Цього року Ескалатор пов’язав культурні організації з різних куточків Словаччини. Усіх учасників об’єднує зацікавленість у навчанні, розвитку їх діяльності та донесенні якісної програми до громадськості. Як вони сприймають цінні поради незалежних експертів або співпрацю з іншими учасниками? Більше про це нам розповіли представники галереї Шемніц із Банської Штявниці, театру Потоша з Батовців та незалежної театральної групи "Одіво" з Банської Бистриці.

професійний

Сільвія Герянова, Галерея Шемніц

Ми сприймаємо ескалатор позитивно, але також і як великий виклик. Він створює дзеркало для галереї Шемніц, в якому ми бачимо, як ми працюємо і чого нам не вистачає для професіоналізації нашої діяльності. Ми все ще отримуємо багато інформації для нас важливішою є співпраця із зарубіжними лекторами, яка викликає енергію навіть незважаючи на те, що це відбувається повністю у світі Інтернету. Щоб відчути від них досвід, а також доброту, з якою вони передають свої знання з різних сфер організаційного розвитку.

Для мене, як керівника галереї Шемніц у програмі "Ескалатор", це багато разів напружує. Я починаю надто чітко бачити, що нам потрібно змінити, щоб зробити свою роботу якісніше і досягти певного рівня стійкого функціонування. Я це усвідомлюю нам потрібно розширити команду - це стосується не лише налагодження внутрішніх процесів, а й визначення цільових груп та роботи з ними, диверсифікація ресурсів та багато інших напрямків нашої роботи. Тому нам доведеться найняти принаймні одного експерта, який допоможе професіоналізувати роботу нашої команди.

Завдяки Ескалатору ми подумали про значення, значення або напрямок роботи галереї як такої. Ми впевнені Проактивність або фінансове планування є частиною обґрунтованої та ефективної стратегії, як бути стійким до невизначеності в непевному майбутньому. Крім того, ми дуже раді, що такий тип порад проходить у доброзичливій атмосфері та не вимагає негайних і остаточних рішень.

Коли ми обговорили бачення галереї, ми вийшли з коробки. Ми обговорювали наші цінності, чому ми - люди в цій галереї. З цього поступово почало виникати питання, чому галерея існує як організація. Ми взяли на себе свободу вкласти трохи фантазії в дебати щодо бачення, і я думаю, що ми домовились про бачення, яке є чітким і зрозумілим. Однак воно також є амбітним, але оскільки воно виникло в процесі інтенсивних дискусій, які ще не завершені, це може стати керівництвом у нашій роботі.

Ми вважаємо великим успіхом те, як ми можемо думати про щось разом. Емпатія, послідовність, повага, допитливість, креативність та щедрість - це те, що допомагає нам покинути зону комфорту і стати передумовою кращого розуміння одне одного та людей навколо нас.

Я вважаю освіту та розбудову потенціалу основною турботою, необхідною людям на робочому місці, щоб мати змогу ефективно та професійно виконувати свою роботу. Це покращує огляд і вчить нас краще орієнтуватися у своїй місцевості. Тоді ми можемо працювати ефективніше та уникати зайвих стресів. Допомагає людям у команді краще зосередитись на важливому та полегшити фільтрування непотрібних дій.

У нашому випадку співпраця з іншими учасниками поза онлайн-тренінгом мінімальна. На жаль, ми не мали можливості особисто зустрітися та використати простір для неформальних дискусій під час «кава-брейків». Ось де мережа може початися. я думаю так ми поступово пізнаємо один одного ближче і з кожною новою майстернею починаємо більше довіряти одне одному. Мені подобається, коли ми знаходимось у неприхованих кімнатах під час нарад Zoom, ми можемо більше говорити і слухати один одного. Однак наразі результати цих дискусій висять у повітрі. Але я не бачу цього безнадійно. І я думаю, що співпраця між нами відбудеться так само, як ніби ми познайомились у прямому ефірі.

Що стосується наставника, я зі своїм - Сандім Фіцджеральдом - Дуже задоволений. Ми говоримо дуже відверто під час наших онлайн-зустрічей. Я відчуваю, що маю в цьому підтримку, як людську, так і професійну. Моя участь у програмі "Ескалатор" спонукала мене подати заявку на стипендію в спеціальному дзвінку від Фонду підтримки мистецтв. Я маю намір підготувати більш детальний план стратегій та розвитку на три роки.

Моніка Шкойцова, керівник проекту в театрі Pôtoň

Я сприймаю програму Ескалатор дуже позитивно. Я дуже ціную зусилля команди CIKE та викладачів Агентство культури Олівеарте адаптувати програму до потреб окремих організацій, а також до часу, в якому ми перебуваємо в даний час. Я вдячний, що ми можемо навчати, обговорювати, обмірковувати та рухати наші організації, а також себе вперед. Дуже Я ціную професіоналізм та підхід викладачів, їх готовність проконсультуватися з нами та допомогти нам поза навчанням.

Пандемічна ситуація змусила нас виконувати всі заходи програми в режимі онлайн, а це означає, що ми не мали можливості особисто зустрітися з лекторами та іншими учасниками проекту. Ми всі дуже шкодуємо за цей факт. Однак я думаю, що викладачі CIKE та Olivearte розробили програму таким чином, щоб вона могла бути ефективною та корисною для організацій в Інтернеті.

