невідомий

Директор кастингу, той, кого бояться, як бажають, - той, хто присвячує себе вибирати акторів щоб їх поставити доступні продюсеру або режисеру, який нарешті затвердить участь актора у його проекті.

Робота директора з кастингу складається саме з того, що вказує його назва: у виклику, проведенні та завершенні кастингу.

Коли ти працюєш?

Завдяки високому рівню знань профілів, які найкраще підходять для кожної роботи, режисер кастингу доручений продюсером або режисером бути відповідальним за прослуховування або відбіркові тести. Ця комісія може відбуватися у дві різні фази:

  • На етапі перед виробництвом:

Коли є проект, котрий ось-ось почнеться, і необхідно охопити весь склад персонажів.

  • На фазі виробництва:

Коли проект уже розпочато і планується продовжувати працювати (наприклад, серіал, який збирається знімати більше сезонів і потребує нових персонажів) або коли актор повинен бути замінений або доданий в середині зйомки з будь-якої причини.

Як це працює?

Директор кастингу повинен пошук, через різні агенції, представників або матеріали, які ви отримали від акторів безпосередньо, до найбільш підходящих кандидатів для персонажа, якого ви хочете висвітлити. Теоретично він повинен співпрацювати з різною кількістю установ чи представників, щоб не сприяти чи шкодити жодному з них, забезпечуючи рівний доступ усіх учасників до скликаних тестів.

Після виклику актори йдуть на кастинг, який зазвичай складається з:

  • 1º декількох швидких фотографій.
  • 2º коротка презентація перед камерою.
  • 3-й покажіть профілі і покажіть руки.
  • 4-й відкритий тест, зміст якого залежить від кожного проекту.

Директор кастингу помітить безпеки, довіра Y якість виконання актора, але також і в інших суб’єктивних факторах: оскільки актор приємний і терплячий, інтуїтивно зрозумілий, що він не створюватиме проблем виробничій команді, з якою він працюватиме.

Коли справа доходить до актори з солідним досвідом та професійним кредитом, це відливання зазвичай замінюється на особиста співбесіда.

Нарешті, режисер запропонує виробникам профілі, які найкраще відповідають тому, що вони шукають, зв’язавшись або з агенціями, або з представниками, з якими пов’язаний обраний актор, або безпосередньо з акторами.

Однак не можна забувати, що кастинг режисер не має останнього слова щодо акторів, які нарешті візьмуть участь у проекті, оскільки це відповідає лише продюсерам та режисерам.

Як ви берете плату?

Заробітна плата, яку отримує директор кастингу, встановлюється те, про що ви домовились або домовились з продюсером. Він ніколи нічого не стягуватиме за виявлення актора, який в підсумку досяг успіху завдяки йому, або за те, що він забрав когось із певного агентства чи представника.

Вони повністю хабарі, подарунки або "під столом конверти" заборонені, Тож, якщо ви планували придбати шинку для наступного кастингу, краще віддайте її комусь іншому 😉

Як ваше портфоліо акторів?

Припускаючи, що режисер кастингу повинен вибрати профілі, які найкраще відповідають конкретному проекту, він повинен мати оновлену інформацію про акторів, які постійно активні., на будь-якому етапі Вашої професійної кар'єри:

  • Актори, які виходять на ринок праці: ті, хто тільки починає, хто має невеликий досвід, але має достатню підготовку.
  • Актори з консолідованою професійною кар'єрою: ті, хто має демонстративний престиж і хто брав участь у численних проектах.

Як мені зв’язатися з ними та що мені робити?

Ви можете знайти їх наскрізь Інтернет. Вам просто потрібно записати їх електронні листи, а потім надіслати їм персональний електронний лист із додаванням усіх ваших рекламних матеріалів. Крім того, якщо ми проведемо деякі дослідження щодо кожного з них, ми виявимо, що деякі з них мають свої власний веб-сайт з якого ви можете безпосередньо надіслати свій матеріал.

Важливо звернути увагу не турбуйтеся, надсилаючи їм нагадування про те, що ми існуємо або що ми доступні. Вам просто потрібно зв’язатися з ними спочатку надсилати матеріал, а пізніше з будь-якими його модифікаціями. Не бійтеся спілкуватися з ними; Майте на увазі, що частиною їх роботи є архівування та оновлення даних акторів, тому, поки ви не надто важкі, ви маєте право надсилати їм свої оновлення.

І ви запитаєте себе, що це оновлення саме? Щоразу, коли ви суттєво змінюєте свій зовнішній вигляд, модифікуєте свої особисті дані, отримуєте більше тренувань чи досвіду або маєте щось важливе, щоб повідомити директора кастингу, ви повинні повідомляти його якомога швидше, як безпосередньо, так і через своє агентство. . Пам’ятайте, що однією з причин, щоб пам’ятати про їх оновлення, є те, що ви можете входити в нові профілі, які, можливо, з вашим попереднім зображенням ви не змогли.

Наприклад, якби актрисі з довгим волоссям її підстригли та пофарбували, їй довелося б дати режисеру кастингу кілька нових фотографій та кадрів, оскільки ніщо не турбує їх більше, ніж вписання актора в роль, і тоді це не варто їх побачить продюсер ... Це було б як би викинути їхні роботи у смітник.

У будь-якому випадку важливо мати на увазі, що для доступу до кастингу зверніться до директора кастингу це не єдиний можливий шлях. Ви також можете зв’язатись безпосередньо з виробничими компаніями, шукати кастинги в Інтернеті або через контакти, дізнатись про проекти, що розробляються ... Таким чином ви значно збільшите свої можливості роботи.

Чи можуть вони викладати платні курси?

Останніми роками набула поширення практика кастингу директорів, які проводять "кастинг-курси", "курси перед камерою" або будь-який інший вид тренінгу, за який вони беруть від 100 до 200 євро, що викликає широкі суперечки навколо того, чи є це етичним чи ні з вашого боку.

На даний момент в Іспанії не існує закону чи постанови, які дозволяють або забороняють це, тому все частіше зустрічаються центри, які сприяють цьому типу сесій.

Навколо цієї теми, є дві позиції цілком зіткнувшись:

  • Є актори, які дійсно підписуються, бо це спосіб прямого доступу до них, щоб зрозуміти, як вони думають і що шукають. Насправді ці курси завжди закінчуються повними, що свідчить про те, що є люди, які їх підтримують.
  • Є актори, які відверто критикують ці курси, заявляючи, що це "платить за роботу" і що втрачається неупередженість, яку повинен мати кожен режисер кастингу. Вони захищають, що режисер кастингу не повинен зустрічатися з акторами через клас, який буде брати плату, але що всі актори повинні мати однакові можливості, просуваючи принципи рівності, справедливості та об'єктивності. Цю позицію відстоюють багато країн світу, які встановили закони, що забороняють цей клас курсів (як і в США, Гільдія акторів -SAG- висловилася з цього приводу).

Якщо вам сподобалась ця публікація, поділіться нею у своїх мережах та розкажіть про свій досвід з кастинг-режисерами, які стосунки у вас були з ними чи якийсь цікавий анекдот ... Давайте зробимо їх роботу ближче, щоб зрозуміти, що вони шукають та як вони його шукають!