дітей

Чи не може дитина відкласти тарілку зі столу після обіду? Або він ніколи не хоче ділитися іграшками зі своїм побратимом? Якщо ви хочете ввести деякі нові правила для наймолодших дітей вдома, щоб підтримати поведінку, з якою дитина має проблеми, системи винагород та таблиці також можуть допомогти вам на початку. Як користуватися ними в домашніх умовах?

Системи оплати праці можуть бути одним із найкращих способів спонукати дітей до поведінки або виконання певних видів діяльності на початку нової діяльності. Хоча вони не є мотиваційними в довгостроковій перспективі, вони можуть бути хорошим способом прийняти певний тип поведінки. При правильному налаштуванні системи винагород зазвичай працюють швидко та ефективно. Чи не хоче ваш дошкільник чистити зуби, чи все ще забуває чистити іграшки. Проста система винагород для дітей може допомогти їм стати більш відповідальними за свою поведінку.

Яке призначення системи оплати праці

Як випливає з назви, система винагород зазвичай використовується для зменшення негативної поведінки дітей та заміни їх позитивною поведінкою. Мета - придушити небажану поведінку та запропонувати наклейку або винагороду відразу після поведінки, яку ви намагаєтесь заохотити. Ви можете використовувати цю систему для певних дій або для поліпшення загальної поведінки протягом дня. Ви також можете використовувати систему, якщо ви хочете, щоб діти виконували такі дії, як домашня робота, домашні завдання чи догляд за собою. Ця система найбільш ефективна для дітей у віці від 2 до 10 років, але ви можете використовувати їх і для дітей старшого віку. Вся система працює таким чином, що діти отримують узгоджену оцінку, наприклад наклейку, коли вони успішно займаються бажаною діяльністю, а зібравши певну кількість наклейок, вони можуть обміняти їх на більшу винагороду.

Як створити функціонуючу систему винагород?

Попередньо поясніть свої очікування. Одним з найкращих способів спонукати дітей виконувати свою роботу є візуальне нагадування про те, що ми від них очікуємо. Це особливо важливо для маленьких дітей. Коли ви знайдете час, щоб скласти список обов’язків, які потрібно виконувати в одному будинку, діти зрозуміють, чого ви від них чекаєте. Чим простіші правила і чим ретельніше ви ними керуєте, тим легше дітям буде відповідати вашим очікуванням.

Запропонуйте негайну винагороду. Щоб досягти успіху, нагороди слід присуджувати, як тільки будуть виконані умови. Це не тільки допомагає дітям зрозуміти зв’язок між виконаною діяльністю та винагородою, яку ви надаєте, але також збільшує ймовірність того, що дитина буде виконувати цю діяльність у майбутньому без необхідності попередження. Винагородження дитини, коли вона або вона виконує необхідну діяльність, видається більш ефективним засобом збільшення ймовірності повторення цієї діяльності.

Тримайте дітей мотивованими. Система винагород може бути надзвичайно спонукальною для дітей, якщо її правильно використовувати. Визначивши обов'язки, яких ви очікуєте від дитини і які є в межах його можливостей, а потім надаючи винагороду, ви спонукаєте дитину виконувати різні види діяльності, які можуть здатися дитині нудними та нецікавими. Однак у цьому випадку це не підкуп у значенні "ви зробите це, і я вам за це щось дам". Це складна заздалегідь узгоджена система, рівноцінна угода між дитиною та батьками. Якщо дитина виконає свою частину угоди, батьки виконають свою.

Як ефективно включити систему винагород у свій будинок

Впроваджуючи систему оплати праці у своєму будинку, майте на увазі наступне:

Поясніть деталі. Знайдіть час, щоб сісти і пояснити дитині всі види діяльності та обов’язки, які поставляються разом із системою, і чому вони важливі. Чим більше ваша дитина розуміє, тим більша ймовірність співпраці.

Переконайтесь, що ваша дитина може бути успішною. Впроваджуючи систему винагород, переконайтесь, що ваша дитина може бути успішною. Включіть до переліку обов'язків, які дитина може легко виконувати, та додайте кілька, які є більш складними, але все ще досяжними.

Використовуйте чітку мову. Щоб уникнути непорозумінь, дуже чітко і однозначно опишіть кожну діяльність, яку ви хочете, щоб дитина виконувала.

Залучіть свою дитину. Отримавши уявлення про діяльність, якою повинна дотримуватися ваша дитина, ви можете створити цілу систему разом. Попросіть дитину придбати наклейки, які їй подобаються зробити весь процес справді веселим.

Вибирайте винагороди з розумом. Спільно з дитиною вибирайте нагороди, які будуть її мотивувати. Перегляд казки поза домовленим часом, поїздка в парк після уроків тощо. Це залежить від вас за взаємною згодою. Все працює добре, але не рекомендується використовувати солодощі та грошові премії для маленьких дітей.

Нагороджуйте свою дитину відразу після бажаної поведінки. Це допоможе зберегти мотивацію дитини.

Ніколи не знімайте наклейки та нагороди. Щоб система винагород була ефективною, важливо уникати такого виду покарання для своєї дитини. Якщо наклейка була отримана за добре виконану діяльність, не карайте свою дитину, приймаючи наклейку за щось інше. Це мало б демотивуючий ефект.

Не докоряйте дитині за повільний прогрес. Якщо ваша дитина не може отримати наклейку кілька днів поспіль, не попереджайте її та не докоряйте. Натомість витратьте трохи часу на те, щоб переглянути всі ваші дії або переоцінити їх разом.

Шаблони системи винагород для завантаження

Ви можете створити власну систему разом з дитиною або знайти та роздрукувати одну з багатьох в Інтернеті. Ось декілька порад щодо того, як може виглядати ваша електронна таблиця.

Проста система, в якій вам потрібно лише записати дії, а потім просто додати наклейки або теги після виконання завдання під окремі дні тижня. Під малюнком ви можете написати, яку винагороду отримає дитина, якщо вона виконає необхідну кількість наклейок. Ви можете завантажити його тут.

Система оплати праці, в якій діяльність вже позначена заздалегідь. Ідеально для маленьких дітей, які з малюнка розуміють, що робити. Завантажте тут.

Ця система винагород використовується для наклеювання наклейок за виконання певної діяльності, діяльності чи відповідної поведінки. Наприклад: я щодня працюю з іграшками у своїй кімнаті. Завантажте тут.