Поки що я брав участь у всьому навчанні, яке пропонувала програма Ескалатор. Кожен тренінг приносив мені нову інформацію, розуміння, досвід, а також вказівки щодо того, як можна зробити все краще та ефективніше. Дуже навчання, зосереджене на фінансовому менеджменті, стратегічному плануванні та розвитку аудиторії, було для мене особливо корисним. Це сфери, з якими я думав, що у нас як організації не було значних проблем. Однак під час навчання я виявив, що є великі можливості та простір для подальшого розвитку.

Індивідуальні консультації з наставником Сенді Фіцджеральд для мене дуже корисні. Зокрема, ми розглядаємо питання про те, як наша організація може стати більш стійкою. Завдяки Сенді я сьогодні знаю, як важливо мати чітке бачення майбутнього та місії організації. Я зрозумів як стратегічне планування в організації надзвичайно важливо і відбуватись у співпраці та за згодою кожного члена організації.

Я думаю, що наша організація пропонує широкий спектр діяльності. Ми - театр, який виробляє власні оригінальні театральні постановки. Водночас ми є культурним центром у сільській місцевості, який пропонує некомерційну культурну програму. В рамках резиденційних мистецьких проживання ми приймаємо художників зі Словаччини та за кордоном. Ми реалізуємо освітні проекти для дітей та молоді. Ми працюємо з громадами. Я переконаний, що ми робимо все можливе, і це відчувається в якості наших проектів. Однак довго мені цікаво, як довго ентузіазм і внутрішня енергія команди дозволять нам працювати по максимуму.

То як ми можемо забезпечити, щоб наша організація не стояла в стагнації, але могла бути стійкою та конкурентоспроможною? Окрім Отримання нових імпульсів також є одним із способів розвитку навичок членів команди. Оскільки навіть у сферах, в яких ми вважаємо себе експертами, важливо отримати нові знання, досвід, навички та інструменти. Тому я записався на Ескалатор. Моєю метою було вдосконалення у сферах, які будуть корисними для майбутнього нашої організації.

На додаток до набуття нових навичок, певний перезапуск думок про те, куди ми хочемо йти як організація, і які зміни потрібно впровадити на благо організації, здається корисним у розвитку організації. Завдяки програмі, я вважаю, що вигідно також брати участь у цьому процесі неупереджений погляд на когось поза організацією. Як частина Ескалатора, наш наставник Сенді пропонує нам такий погляд, який намагається оцінити та рекомендувати з достатньою відстанню, які області, на його думку, слід змінити.

Ми знаходимось в ескалаторі створив групу цікавих людей з різних галузей культури та креативних індустрій. Я думаю, що хоч ми і не мали можливості особисто зустрітися, ми змогли багато дізнатись одне про одного, а також про наші організації. Я буду радий, якщо в майбутньому нам вдасться працювати з деякими учасниками.

Моніка Ковачова, Одіво

Ескалатор оцінений як бурхливий. Я дуже захоплююся тим, що CIKE знайшов спосіб реалізувати програму навіть у ці складні часи, коли одна хвиля COVID-19 замінює іншу. Завдяки онлайн-лекціям ми, учасники, не скорочуємось.

Я скоріше використовував слово турбулентний у зв'язку з повсякденною реальністю нашої незалежної театральної групи "Одіво", оскільки постійні зміни в заходах запаморочливо змінюють наші короткострокові та довгострокові плани, і нам пора імпровізоване планування. На практиці це означає для нас, що ми не встигаємо зануритися у всі процеси, які допомогли б нам змінити роботу нашої групи, - але ми можемо підготуватися до цих процесів. Прямо зараз Ескалатор пропонує нам різні імпульси та стимули для роздумів - на суттєві та елементарні речі, які формують не тільки кістяк, а й душу організації. Про речі, які ви вже зазвичай ігноруєте, оскільки ви робите їх автоматично, і раптом виявляєте, що вам потрібно приділяти той же час новинам, щоб рухатися далі. Ескалатор - це не просто всебічне дослідження глибин окремих організацій, а також людей, які їх складають.

В даний час ми перебуваємо на етапі узагальнення отриманих знань, індивідуального та колективного пошуку нових шляхів, а також на етапі переосмислення старих практик. Ми плануємо реальний зрушення у функціонуванні незалежного театру в майбутньому. Але саме зміна психічного ставлення при погляді на власну організацію, що, безумовно, є формою власної дитини для всіх нас і всіх нас, є надзвичайно корисною. За звичайних обставин кожен з нас ненавмисно замикається в уявній скриньці. Для того вид зверху допомагає, починає і заохочує зміни.

Необхідно зберегти життя і динамізм в організації, щоб вона завжди могла принести щось нове, не піддаватися апатії та механічному виконанню процесів. Це не тільки закрита екосистема у скляній ємності, вона також харчується іншими екосистемами, що знаходяться поблизу. Іноді доводиться, щоб крізь нього дув свіжий вітер. Саме цей імпульс дає освіту та зустрічі з експертами.

В «Ескалаторі» чарівним є те, що велика кількість різних особистостей та проектів, які вони представляють, зустрічаються в одній кімнаті, створеній у віртуальному просторі. У реальному житті кожен з нас працює у своїй галузі, але тепер у нас є можливість зв’язатися. Ми співпрацювали з деякими учасниками в минулому (театр Потоша), або я співпрацював з ними (галерея Шемніц), для інших ми залишаємо двері відкритими, і я вважаю, що ми не зустрічаємось востаннє. Дякуємо за можливість стати частиною цьогорічного Ескалатора.