У 131 населеному пункті нашої вужчої країни понад п’ять тисяч дитсадків чекають батьків, щоб їх після обіду забрали додому. За словами матері, вони часто зустрічаються з тим самим вихователем дитячого садка в кінці дня, як вона очікувала дітей вранці, але траплялося також, що медсестра контролювала групу до закритого контролю.

садка

Однак проблеми набагато складніші. Зацікавлені сторони в основному називали причиною проблеми низьку заробітну плату та високі стандарти, але ті, хто тримав фронт десятиліттями, також не мають прихильності молоді.

- Більшість тих, хто здобуває диплом та іспит з мови, більше не працюють в угорських дитячих садках, оскільки вони заробляють в кілька разів зарплату вдома за кордоном, і їм не потрібно проходити кваліфікацію або писати портфоліо, - сказала Марія Андоне Ангіал, керівник Ógölcsvoda.

Бути вихователем у дитячому садку - це не професія, а професія
Фото: Ілюстрація фото: Аттіла Торджай/NMH

Серйозність ситуації посилюється тим, що з роками збільшується і кількість викладачів, які виходять на пенсію та відходять.

- Наші співробітники постійно виходять на пенсію, тому доводиться оголошувати про роботу майже щороку. Крім того, кар’єрний стартер часто отримує кращу пропозицію, тому він залишає протягом року, - сказала Габріелла Рутай Князовічкіне, керівник Центрального дитячого садка Балассагярмат.

Ситуація ще більш тривожна в селах та неблагополучних районах. Наприклад, у Немті протягом півроку не було претендентів на оголошення про роботу, з вересня 2016 року в дитячому садку «Літке» не знаходили вихователя дитячого садка, але заклад у Лукфальві бореться з подібними проблемами з лютого минулого року.

- Багато людей залишають професію під час стажування. Це залежить від покликання та особистості одночасно, тобто від того, хто до якого відношення, - сказав Джулане Бакош, керівник дитячого садка Фешек у Люкфальві.

За словами Хільди Фекетене Казо, лідера каштану в Неметі, мало молодих людей претендують на кар’єру, а майбутні вихователі дитячих садків не мають спонукальної сили.

"За словами моїх колег, є дитячий садок, де новий працівник не заповнює три місяці", - пояснила Хільда ​​Фекетене Чако, яка працює у цій професії більше сорока років. На даний момент він є єдиним учителем та керівником у закладі села. Якщо ви захворіли, заміну практично неможливо вирішити. Однак, незважаючи на труднощі, питання про те, щоб повернутися на роботу навіть після виходу на пенсію, не є питанням.

У німецькому національному дитячому садку в Шендехелі працює шість вихователів дитячих садків на три групи, але іноді керівникові все одно доводиться влаштовуватися на роботу.

- Кожен, хто подає заявку сюди, потребує поглибленого іспиту з мови. Це означає додаткові три роки навчання для майбутнього викладача. Бути вихователем дитячого садка - це не професія, а професія, - наголосила Марія Марія Кільгас-Віснер, яка з вересня очолює етнічний садок Мезерет і віддана своїй професії більше тридцяти років, маючи багато дипломів володіння.

У повіті Ноград чимало керівників установ намагаються виправити нестачу разом зі своїми колегами-пенсіонерами, і вони впевнені, що зможуть якнайшвидше створити умови для майбутніх кандидатів у садочки, що зможуть зробити кар’єру для них більш привабливою.

Незабаром можна закінчити терпіння
Виховательки дитячих садків кажуть, що кількість дітей з особливими освітніми потребами зростає.

- Багато вчителів дитячих садків під час великої роботи втомлюються як фізично, так і розумово, крім того, їм часто доводиться брати на себе роль сімейного вихователя, - сказала Марія Андоне Ангіал.

За словами Еви Марії Кільгас-Віснер, завдання також ставить на випробування нервову систему, але вона бачить, що це не через дітей - вони просто хочуть любові.

- Якщо взяти середню групу дитячого садка з двадцяти п’яти чоловік, то вісімдесят відсотків цих дітей живуть у не середніх сім’ях: переїзди та розлучення є загальним явищем, що ставить розсаду на другий план. У поєднанні з цим, батьки можуть приділяти своїм дітям все менше часу в поспішному світі, додав він.