Стаття 2.

добровільної

НАЗВА ТРЕТИЙ

ЧЛЕНСТВО

Стаття 3.

  1. Ми ділимо членів на активних та тих, хто сприяє. Будь-який громадянин Словацької Республіки, який досяг 15 років, регулюється Статутом СР DPO та програмою діяльності СР DPO, бере участь у його діяльності, сплачує членські внески та працює в DHZ в муніципалітеті або законом сутність. Члени віком від 15 до 18 років створюють пожежну команду. Вони потрапляють у СР DPO за згодою своїх законних представників. Іноземний громадянин також може бути членом на тих самих умовах, що і громадянин Словаччини.
  2. DPO SR активно займається вихованням молоді від 8 до 15 років. Ці молоді пожежники мають своє посвідчення особи, план заходів та об’єднані в групи молодих пожежників, ДЗЗ та початкові школи. Цілорічна систематична робота з молодими пожежниками забезпечує постійне поповнення членства молодими пожежними.
  3. Член приймається до DPO SR комітетом DHZ із зобов'язанням інформувати про щорічні збори членів DHZ (далі VZS DHZ). Підтвердження членства - це членська картка, видана Окружним комітетом ДПО відповідно. Територіальний комітет ДПО.
  4. Член-внесок фінансово підтримує діяльність DHZ. Він бере участь у прийнятті рішень з дорадчим голосом.

Стаття 4.

  1. Член має право:
    1. відповідно до його можливостей та можливостей брати участь у будь-якій діяльності DPO SR, визначеної цим статутом,
    2. голосувати та подавати пропозиції у своєму EPA,
    3. голосувати та бути обраним на посади в СД DPO після досягнення 18 років,
    4. носити уніформу, звання пожежника, значки експертизи та нагороди,
    5. оскаржувати рішення органів ДПО СР,
    6. для доступу до інформації про діяльність та рішення органів усіх рівнів відповідно до Закону про доступ до інформації.
    7. Член зобов'язаний:
      1. дотримуватися статутів, виконувати постанови та завдання, доручені компетентному органу ДПО СР, та підвищувати професійні знання,
      2. сплачувати членські внески,
      3. захищати емблему, прапор, форму, вогневий чин, прикраси, штамп, логотип, майно DPO SR і не шкодити доброму імені організації.

Стаття 5.

  1. Кожен член має право вибрати DHZ, в якому він буде працювати, можливість вийти з нього на підставі свого рішення або перереєструватися в інший DHZ. Подвійне членство в DPO SR неприпустимо і є порушенням цього статуту.
  2. Термін членства в DPO SR закінчується: вихід, скасування, вислання, смерть та припинення діяльності DPO SR.
  3. Якщо член завдає шкоди доброму імені DPO SR своїми діями або якщо він не виконує основних зобов'язань, VČS DHZ може припинити своє членство в DPO SR.
  4. Засоби навчальної діяльності:
    1. письмове попередження,
    2. звільнення,
    3. скасування членства та виключення з лав ДПО СР.
    4. Якщо член був виключений або його членство скасовано, він може через три роки і причини, через які він втратив чинність, подати клопотання про прийняття його до DHZ. Член може оскаржити винесене покарання.

НАЗВА ЧЕТВЕРТА

НАГОРОДИ ТА ПОЧЕТНІ ЗВАННЯ

Стаття 6.

За зразкову діяльність, допомогу та підтримку DPO SR члени та команди можуть бути нагороджені нагородами, почесним званням та почесними обіцянками. Люди, які не є членами, можуть бути відзначені почесними відзнаками. Умови, вид та спосіб присудження та зняття нагород та підвищення процвідпису регулюються спеціальними статутами.

НАЗВА П'ЯТИЙ

ОРГАНІЗАЦІЙНЕ БУДІВНИЦТВО

Стаття 7.

Стаття 8.

Районний комітет Б/ДПО та Територіальний комітет ДПО

Стаття 9.

