Нещодавно читач Грег написав мені, що у нього проблема з дамою з економічного відділу. Завдяки новій системі на роботі, він працював один раз до пів на другу ночі. За згодою менеджера він відшкодував таксі додому.
Вранці йому зателефонував бухгалтер і вимагав пояснень. Врешті-решт вона дуже погодилася, що визнає таксі.
Однак майже в кожній компанії є такі люди, як ця леді. Вони не бачать кінця носа. Вони не знають, наскільки важливо для Грега залишатися на роботі вночі та дивитися на оновлення системи.
Ми рекомендуємо:
У будь-якому випадку, ось десять речей, за які ваш роботодавець завжди повинен платити, а не платити за них самостійно.
- Сідайте на таксі або повертайте Uber додому, якщо працівник все ще працює після півночі.
- Їжа для людей, які працюють над спеціальним проектом до пізньої ночі.
- Плата за зміну квитка або готелю, коли ви їдете у відпустку, яку компанія вибила, але тоді вам довелося відкласти її на прохання начальства.
- Усі витрати, пов'язані з відрядженням, такі як транспорт, проживання, харчування та витрати на "розваги" з клієнтами.
- Закуски для корпоративних зустрічей.
- Мобільний рахунок, якщо вам потрібно використовувати його для роботи.
- Професійне навчання, сертифікати та курси, якщо компанія просила вас пройти сертифікацію.
- Програмне забезпечення та інші інструменти, необхідні для роботи.
- Членство в будь-якій організації, про яку просить компанія.
- І навіть рахунок за Інтернет, якщо від вас очікують працювати вдома.
Найголовніше, не підкреслюйте, що собаки «гавкають» на вас по дорозі. Не встигаєш зупинитися і сперечатися з усіма.