Нібито начальник не пам’ятає і не бачить причин робити внески на харчування працівників.
19 жовтня 2020 року о 00:00
Йозеф прийшов до боса з питанням, коли він прийме гостей, яких приймає щомісяця. Замість звичної відповіді начальник стверджував, що не пам’ятає жодного гостя. І, крім того, вони не вбачають жодної причини сприяти харчуванню працівників. Перегляньте відео.
Хоча така ситуація виглядає як B-фільм, незабаром вона може стати реальністю. Досить уряду схвалити зміни та додати можливість сплати готівки до існуючої форми харчування. Як зазначає Мілан Куруц з "Робочої бідності", "з часом те, що може статися в Чеській Республіці, може бути мирним, а саме те, що зобов'язання щодо надання їжі повністю зникне". І це справжній привід для занепокоєння.
Крім того, з цією пропозицією уряду пов’язані й інші ризики. Деякі з них ви можете знайти на веб-сайті Gastráč, який описує себе як "інший погляд на gastráč".
Один з них - ризик зниження якості їжі. Як описує соціолог Сільвія Порубянова, “ніхто не сумнівається, що здорове та якісне харчування є одним із ключових ключів до фізичного, психічного та соціального благополуччя. Особиста рівновага та очікувані результати на роботі передбачають справжню обідню перерву, включаючи теплий обід ".
Електронне рішення продуктів харчування є розумним рішенням. Куруц приєднується до цього рішення: "Якби ми повністю надіслали електронні квитки на гастрономію, виграли б усі. Співробітники не втратять свою вигоду, принаймні кожного разу, коли вони роблять покупку, точна сума буде усунена і проблеми з витрачанням грошей будуть усунені. доходи та гроші з гастрономічних карток обертатимуться у вітчизняній економіці, оскільки їх неможливо витратити за кордон. вигода ".