони також не можуть уникнути нічних змін. "Трудовий кодекс визначає та регулює нічну роботу, тобто роботу, що виконується з 22:00 до 6:00", - говорить адвокат Елішка Кутеничова про основні особливості нічної роботи. Отже, навіть якщо ви працювали до дев'ятої або десятої вечора, ви працювати в темряві, це не означає, що ви працюєте вночі.

вісім

Працівник, який працює вночі, повинен відповідати таким вимогам: він виконує роботу, яка вимагає регулярної роботи вночі протягом щонайменше трьох годин поспіль. "Працівник вважається таким, що працює вночі, навіть якщо існує ймовірність того, що він буде працювати щонайменше п'ятсот годин протягом одного року", - продовжує адвокат.

Графік робочого часу

Жоден працівник не може працювати нескінченно вночі. Є люди, які працюють у так званих дванадцяти - їх зміна роботи займає дванадцять годин. Чи можуть вони так багато працювати вночі? КЗпП не говорить точно, скільки годин працівник може працювати вночі, як довго це може змінюватися. Однак це вказує на середню тривалість робочої зміни.

"Середня тривалість робочої зміни не повинна перевищувати восьми годин максимум протягом чотирьох календарних місяців поспіль", - пояснює юрист Елішка Кутеничова, додавши, що розрахунок середньої робочої зміни базується на п'ятиденному робочому тижні.

Вісім годин і досить

Певна специфіка - це працівники, які виконують важку фізичну або розумову роботу або роботу, яка може загрожувати їхньому життю чи здоров’ю. Їх зміна не може перевищувати восьми годин протягом двадцяти чотирьох годин.

Належність роботи, яку ви виконуєте, до зазначеного обсягу робіт визначається роботодавцем за погодженням з представниками працівників. Звичайно, це робитиметься відповідно до законодавства для забезпечення безпеки та охорони праці на виробництві.

Право на ваучери на харчування

Роботодавець зобов'язаний забезпечувати працівників харчуванням у всіх змінах, у тому числі вночі. Він забезпечує їх їжею, подаючи один гарячий основний прийом їжі, включаючи відповідний напій під час робочої зміни.

Для цілей посадки на роботу виконання роботи довше чотирьох годин вважається зміною роботи. Звичайно, це стосується і нічних змін - якщо це більше чотирьох годин, і ваш роботодавець не може забезпечити їжу в їдальні, працівник має право на ваучери на їжу, щоб він міг забезпечити їжу іншим способом.

Що потрібно знати про нічну роботу

Що говорить закон

  • нічна робота виконується між 22:00 та 6:00
  • працівник, який виконує нічну роботу, - це той, хто регулярно виконує нічну роботу принаймні три години поспіль і, ймовірно, буде працювати щонайменше 500 годин на рік вночі
  • працівник повинен пройти медичну оцінку придатності для роботи в нічний час
  • витрати на оцінку несе роботодавець
  • робоче місце, де робота виконується вночі, має бути обладнане засобами для надання першої медичної допомоги, а також для виклику медичної допомоги
  • роботодавець зобов'язаний регулярно обговорювати з представниками працівників організацію роботи в нічний час
  • роботодавець зобов'язаний забезпечити працівників, які працюють вночі, безпекою та охороною здоров'я на виробництві, що відповідає характеру їх роботи
  • роботодавець, який регулярно наймає працівників вночі, зобов'язаний повідомити про це відповідну інспекцію праці та представників працівників, якщо це потрібно
  • охоронно-профілактичні служби або споруди повинні бути еквівалентні службам іншого персоналу, який не працює вночі

Які доплати

  • за нічну роботу працівник повинен отримувати, крім досягнутої заробітної плати, щонайменше 20 відсотків встановленого права мінімальної заробітної плати (за перший ступінь) за кожну годину виконаної нічної роботи
  • наразі мінімальна заробітна плата за перший ступінь становить 6500 крон, що становить 37,40 крон за годину
  • Таким чином, доплата за годину нічної роботи складає щонайменше 20% від 37,40 крон, що становить 7,48 крон
  • заробітна плата може бути узгоджена з керівником у трудовому договорі з урахуванням будь-якої нічної роботи; у цьому випадку він не отримує доплату

Мета щоденника "Правда" та його інтернет-версії - щодня повідомляти вам актуальні новини. Щоб ми могли працювати для вас постійно і навіть краще, нам також потрібна ваша підтримка. Дякуємо за будь-який фінансовий внесок.