Коштів на охорону здоров'я стає все менше, цього року також відбулося два злиття, пише The My Pénzem.hu.
Більшість медичних фондів функціонували у 2007 році. 71 учасник ринку на той час впав до 21 до кінця минулого року. Цього року ще два фонди зникли з ринку. Зростаюча MKB-Pannonia (вимір було прийнято минулого року) об’єднала фонд здоров’я та самодопомоги Kardirex з 1 липня 2019 року. Єдиний членський внесок не змінився, MKB також очікує сьогодні низької щомісячної виплати 2000 форинтів у цьому секторі (ми зазначаємо, що це лише сума, яку вимагають каси медичного страхування OTP та Tempo). Крім того, учасники нещодавно об’єднаного фонду отримуватимуть на індивідуальному рахунку MKB у кожному діапазоні депозитів дещо більше, ніж раніше.
У (колишніх) членів Медицини не так добре вийшло. Вони були автоматично переведені в Преміум з 1 квітня 2019 року. Однак, хоча необхідний єдиний членський внесок у Medicina становив 2500 форинтів, премія вже очікує 5000 форинтів на місяць. Низькооплачувані члени також мали низькі результати з точки зору витрат, з відрахувань 6,5 відсотків від їхніх внесків замість попередніх 6 відсотків. З іншого боку, ті, хто платить більше 10 тисяч форинтів щомісяця, отримують відрахування у 4,5 відсотка (раніше “Медініна” віднімала з них 6 відсотків).
Це навряд чи були останні кроки у концентрації сектору. Зрозуміло, що кошти були ґрунтовно зношені переплануванням їдальні. Серед іншого, Magyar Nemzeti Bank (MNB) сформулював вирішення цієї проблеми, спричиненої урядом, у своїй програмі конкурентоспроможності, що могло нарешті витягнути килим з ринкових підприємств, що працюють сьогодні. Коротше кажучи, ідея полягає в тому, що сьогоднішні добровільні пенсійні та медичні фонди можна, згідно з формулюванням, «об’єднати» в єдиний Фонд соціального забезпечення. Усі працівники та роботодавці сплачували б у відсотках до валової заробітної плати на індивідуальний рахунок працівника, в окремій пенсійній та медичній "кишені", до яких держава надавала б додаткові податкові пільги.