ЧАС ЧИТАННЯ:

тематичне

  • Теми тексту
  • Правознавство
  • Форми
  • Законодавство Практичні справи
  • Постанови
  • Голоси
    Замовлення: Праця Дата останньої редакції: 01.01.2017 Джерело: Іберлі

Як передчасне народження дитини впливає на отримання декретної та батьківської відпустки?

До народження дитини передчасно, працівники мають такі права, сумісні між собою:

  • Подовження декретної відпустки: Якщо після пологів дитина залишається в лікарні більше 7 днів, декретна відпустка (16 тижнів) буде продовжена на стільки днів, скільки дитина госпіталізована, максимум на 13 додаткових тижнів.
  • Призупинення декретної відпустки до виписки з лікарні неповнолітнього: Мати може перервати отримання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та отримання відповідної допомоги після закінчення обов’язкового періоду відпочинку (6 тижнів після пологів) та відновити його після виписки неповнолітнього з лікарні.
  • Оплачувану відпустку: Мати чи батько матимуть право залишити роботу на 1 годину з роботи до виписки неповнолітнього із лікарні.
  • Скорочення робочого часу: Мати або батько матимуть право скоротити свій робочий день максимум до 2 годин із пропорційним зменшенням заробітної плати.

Варіанти задоволення

Варіанти насолоди матері

- Якщо ви вирішите користуватися всіма повними дозволами

16 тижнів декретної відпустки + днів прийому новонародженого (максимум 13 тижнів) = максимум 29 тижнів

- Якщо ви вирішили припинити декретну відпустку до виписки з лікарні неповнолітнього:

6 обов'язкових тижнів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами + переривання згаданої відпустки до виписки з лікарні, можливість зробити 1 годину відпустки та/або скоротити робочий день до 2 годин + відновлення декретної відпустки = максимум 29 тижнів

Варіанти задоволення батьків

- Якщо ви вирішите користуватися всіма повними дозволами

2 дні оплачуваної відпустки (або за домовленістю) + 28 днів відпустки по батьківству

- Якщо ви вирішили взяти батьківську відпустку після виписки з лікарні неповнолітнього.

2 дні оплачуваної відпустки (або за домовленістю) + Право залишити роботу на 1 годину та/або скоротити робочий день до 2 годин до виписки з лікарні + 28 днів батьківської відпустки

Конкретне припущення про передчасне народження дітей було спеціально захищено в нормативно-правових актах, щоб полегшити батькам можливість надавати своїм дітям особливий догляд, необхідний їм у той час, поки вони повинні перебувати в лікарні.

Таким чином apdo. 4, ст.48, ET, яка регулює випадки зупинення з резервуванням роботи, встановлює наступне:

"У випадках передчасних пологів і в тих випадках, коли з будь-якої іншої причини новонароджений повинен залишитися в лікарні після пологів, термін призупинення може бути розрахований на прохання матері або, якщо цього не вдасться, іншого батька", від дата виписки з лікарні. Шість тижнів після народження, що передбачають обов’язкове призупинення контракту матері, виключаються із зазначеного розрахунку.

У випадках передчасних пологів з нестачею ваги та інших, при яких новонароджена дитина через певний клінічний стан вимагає госпіталізації після пологів на термін більше семи днів, термін призупинення буде продовжений на стільки ж днів, скільки народжений госпіталізований, максимум з тринадцятьма додатковими тижнями, і в терміни, в які він розробляється "

Це саме правило в його розділі. 5, ст. 37, ET, встановлює як конкретну оплачувану відпустку, так і право на скорочення робочого часу для таких ситуацій:

«5 У разі передчасних пологів або тих, хто з будь-якої причини повинен залишитися в лікарні після пологів, мати або батько матимуть право відсутності на роботі протягом однієї години. Так само вони матимуть право скоротити свій робочий час максимум до двох годин із пропорційним зменшенням заробітної плати. Для користування цим дозволом будуть дотримуватися положення розділу 7 "

З іншого боку, стаття 7 Королівського указу 295/2009 від 6 березня щодо допомоги по вагітності та пологах гарантує її суму в тому випадку, якщо мати вирішила перервати її до виписки неповнолітнього з лікарні:

"7. У випадках передчасних пологів і в тих випадках, коли з будь-якої іншої причини новонароджений повинен залишитися в лікарні після пологів, якщо отримання допомоги по вагітності та пологах було перервано, коли вона поновлюється, після того, як неповнолітня була виписана з лікарні, зазначена субсидія буде отримана в тій самій сумі, що була виплачена до переривання, крім випадків, передбачених у наступному розділі цієї статті ".

Так само, як і в с. 9, ст. 8, Королівський указ 295/2009 від 6 березня регулює процедуру переривання декретної відпустки до виписки з лікарні та оголошує її сумісною з продовженням відпустки, регламентованою ст. 48, ET.

"У випадках передчасних пологів та в інших випадках, коли новонароджена дитина потребує госпіталізації після пологів, користування декретною відпусткою та отримання відповідної субсидії може бути перервано на прохання бенефіціара після завершення періоду відпочинку Обов’язково для матері через шість тижнів після пологів. Дозвіл може бути відновлений з дати виписки неповнолітнього з лікарні на той термін, який залишається користуватися

Якщо в тих же випадках, зазначених вище, госпіталізація триває довше семи днів, тривалість декретної відпустки буде продовжена на стільки днів, скільки новонароджене повинно залишатися в лікарні після пологів, максимум на тринадцять додаткових тижнів. Це продовження відбуватиметься навіть тоді, коли бенефіціар вирішить перервати користування зазначеним дозволом відповідно до положень попереднього пункту. Вигода від додаткового періоду субсидії відповідатиме матері або, за її бажанням, іншому батькові, якщо вона відповідає необхідним вимогам і насолоджується відпочинком ".

- Королівський указ 295/2009 від 6 березня, який регулює економічні переваги системи соціального забезпечення для материнства, батьківства, ризику під час вагітності та ризику під час годування груддю.