Solitea, a.s. | 20 квітня 2020 р

По можливості працюйте вдома

Ви уникнете непотрібних контактів з іншими людьми та сприятимете повільному поширенню коронавірусу. Існує ряд інструментів, які полегшать вам віддалену роботу:

  • Команди Microsoft - здійснюйте безкоштовні телефонні дзвінки, спілкуйтеся в чаті та читайте лекції за допомогою інструменту від Microsoft. Для боротьби з коронавірусом Microsoft пропонує це платне програмне забезпечення безкоштовно.
  • Google - випустив Hangouts Meet, G Suite та G Suite Education для своїх клієнтів. Завдяки цьому до масової онлайн-зустрічі відвідають до 250 людей, і ви зможете транслювати для тисяч глядачів.
  • iDoklad - спробуйте iDoklad спілкуватися з бухгалтером та автоматизувати виставлення рахунків. Протягом 30 днів ви будете мати всі функції безкоштовно.

Для переважної більшості словаків це може бути коронавірус перша можливість, коли вам телефонують спробувати домашній офіс - Євростат стверджує, що лише 3,6% співробітників регулярно працюють вдома, а іноді лише 5,4% людей користуються "домашнім офісом", решта не мають такої можливості або не використовують її.

Психологи для роботи вдома рекомендую:

  • виходити на вулицю принаймні раз на день (якщо, звичайно, ви не перебуваєте на карантині),
  • створити вдома робочий куточок,
  • встановити чіткі правила спілкування та розподілу з колегами,
  • час від часу телефонуйте з колегами.

Як поводитись і що (не) робити на робочому місці

Якщо ваша робота не дозволяє вам переїхати до домашнього офісу, дотримуйтесь ключових гігієнічних принципів.

  1. Ретельно і регулярно мийте руки, використовуйте дезінфікуючі гелі та мило.
  2. Почистіть мобільні телефони та інші речі, наприклад гаманець або сумку, дезінфікуючі серветки.
  3. Використовуйте одноразові хустки, негайно викиньте їх.
  4. Не чіпайте обличчя, не кашляйте в долонях.
  5. Часто провітрюйте.
  6. Тримайте дистанцію від колег та людей, наприклад, у громадському транспорті. Ідеально не менше двох метрів.
  7. Якщо у вас є можливість, носіть портьєру або респіратор, а також захисні рукавички.

Що робити, якщо вас потрапляють на карантин?

Після повернення з-за кордону або у випадку підозр на коронавірус уряд розпорядився на 14-денний карантин. На практиці це означає, що у вашого працівника є т. Зв PN a повинен залишатися вдома. Він не виходить на вулицю, тобто не працювати - його штрафують до 1659 євро за порушення карантину.

Якщо працівник почувається добре і компанія має відповідні умови, він може працювати вдома. У такому випадку працівник отримує повна зарплата.

Якщо він не може працювати, ви повинні звільнити працівника від роботи згідно з КЗпП. У той же час ви платите йому компенсацію заробітної плати за час карантину:

  • з 1-го по 3-й день ви сплачуєте 25% від щоденної бази оцінки,
  • з 4 по 10 день ви сплачуєте 55% від щоденної бази оцінки,
  • з 11-го дня він має право на допомогу по хворобі в Агенції соціального страхування.

підприємців

Карантин є обов’язковим, але навіть під час нього ваш працівник може виконати багато роботи, якщо почувається добре.

При догляді за дитиною Агентство соціального страхування відшкодує 14 днів догляду за сестрами

У зв'язку із закриттям шкіл та дитячих садків батьки мають право на 14 днів перебування в будинках для престарілих. Умовою є платне соціальне страхування та догляд за дитиною віком до 10 років та 364 днів. Ви можете заповнити заявку на догляд за дітьми в режимі онлайн - завантажте форму із веб-сайту страхової компанії і можете надіслати її електронною поштою.

Про годування батьки також повинні запитати ще раз, хто придбав його минулого тижня, коли заборона на роботу шкіл ще не діяла по всій Словаччині.

Що робити, якщо працівники хочуть залишитися вдома

Ви можете домовитись у будь-який час залишити, безоплатно безкоштовно або робочий час із компенсацією заробітної плати, над яким працівник працюватиме згодом.

Пам'ятайте, що здоров'я ви та ваші співробітники є найважливішим.

Що робити, якщо немає замовлень

Ви можете доручити працівникам не ходити на роботу. У такому випадку це т. Зв. перешкода для роботи з боку роботодавця - протягом перешкоди працівники мають право на компенсацію середньої заробітної плати.

Однак ви можете домовитись з персоналом щодо використання компенсаційної відпустки - за умови, що зацікавлена ​​особа ще не вичерпала його.

Інша можливість - це угода про малювання відпустки. Ви можете замовити відпустку, але не можете з дня на день. За законом ви повинні повідомити про це за 14 днів заздалегідь, і термін може бути скорочений лише за згодою працівника.

В екстремальній ситуації зупиніть торгівлю

Якщо ви відчуваєте, що для вас насправді багато, у вас є можливість перервати торгівлю - навіть не вказавши причини. Ви позбудетеся цього стягувати зобов'язання і ви можете відновити свій бізнес у майбутньому.

Призупинення торгівлі можливо мінімум на 6 місяців і максимум на 3 роки.

Ви можете зробити це особисто в офісі торгової ліцензії або в електронному вигляді. Це краще через затори в офісі та обмежений робочий час он-лайн варіант. Скористайтеся центральним порталом державного управління www.slovensko.sk, де ви можете шукати послуги торгового реєстру.

  • Посвідчення особи з електронним чіпом, готовим до електронного підписання,
  • зчитувач смарт-карт,
  • програма для входу (eID-клієнт).

Після надсилання електронної форми ви заплатите правильний внесок у розмірі 2 євро, і він буде вам доставлений підтвердження переривання бізнесу. Управління ліцензування торгівлі інформує медичну страхову компанію про зміни. Ви повинні самостійно повідомити про зміни соціальну страхову компанію, використовуючи форму реєстрації фізичної особи.

Ми віримо, що ви можете впоратися з винятковою ситуацією. Заходи щодо коронавірусу COVID-19 змінюються щодня. Слідуючи поточній інформації, цілком ймовірно, що новий уряд запропонує ще один комплекс заходів для допомоги підприємцям та індивідуальним підприємцям. Ми стискаємо пальці для всіх.