  1. DHZ на території району, столиці Словацької Республіки, Братислави та міста Кошице, складається з районних комітетів DPO (далі - DPO OV).
  1. Територіальні комітети ДПО складаються з ДЗЗ з двох осіб. три об’єднаних райони. Територіальні комітети ОДВ та окружні комітети ОДП мають однаковий статус.
  1. Територіальні комітети ОДВ (далі - Територіальні справи ОДВ) складаються з:

Стаття 10.

Голова ОВ ДПО відп. DPO - обрана функція. Його обирають делегати ОВЗ від DHZ відп. ÚZVZ-делегати DHZ на п’ятирічний термін. OV DPO відп. VzV DPO представляє зовні. Він є законним представником ОВ ДПО відповідно. VzV DPO та відповідає за управління коштами OV DPO, відповідно. VzV DPO.

  1. Директор OV DPO відп. VzV DPO
    1. Директор ОВ ДПО відп. ÚzV DPO (далі - Директор) - працівник DPO SR на рівні OV DPO відповідно. VzV DPO. Генеральний секретар ДПО СР за пропозицією Президентства наймає працівника на цю посаду.
    2. Після призначення директор затверджується ОВЗ делегатів ДЗЗ відп. ÚZVZ-делегати DHZ або пленарного засідання на пленарному засіданні та в головуванні.
    3. Директор є законним представником ОВ ДПО відп. VzV DPO, являє собою OV DPO відповідно. ÚzV DPO зовні і несе матеріальну відповідальність за доручене майно та за управління коштами OV DPO відп. VzV DPO.
    4. OV DPO відп. Окрім голови та директора, DPO ÚzV зовні представляє та діє від його імені також уповноважених членів президентства для окремих професійних секцій діяльності.
    5. Подробиці та принципи щодо порядку та дат переговорів, кількості членів, розподілу функцій у всіх органах СР DPO регулюються Регламентом СР DPO.

Регіональний комітет С/ДПО

Стаття 11.

Г/Добровільна пожежна охорона Словацької Республіки

Стаття 12.

Стаття 13.

  1. Добровільна пожежна охорона Словацької Республіки зовні представлена ​​Президентом та Генеральним секретарем ОДП Словацької Республіки. Добровільний пожежний захист у Словацькій Республіці є юридичною особою. Законний представник DPO SR є президентом та генеральним секретарем DPO SR.
  2. Президент DPO SR (далі - Президент):
    1. Президент - це обрана посада. Він обирається РВЗ строком на п'ять років.
    2. Балотуватися в президенти може кожен громадянин Словацької Республіки, який досяг 40 років та відповідає наступним умовам:

- був активним членом DPO SR постійно протягом щонайменше 20 років

- він працював у республіканських органах ДПО СР щонайменше один виборчий період

- він невинний, про що свідчить чистий витяг із судимості

- має вищу освіту або повну середню освіту з досвідом роботи щонайменше 15 років у структурі ДПО СР

  1. Кандидат на посаду Президента, його/її кандидатура разом із засвідчувальними документами про виконання умов повинні бути подані до Секретаріату ДПО СР не пізніше ніж за 60 днів до РВЗ. Пізніше подані кандидати не враховуються.
  2. Канцелярія президента не створює трудових відносин. Він є представником DPO SR, який діє від імені органів DPO SR. Він є вищим генеральним секретарем СР DPO. Керує, контролює та оцінює діяльність віце-президентів та членів президії за окремими професійними секціями діяльності. Він відповідає за свою діяльність перед РВЗ, зборами та президією. Він відповідає за управління коштами та активами DPO SR.
  3. Генеральний секретар СР DPO (далі - Генеральний секретар):
    1. Генеральний секретар - це обрана посада. Він обирається РВЗ строком на п'ять років.
      1. На посаду Генерального секретаря може претендувати кожен громадянин Словацької Республіки, який відповідає наступним умовам:

