офіційний

Основна інформація


Оперативна програма: Людські ресурси

Постачальник: Міністерство праці, соціальних питань та сім'ї Словаччини

в особі Міністерства внутрішніх справ Словацької Республіки

Одержувач: муніципалітет Славковці

Назва пріоритетної осі: 312050 - 5. Інтеграція маргіналізованих ромських громад

Конкретна мета: 5.1.2 Підвищення фінансової грамотності, зайнятості

та працевлаштування маргіналізованих громад, зокрема

Назва проекту: Продовження державної служби Славковце

Код проекту: 312051S179

Тип проекту: орієнтований на попит

Місце реалізації: Obec Slavkovce

Початок впровадження: липень/2019

Завершення: червень/2021

Сума NFP: 93 824,43

Цей проект реалізований завдяки підтримці Європейського соціального фонду в рамках Оперативної програми "Людські ресурси"

Номер телефону MOPS Slavkovce: 0902 440 113, 0911 815 587

Приклади трудової діяльності працівника служби цивільного порядку:

- контролює та забезпечує безпеку дітей, особливо під час їх від'їзду до школи та назад, забезпечує безпечний проїзд дітей обов’язкового шкільного віку та попереджає дітей про дотримання правил дорожнього руху, особливо у зв’язку з пересуванням по дорозі та переходом дороги,

- контролює захист державної та приватної власності від пошкодження (забруднення місць загального користування в багатоквартирних будинках, вандалізм, тобто навмисне пошкодження комунальних служб).,

- звертає увагу на антигромадську діяльність та протиправну поведінку винного та згодом повідомляє про даний факт (вчинок, наслідки тощо) відповідній установі, яка має компетенцію вирішувати даний факт,

- контролює переміщення та місця зустрічей неповнолітніх та молоді у вечірній час без присутності батьків (наприклад, кладовища, спортивні майданчики).,

- звертає увагу на заборону спалювати траву, ліс та луки та контролює дотримання заборони на розпалювання вогнищ у місцях, не призначених для цього та там, де є ризик подальшої пожежі,

- стежить і повідомляє про випадки незаконних звалищ,

- бере участь та допомагає, за попередньою згодою мера, в організації та організації культурних та спортивних заходів, заходів, організованих муніципалітетом або членами MRC,

- здійснює моніторинг та запобігає виникненню конфліктів у MRC, MRC та більшості населення,

- корисний патрулю поліцейських сил Словацької Республіки,

- нагляд за порядком і безпекою в селі тощо.


Основна інформація


Оперативна програма: Людські ресурси

Постачальник: Міністерство праці, соціальних питань та сім'ї Словаччини

в особі Міністерства внутрішніх справ Словацької Республіки

Одержувач: муніципалітет Славковці

Назва пріоритетної осі: P05 - Інтеграція маргіналізованих ромських громад

Конкретна мета: 5.1.2 Підвищення фінансової грамотності, зайнятості

та працевлаштування маргіналізованих громад, зокрема

Назва проекту: Місцеві служби цивільного права Славковце

Код виклику: OPLZ-P05-2017-1

Код проекту: 312051J328

Тип проекту: орієнтований на попит

Місце реалізації: Obec Slavkovce

Початок впровадження: грудень/2017

Завершення: листопад/2020

Сума NFP: 95 765,13 євро

Основним напрямком діяльності проекту є підтримка всебічного надання місцевої служби цивільного порядку в муніципалітетах за наявності MRC на основі обов’язкових вимірюваних показників - створення 4 робочих місць - насамперед із маргіналізованої громади, яка забезпечить підтримку соціальних та служби допомоги.

Місцева служба цивільного порядку орієнтована на декілька основних напрямків трудової діяльності - охорону державної та приватної власності, охорону громадського порядку, захист дітей та молоді від негативних явищ, захист навколишнього середовища або захист дорожнього руху та безпеку дорожнього руху.

Метою є підтримка зайнятості, підвищення рівня освіти, забезпечення громадського порядку, підвищення безпеки громадян, усунення анонімності у злочинності, зменшення ризику етнічних конфліктів, покращення рівня відносин між більшістю та меншиною.


Номер телефону MOPS: 0902 440 113, 0911 815 587


Цей проект реалізується завдяки підтримці Європейського соціального фонду та Європейського фонду регіонального розвитку в рамках Оперативної програми "Людські ресурси"