національний

Рівень безробіття в Словаччині все ще знижується, і діяльність, розроблена індивідуальними службами праці, соціальними справами та сімейними бюро, також сприяє цьому. Однією з новинок є Національний проект "Примирення сімейного та трудового життя", який ми хотіли б представити вам у цій статті.

Мета національного проекту

Метою національного проекту є поліпшення умов для узгодження сімейного та трудового життя, збільшення зайнятості людей з батьківськими обов'язками, особливо жінок. Проект спрямований на збільшення зайнятості тих, хто шукає роботу ("UoZ"), це жінки з батьківськими обов'язками, які доглядають за дітьми у віці до 6 років та одиноких дорослих, які проживають з одним або кількома утриманцями, або доглядають за принаймні однією дитиною до кінця обов’язкового шкільного навчання. Це люди, які мають проблеми з узгодженням сімейного та трудового життя саме через необхідність догляду за неповнолітніми дітьми або членами сім'ї, які залежать від їх піклування.

Придатна цільова група

UoZ, жінки з батьківськими обов'язками, які піклуються про дітей віком до 6 років включно (максимальний вік дитини 6 років може бути досягнутий не пізніше дня вступу в діяльність),

UoZ, який живе як одинокий дорослий з однією або кількома особами, які залежать від його догляду чи догляду за принаймні однією дитиною до закінчення обов'язкового відвідування школи (Розділ 8 (1) (g) Закону про служби зайнятості).

День вступу в діяльність визначається як день вступу учасника на роботу з точки зору трудового договору мінус 1 день. Дитина повинна бути не пізніше 6 років у день вступу в діяльність. Департамент обслуговування громадян (далі - OSO) зобов'язаний перевірити, чи відповідає UoZ хоча б одній з умов, необхідних для включення до проекту, а саме:
1. за умовою "UoZ, жінки з батьківськими обов'язками, які піклуються про дітей віком до 6 років", відповідним документом є свідоцтво про народження дитини (перевіряється в РСБ),
2. за умови "UoZ, який проживає як одинокий дорослий з однією або кількома особами, які залежать від його догляду або догляду за принаймні однією дитиною до закінчення обов'язкового відвідування школи (§ 8, параграф 1, буква g) Закону про служби зайнятості) ", виконайте наступні дії:
- самотня людина доводить самотність урочистою декларацією,
- залежність фізичної особи доводиться дійсним рішенням про залежність від соціальних послуг, винесеним муніципалітетом або вищою територіальною одиницею.

До національного проекту можуть бути включені лише ті UoZ, які перебувають у реєстрі UoZ принаймні 3 місяці поспіль у реєстрі UoZ безпосередньо перед включенням у проект (допуск на роботу, що підтримується), час останньої реєстрації є відповідним.

В рамках проекту встановлюються інші критерії прийнятної цільової групи, які необхідно враховувати щодо вимірюваних показників, які встановлені в ОП РЛР, і їх необхідно дотримуватися.

З метою досягнення вимірюваних показників проектної діяльності затвердження відповідного UoZ входить до компетенції компетентного органу.

У випадку, якщо роботодавець не має обраного кандидата на момент подання заявки на фінансовий внесок, вибір відповідного UoZ може, на прохання роботодавця, напр. за допомогою процедури відбору, щоб забезпечити компетентний орган, перш ніж розглядати заявку на фінансовий внесок.

Бюро оцінить, чи відповідає цей УЗ всім умовам відповідної цільової групи, та рекомендуватиме заявку на фінансові внески для затвердження/несхвалення директору компетентного органу.

Основна діяльність проекту

неповна зайнятість (§ 49 КЗпП),

розділена робота (§ 49а КЗпП),

домашня робота та робота на дистанції (розділ 52 КЗпП), тоді як трудові відносини можуть бути також укладені протягом встановленого щотижневого робочого часу (повна зайнятість).

Реалізація проекту

Національний проект "Примирення сімейного та трудового життя" реалізується через трудові, соціальні справи та сімейні бюро в межах Словацької Республіки як активний захід на ринку праці відповідно до § 54 пар. 1 лист а) Закону № 5/2004 зб. про служби зайнятості та про внесення змін до деяких актів із змінами та доповненнями (далі - "Закон про служби зайнятості"). Цей проект фінансується Європейським Союзом та державним бюджетом Словацької Республіки. Проект стартував у вересні 2019 року і триватиме 36 місяців.