- був активним членом DPO SR постійно протягом щонайменше 15 років

- він невинний, про що свідчить чиста судимість

- він працював у республіканських органах ДПО СР щонайменше один виборчий період

- має вищу освіту або повну середню освіту з досвідом роботи щонайменше 15 років у структурі ДПО СР

  1. Кандидат на посаду Генерального секретаря, його/її кандидатура разом із засвідчуючими документами про виконання умов повинні бути подані до Секретаріату ДПО СР не пізніше ніж за 60 днів до РВЗ. Пізніше подані кандидати не враховуються.
  2. Посада Генерального секретаря створює трудові відносини, вона знаходиться у трудових відносинах з DPO SR.
  3. У межах своєї компетенції він діє від імені органів ДПО СР. Він готує засідання та постанови Президії та бере участь у забезпеченні їх виконання. Координує діяльність віце-президентів та членів президії для окремих професійних секцій діяльності. Він пропонує структуру президії Секретаріату СР DPO.
  4. Стосовно найманих працівників це роботодавець. За пропозицією Бюро воно набирає працівників у відповідному окрузі.
  5. Генеральний секретар забезпечує співпрацю з державними та недержавними органами, компаніями, громадськими об'єднаннями тощо. Він несе відповідальність перед компетентними установами за правильність використання коштів, передбачених цими установами за контрактом, який він підписує.
  6. За свою діяльність він підзвітний органам СР ДПО та Президенту. Він є матеріально відповідальним за управління коштами DPO SR та активами DPO SR.

Стаття 14.

Секретаріат DPO SR:

  1. Секретаріат DPO SR - це професійне та виконавче робоче місце DPO SR з необхідною кількістю професійних працівників, яке створює Президію. Управління ним здійснюється Генеральним секретарем через керівника Секретаріату СР DPO.
  2. Керівник Секретаріату ДПО СР має призначену функцію, яка затверджується Президією за поданням Генерального секретаря.
  3. Щодо найманих працівників, Секретаріат DPO SR є методологічним та контрольним центром. На всіх працівників, які перебувають у трудових відносинах із DPO SR, поширюється загальнообов’язкове законодавство про працю та внутрішні норми.
  4. Секретаріат ДПО СР виконує професійну, економічну, економіко-технічну, оперативну, контрольну та юридичну діяльність, пов'язану з наданням завдань ДПО СР.

НАЗВА ШОСТА

Стаття 15.

  1. У внутрішньому житті DPO SR усі члени мають рівні права та обов'язки.
  2. Рішення та вибори у всіх органах ДПО СР приймаються шляхом публічного або таємного голосування. Установи мають кворум, якщо присутня абсолютна більшість членів, і рішення приймається, якщо абсолютна більшість присутніх, за винятком пункту 4 статті 7, проголосували "за".
  3. Кожна резолюція є обов'язковою для членів органу, який її прийняв.
  4. Постанови вищого органу влади проти нижчих органів влади є обов’язковими для виконання.

Стаття 16.

Якщо будь-який обраний член та посадова особа органів DPO SR, KV DPO, OV DPO, ÚzV DPO та DHZ втрачає довіру протягом виборчого періоду, не засвідчує або не виконує свою функцію на задоволення органу, який його обрав, це орган має право звільнити його та його місце або кооптувати інше.

НАЗВ СІМ

ЕКОНОМІЧНІ ПРИНЦИПИ

Стаття 17.

  1. До управління застосовуються спеціальні внутрішні положення та розпорядження Міністерства фінансів Словацької Республіки. DPO SR як громадянське об'єднання має правосуб'єктність.
  2. Він має правосуб’єктність:
    1. Добровільна пожежна охорона Словацької Республіки
    2. Регіональний комітет ДПО
    3. Окружний комітет ДПО, Територіальний комітет ДПО
      1. Добровільна пожежна команда
      2. Ідентифікаційний номер організації для DHZ присвоюється Статистичним управлінням Словацької Республіки.
      3. Майно DPO SR складається з акцій, матеріальних та фінансових ресурсів, отриманих із багатокомпонентних джерел, а саме від членських внесків, від економічних результатів організацій, власником або співвласником яких є DPO SR, ресурси, отримані від держави на підставі договору, та кошти, отримані від спонсорів.
      4. Умови управління коштами та майном СР DPO, як правило, визначаються директивами про закон про управління та розпорядження, які затверджуються парламентом. Управління бюджетом здійснюється DPO SR та OV DPO, VzV DPO окремо на основі затвердженого бюджету відповідно до керівних принципів управління. Ефективність витрат перевіряється відповідним КаРК. Управління DHZ регулюється загальним законодавством та директивами щодо управління.

