На конференції Ласло Боршош, Угорський генеральний директор групи компаній Corteva Agriscience заявив, що 33% співробітників компанії - жінки, хоча вони воліють працювати в адміністративних сферах. Виконавча влада пообіцяла, що цей коефіцієнт буде і надалі вдосконалюватися.

жінок

Олена Полякова, глава уряду та галузевих відносин Corteva Agriscience представила результати глобального опитування жінок у сільському господарстві, проведеного групою у 2018 році. Це було зроблено у 17 країнах Європи, Африки, Азії, Латинської Америки та Північної Америки, а Інтернет-анкету заповнили понад 4000 осіб. Одним з найдивовижніших результатів опитування було те, що, хоча жінки стикаються з низкою проблем у своїй роботі, все ще існує величезна кількість вони відчувають гордість, що вони можуть працювати в сільському господарстві. У доповіді зазначається, що гордість не означає щастя та задоволення, оскільки гендерна нерівність все ще сильно присутня у цьому секторі.

За словами жінок, що відповіли гендерна дискримінація все ще сильна, В Індії такий досвід вже мав 78% респондентів, але в США 52% респондентів також мають проблеми. Ці цифри включають як активну дискримінацію, так і структурну нерівність. Лише 42% жінок, які відповіли на запитання, сказали, що почуваються настільки ж успішними, як і чоловік у подібній посаді, і лише 38% можуть приймати рішення нарівні з чоловіками, що може вплинути на їхній дохід. Втішним є те, що майже дві третини тих, хто відповів (62%), відчувають це дискримінація зменшилася за останні десять років, і одна третина (31%) зазначила, що ситуація не змінилася і не погіршилася. Загалом, переважна більшість респондентів заявляє, що ситуація покращиться, але це займе час. Найбільш оптимістичні оцінки - принаймні одна, а реалісти - більше Поліпшення становища жінок у цьому секторі займе 3-4 десятиліття. Заключним зауваженням звіту було те, що наступні п’ять кроків можуть допомогти подолати бар’єри:

  • кращий доступ до сільськогосподарських технологій та землеустрою
  • кращий доступ до освіти
  • захист та підтримка жінок, які зазнають гендерної дискримінації
  • підвищення обізнаності громадськості про успіхи та значення жінок у сільському господарстві
  • підвищення обізнаності про негативні наслідки гендерної дискримінації в суспільстві

Далі доктор. Аніко Юхаш, Заступник державного секретаря з питань сільського господарства Міністерства сільського господарства розповіла про становище жінок в угорському сільському господарстві. У своїй презентації він передбачив, що сільське господарство за своєю природою давно було чоловічим заняттям, в якому частка жінок зараз становить близько 25%, тоді як у національній економіці ця частка вже становить 45%, а в харчовій - 40%. Одним з головних рушіїв розвитку сільського господарства на даний момент є дефіцит робочої сили, оскільки в секторі є безліч робочих місць даремно, як тільки закінчиться робоча сила. Аніко Юхаш також говорив про те, що в Угорщині є менші а заробіток, але з точки зору працівників, за статтю немає розриву.

Зайнятість за сумісництвом навіть нижча за середню в ЄС, і в цій галузі ще є місце для вдосконалення. Однак він звернув увагу на те, що в сільському господарстві для жінок дуже багато вікова структура несприятлива. Це може мати два наслідки: або відбудеться зміна поколінь, або жінки закінчаться у сільському господарстві, хоча в міністерстві вже розроблена стратегія проти останнього варіанту. Особливістю угорського сільського господарства є те, що становище жінок подвійне: кількість і тих, хто має вищу та нижчу освіту, вища, але тих, хто має середню освіту, дуже мало. А цифрова трансформація та розвиток робототехніки принесуть користь вищим кваліфікованим працівникам. За словами Аніко Юхаша, європейське сільське господарство зараз переживає важливий період, оскільки ми знаходимося в кінці циклу планування та підтримки, і тепер буде вирішено, якими будуть пріоритети в наступному циклі. Безперечно, що стійкість, плавний перехід поколінь, забезпечення сільського життя та засобів до існування, а також оцифровка, роботизація та інновації будуть головними пріоритетами в угорському сільському господарстві.

Ми чули це в першій половині конференції Емілі Скотт, USDA Берлінський сільськогосподарський аташе та Доно Абдуразакова, проведений експертом з питань гендерних питань у Регіональному бюро ФАО для Європи та Центральної Азії. Емілі Скотт сказала, що жінки вже є у всіх сегментах сільського господарства США, майже 14% з 2 мільйонів ферм у країні вже ведуться жінками, і зростає присутність жінок на керівних посадах у галузі. Це пов’язано з тим, що в країні існує розгалужена система університетів та професійно-технічних шкіл, але жінкам також потрібно надавати допомогу та підтримку, оскільки між статями існують подібні проблеми та відмінності, як у решті світу.

Емілі Скотт також говорила про це ферми, якими керують жінки, в середньому приносять більше доходу. Він зазначив, що рішенням гендерної дискримінації може бути збільшення представництва жінок у цьому секторі, тобто не лише чоловіки, а білі чоловіки середнього та старшого віку повинні виступати скрізь і вирішувати всі важливі питання. Відповідно, слід сприяти впровадженню гендерної проблематики та займатися нею, і важливо розробити добре функціонуючу програму наставництва для жінок. Доно Абдуразакова наголосила на встановленні та досягненні цілей сталого розвитку, включаючи викорінення голоду, продовольчу безпеку та усунення гендерної нерівності у цьому секторі. Він підкреслив, що, згідно з опитуваннями ФАО, в регіоні все ще існує гендерна дискримінація, яка особливо зачіпає бідних, людей похилого віку, хворих та інвалідів та малоосвічених. Цьому потрібно протидіяти, оскільки усунення гендерної нерівності запобіжить їх повторенню.


Остання лекція Діана Тот, проведена лідером громадянської ініціативи «Жінки в сільському господарстві» та автором блогу «Фермерська дочка». Він говорив насамперед про роль фермерства у будівництві громад, особливо коли кожен може розповісти власні історії. Тому вона прагне представити якомога більше аспектів, розповісти якомога більшій кількості жінок про те, як вони досягли успіху., як це було досягнуто, бути оточеною повагою та шаною в професії. За його словами, побудова громади, використання стосунків та спілкування є першочерговими для жінки в цій професії. Багато людей не знають, що належить до сільського господарства, які процеси там відбуваються. За його словами, те, що може зробити жінок сильнішими за чоловіків у цьому секторі, - це професійна смиренність, терпіння, креативність та відкритість для розвитку.