Понад 5600 людей працюють та отримують пенсію

Вісім років тому, в 2005 році, коли іспанська економіка розширювалася, працівники виходили на пенсію в середньому на 63,6 року. Збільшення витрат на пенсії на той час не було безпосередньою проблемою, оскільки зайнятість - а отже, і доходи соціального страхування - зростали вище 3% на рік, а система зареєструвала профіцит близько 1% ВВП.

роки

Однак, починаючи з 2006 року, хоча кризи ще не було на горизонті, експерти вже підняли тривогу щодо збільшення витрат пенсійної системи в середньо- та довгостроковій перспективі та почали коригування. Серед іншого почала посилюватися часткова пенсія та були створені стимули для продовження трудового життя. І однією з цілей усього цього була можливість відстрочити фактичний вік, з якого іспанці виходять на пенсію.

Але цю змінну важко змінити без великих ударних заходів. Перш за все, не відкладаючи законного віку виходу на пенсію. З цієї причини з 2005 року і донині середній вік виходу на пенсію ледве затримувався на кілька десятих, переходячи із зазначених вище 63,6 року до 63,9 у 2012 році, згідно офіційних даних Міністерства зайнятості та соціального забезпечення. Таким чином, навіть дві послідовні рецесії не зважили достатньо, щоб іспанці продовжували діяти.

Тільки між січнем та серпнем 2013 року ця затримка реального віку виходу на пенсію прискорилася до 64,2 року, після збільшення лише на три десятих цього року. Це також означає подолання вперше бар’єру на 64 роки. У Загальній схемі, до якої належать вісім із десяти внесків, середній вік виходу на пенсію цього року відклався ще інтенсивніше, перейшовши з 63,5 у 2012 році до 63,9 року в серпні минулого року.

За інтерпретацією відповідальних за соціальне забезпечення, новий реальний вік виходу на пенсію (64,2 року) "підтверджує зростання рівня останніх років, до якого додається ефект нового пенсійного віку". Під цим вони мають на увазі, що з 1 січня набула чинності поступова затримка законного віку виходу на пенсію з 65 до 67 років у 2027 р. Таким чином, нові пенсіонери 2013 року, якщо їм менше 35 років і три місяці внесків, вони вже виходять на пенсію в 65 років і один місяць.

Крім того, у березні також набуло чинності нове, більш обмежувальне положення про доступ до дострокової та часткової пенсії. Ця остання форма, яка є найдорожчою для соціального страхування, оскільки вона не має штрафних коефіцієнтів на момент збирання допомоги з 65 років, помітно схудла. Таким чином, у 2012 р. Ці пенсії становили 9,69% від загальної суми, а в даний час вони знижені до 6%. І загалом достроковий вихід на пенсію до 65 років і одного місяця з 42,2% минулого року зросли до 37% сьогодні. Таким чином, вага цього виду відміни також вперше падає нижче 40%.

Наразі меншу вагу стимулюють відкласти пенсійний вік. З 2008 року всі прийняті для цього заходи не змогли збільшити відсоток працівників, які залишаються активними після досягнення пенсійного віку, який становить близько 10%.

Понад 5600 людей працюють та отримують пенсію

Серед останніх розробок, затверджених цього року в пенсійній системі, є стимулювання до активного або відстроченого виходу на пенсію. Йдеться про надання дозволу тим працівникам, які мають довший внесок (отримувач повинен мати право на 100% пенсії), продовжувати працювати після досягнення ними законного віку, коли вони повинні вийти на пенсію, і одночасно зі своєю зарплатою збирати 50 % від вашої пенсійної допомоги. Тобто продовжуйте працювати, отримуючи повну зарплату плюс половину пенсії.

На даний момент переважно самозайняті вирішують залишатись активними, збираючи частину своєї пенсії. Таким чином, цей захід доступний з березня, і станом на 1 вересня соціальне страхування зареєструвало 5629 пенсіонерів, які скористались цією формулою, з яких понад 83% є самозайнятими. Це становить близько 10% усіх, хто вибрав пенсію.

Однак ті, хто вибирає таку можливість, не отримують більше пенсій за рахунок своєї роботи, що виконується після виходу на пенсію, оскільки вони перестають робити внески на загальні непередбачені обставини.

Той факт, що більшість є самозайнятими, відображає ситуацію з групою, де більшість історично вносила мінімально дозволений, що на момент виходу на пенсію впливає на низькі розміри їх пенсій.

Крім того, у них коротша кар’єра в списку. З усіх нинішніх самозайнятих пенсій лише 38,3% робили внески більше 35 років; порівняно із 71,5% найманих працівників. Хоча ця історична ситуація із самозайнятими також змінюється, оскільки серед нових реєстрацій цих пенсіонерів кількість тих, хто робить внески більше 35 років, зростає до 52%.