Стаття 18.

Розмір членського внеску затверджується РВЗ. Між переговорами РВЗ виконує цю роль уві сні.

Стаття 19.

Посадові особи всіх органів ДПО СР у зв'язку з виконанням ними своїх функцій мають право на відшкодування доведених витрат відповідно до загально чинних правових норм. Правила надання зазначеної компенсації в умовах СР DPO містяться в спеціальних нормативних актах.

Стаття 20.

  1. Після припинення дії організаційної статті відповідний орган СР DPO приймає рішення про її майно після обговорення з органом вищого рівня.
  2. Вищі органи ДПО СР не відповідають за відповідальність та збитки діючої або неіснуючої організаційної одиниці - ДХЗ, ОВ ДПО, OзВ ДПО, КВ ДПО.

НАЗВА ВОСЬМЕ

ЗАКЛЮЧНЕ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 21.

  1. DPO SR має свої символи: емблема, прапор, штамп, логотип, форма, прикраса, звання. Він має своє свято, 4 травня, на честь покровителя пожежників - св. Флоріан.
  2. Символіка DPO SR не може використовуватися будь-якою іншою юридичною та фізичною особою без згоди Президії. Це не впливає на використання знаків та прапорів, правових та соціальних попередників DPO SR, які підкреслюють історичні традиції пожежної охорони в Словаччині та функціональне призначення членів муніципальних пожежних команд та пожежних команд юридичних та фізичних осіб, якщо вони є членами ДПО СР.

Стаття 22.

  1. При зміні організаційної структури ДПО СР виборні органи ОВ ДПО та andзВ ДПО припиняють своє існування та обираються нові.
  2. DPO SR як об’єднання припиняється лише у випадках, передбачених законом, а саме:
    1. добровільний розпуск або злиття з іншою асоціацією
    2. чинним рішенням Міністерства внутрішніх справ Словацької Республіки про її розпуск
    3. У разі розпуску або злиття через непередбачені обставини майно розпоряджається відповідно до рішення РВЗ. У разі розпуску ліквідацію проводитиме ліквідатор, який буде затверджений РВЗ за пропозицією зборів. Ліквідатор подає письмовий звіт про результат ліквідації до Міністерства внутрішніх справ Словацької Республіки.

НАЗВ ДЕВЯТИЙ

ЕФЕКТИВНІСТЬ

Стаття 23.

  1. Статут СР ДПО набуває чинності з дня їх реєстрації в Міністерстві внутрішніх справ СР.
  2. Реєстрацією втрачає чинність Статут СР DPO, зареєстрований у Міністерстві внутрішніх справ Словацької Республіки за № VVs/l-900/90-3769-10 від 8 червня 2007 року.
  3. Необхідні зміни до Статуту СР DPO протягом строку повноважень можуть бути внесені Асамблеєю.
  4. Поправка до статуту СР DPO була виконана та схвалена Асамблеєю СР DPO 24 листопада 2007 року відповідно до пункту 3 статті 23 Розділу IX.
  5. Тлумачення Статуту СР DPO належить Асамблеї, яка доручає це завдання Республіканській організаційно-правовій комісії DPO. Окремі положення Статуту СР ДПО більш детально розроблені в Регламенті СР ДПО та інших внутрішніх правилах. У всіх випадках, які не вирішені в Статутах ДПО СР та інших основних нормативних актах, парламент приймає рішення.