Причина полягає в тому, що навіть після 25 раундів колективних переговорів вони не погодили нову редакцію колективного договору компанії з компанією. Як повідомив TASR голові Ради профспілок OZ KOVO U. S. Steel Košice Юрай Варга, якщо спір не буде вирішений протягом 30 днів з дати призначення посередника або посередника, також відкриється можливість страйку.
"Ми діємо відповідно до закону про колективні переговори - готовність до страйку - це не страйк, а ознака готовності його реалізувати, якщо це необхідно", - сказала Варга. Колективні переговори розпочались 22 січня, а чотирирічний колективний договір закінчився 30 червня. У середині липня вони попросили обраного посередника зі списку посередників Міністерства праці, соціальних справ та сім'ї Словацької Республіки вирішити колективну суперечку. "Повідомляючи про хід переговорів, посередник подає пропозицію щодо врегулювання спору. Якщо спір не буде вирішено протягом 30 днів з дати призначення посередника, ця процедура вважатиметься невдалою, і тоді відкривається можливість максимально екстремального інструменту вирішення - тобто страйку,"Варга вказав.
Він нагадав, що працівники металургійного комбінату вже кілька місяців працюють в обмеженому щотижневому режимі роботи. Тоді як у попередній період вони отримували 60% зарплати, з середини квітня вони домовились з керівництвом компанії про компенсацію заробітної плати в розмірі 80% зарплати за дні, які повинні залишатися вдома через відсутність роботи. Вони також повинні працювати в режимі неповного робочого дня в серпні та вересні.
Проект нового колективного договору був підготовлений у листопаді минулого року разом з іншою профспілковою організацією, що функціонує в компанії - Незалежними християнськими профспілками Словаччини (НКОС). За словами Варга, питання щотижневого робочого часу працівників, а точніше величезного тиску на його збільшення з боку роботодавця, стало суперечливим на переговорах. Раніше представник металургійної галузі Ян Бача заявив, що вони дали кілька пропозицій профспілковим діячам, які відображають поточну ситуацію в економіці та металургійній промисловості Євросоюзу. Він оголосив, що вони будуть повноцінно співпрацювати з посередником у процесі медіації.
Керівництво металургійного заводу Кошице приймає рішення профспілок, які оголосили страйк у середу. Він вірить у домовленість та співпрацю. Про це для TASR заявив речник U. S. Steel Košice Ян Бача, додавши, що ефективний робочий час може допомогти компанії зберегти конкурентоспроможність найближчим часом.
За його словами, вони повинні бути обережними в той час, коли умови на ринку сталі надзвичайно невизначені. "Металургійні компанії роками чекали чітких і рішучих дій Європейської Комісії щодо захисту європейського ринку від недобросовісної торгівлі сталлю компаніями, що не входять до Європейського Союзу", - сказав він. Поки ЄС чекає ефективної торгової політики, Китай продовжує реєструвати виробництво сталі, що, на його думку, негативно впливає на світовий ринок сталі.