підтримують

За словами профспілки, гастро-квитки є юридично гарантованим бізнесом для кількох емітентів.

Братислава, 23 вересня (TASR) - Роботодавці асоціацій у Республіканському союзі роботодавців (RÚZ) підтримують запровадження можливості вибору між гастро-ваучерами та фінансовим внеском у їжу. За їхніми словами, гастро-квитки вже давно виснажили працівників, роботодавців та постачальників послуг збору за видачу ваучерів і тим самим зменшують вартість закладу громадського харчування. Вони заявили, що адміністративне навантаження, пов'язане з обробкою шлункового листя, також є великим.

Тому представники понад 1300 словацьких компаній просять надати працівникам право вибору між гастрономічними квитками та грошовою надбавкою за їжу. "Квитки на гастрономію представляють лише фіктивну додану вартість для працівника і, насправді, в довгостроковій перспективі збіднюють усі суб'єкти ланцюга, звичайно, за винятком самих емітентів, які заробляють непропорційно велику суму грошей.,"RÚZ вказав.

За словами профспілки, гастро-квитки є юридично гарантованим бізнесом для кількох емітентів. Вона наголосила, що ресторани та інші підприємства громадського харчування заплатили за це зокрема. За даними RÚZ, ті, кому доводиться платити комісійні, часто перевищують 5% комісійних. Тому вони пропонують, щоб комісія емітентів була законодавчо обмежена максимум 2%.

Вони також підтримують запровадження добровільності та вибору у разі прийому їжі. "Чинний закон змушує працівників та їх роботодавців користуватися гастропропускними. Тому ми виступаємо за впровадження принципу добровільності та можливості вибору між гастрономічними квитками та грошовим внеском у раціон працівників. Вибір залишався за працівниками або за рішенням їх представників, таких як профспілки та рада працівників, або за більшістю працівників.,"зауважив віце-президент RÚZ Йозеф Шпірко.

Роботодавці асоціацій у RÚZ очікують, що уряд "не піддасться маніпулятивній медіа-кампанії та інтенсивному лобіюванню емітентів-емітентів, які фінансуються за рахунок величезних прибутків від гастробізнесу". "Роботодавці також шкодують, що кампанія емітентів включає також діяльність профспілок, які таким чином хочуть підтримувати бізнес для емітентів-емітентів за рахунок працівників, інтереси яких вони повинні в першу чергу захищати,"RÚZ наголосив.

Асоціація профспілок та асоціацій роботодавців (AZZZ) SR стверджує, що зміни в продовольчій допомозі збільшать бюрократію та загрожуватимуть робочим місцям. Він не розглядає розширення форм внесків та запровадження опцій для працівників як спрощення бізнесу. Однак, на думку асоціації, рішенням може стати електронний внесок.

Міністерство праці вже представило для коментарів велику поправку до Кодексу законів про працю, яка стосується гастро-квитків, домашньої роботи та тимчасового призначення працівників. Міністерство праці нещодавно пропонує, щоб працівник мав можливість вибирати між ваучером на їжу та фінансовим внеском на харчування відповідно до того, що йому підходить, а не за формою, визначеною роботодавцем.