Не "щасливі" люди
Якщо ви посміхнетесь і кинете, вони подумають "як приємно", але ніхто не сприйме вас серйозно. Це ключ до пошуку середньої позиції між тим, як виглядати «дуже милою» чи «зарозумілою», і тим, що люди довіряють тобі
Ви починаєте нову роботу, вас знайомлять з групою друзів або збираєтеся зустріти батьків свого партнера. Як падати приємно не виглядаючи безглуздо? Якось ми усвідомили, що надзвичайно симпатичні люди дещо віддані, ніби у них у голові лише світ льодяників.
Інший варіант - зайняти псевдопрофесійне ставлення і показати, що ми розумні люди, але таким чином вони сприймуть нас як людей занадто серйозно. Можливо, вони кажуть про нас, що ми "симпатичні", але, загалом, вони сприймуть нас за когось, хто повірив і надмірно впевнений у собі.
Чи є щось середнє, де ми можемо бути приємними та балакучими, не зберігаючи постійної посмішки та не поводячись так, ніби живемо в рекламній дошці? Соціальний психолог Хайді Грант Халворсон пояснює в Business Insider, як зробити себе приємним, не “граючи німого”. І це простіше, ніж здається.
Як довести, що ви законні
Психолог виходить з думки, що «основою всіх стосунків - як особистих, так і професійних - є довіра». Згідно з різними розслідуваннями, якщо на нашому робочому місці колеги або співробітники не вважають нас довірливі люди "Вони не будуть ефективно працювати з нами або допомагати нам, коли у нас виникнуть проблеми", - пояснює Халворсон.
Але як ми можемо завоювати довіру інших? Дослідження показують, що потрібно проектувати дві речі:
- Теплота, доносячи, що ми маємо добрі наміри, і змусити їх сприймати нас як друга, а не як ворога.
- Ставлення, продемонструвати, що ми компетентні та маємо необхідні навички для виконання своєї роботи та бути поважними професіоналами.
Стереотипно: щасливі люди не розумні
Проблема, як повідомляє автор бестселера "Дев'ять речей, які роблять успішні люди", полягає в тому, що "моделі поведінки, які ми асоціюємо з афективною або компетентною людиною, часто прямо суперечать одна одній".
Часто трапляється так, що якщо людина здається занадто приємною, люди схильні ставити під сумнів, чи справді вона підходить для своєї роботи, чи вона там одна для сміху. І ми недовіряємо. Те саме відбувається з іншого боку: коли хтось надзвичайно професійний, ми припускаємо, що це так холодний і розрахунковий. Підсумовуючи; Або ми виглядаємо дурними, або дурними.
У короткостроковій перспективі набагато легше бути веселим та приємним попереду та заощадити зусилля, передаючи впевненість
Та, яку ми врешті-решт розглянули черговий дурень буде той, хто прихильний лестити іншим, бути надмірно добрим, завжди погоджуючись і присвячуючи себе посмішці і киванню (Халворсон називає їх "хорошими слухачами", хоча надзвичайно щасливі люди також викликають певну неприязнь до деяких людей). Сторона Б, маніпулятивний деспот, зробить все навпаки, перервавши розмови, завжди беручи на себе ініціативу, і хизуючись своїми досягненнями та навичками, щоб дати зрозуміти, що вони кращі - або, принаймні, більш досвідчені у всіх аспектах життя. їх співрозмовники.
“Якщо ви виявитеся компетентним, але холодним, ви отримаєте повагу, але ніколи не довіряй”- говорить експерт. Зрозуміло, що щоб бути добрим, бути добрим і вважати розумною та підходящою людиною - як для своєї роботи, так і для соціальних відносин - недостатньо бути серйозним чи бути радістю саду, нам потрібно щось більше.
Як ладити, не приймаючи за свисток сторожа
На щастя, експерти із соціальної психології, здається, знайшли вихід із цієї дилеми: проектування якостей, пов’язаних з теплотою, не здаючись некомпетентними. Халворсон пояснює, що демонструє такі риси, як мужність, справедливість, відповідальність, чесність і відданість, а також демонстрація того, що ми люди з принципами, "Ми можемо надати впевненості та сказати, що маємо добрі наміри, навіть кращі, ніж із веселим, веселим та приємним ставленням, зумівши уникнути конотацій про те, що ми не дуже компетентні".
"Зрештою, ключем до пошуку середини між виглядом" занадто солодкого "чи" зарозумілого ублюдка "є бути людина слова”, Резюмує також професор Наукового центру Колумбійської бізнес-школи.
Також важливо вміти сприймати свої помилки, уникати обману будь-якою ціною та гарантувати, що наше оточення розглядає нас як людину, яка завжди поруч подати руку допомоги і робити все правильно. "Зрештою, це те, що насправді означає довіра", зазначає психолог.
У короткостроковій перспективі набагато легше бути веселим і приємним попереду та заощадити собі зусилля, передаючи впевненість, але в довгостроковій перспективі, не забувайте, більшість людей подумає, що ви зовсім ідіот.