Колумністи
Світ - це хустка, саме так говорили наші батьки, і правда полягає в тому, що, очевидно, останні тести підтверджують цю тезу, яка, безсумнівно, мала великий успіх у таких важливих мережах, як Facebook. Насправді саме ця соціальна мережа намагалася з певною послідовністю виміряти відому теорію шести ступенів розлуки, щоб довести, що світ стає меншим.
Шість ступенів відокремлення називають гіпотезою, запропонованою з 1930 року угорським письменником Фрігієсом Карінті у своїй новелі "Ланцюги", яка намагається довести, що кожен на Землі може бути пов'язаний з будь-якою іншою людиною на планеті через ланцюжок знайомих, які не мають більше п’яти посередників. Теорія базується на ідеї, що кількість знайомих зростає в геометричній прогресії із збільшенням кількості ланок у ланцюзі, так що для знайомств необхідна лише мінімальна кількість ланок, щоб наблизитись до всієї людської популяції.
Теорію зібрав соціолог Дункан Уоттс у своїй книзі "Шість ступенів: наука про пов'язаний вік". Відповідно до цього Воттса, якщо кожна людина знає в середньому серед друзів, сім'ї та колег чи школи близько ста людей, а вони, у свою чергу, відносяться до ще 100 (другий рівень), ми маємо потенційну мережу в 10000, яка множиться на додаткові 100, які знають ці 10 000, досягає мільйона (хто вже знаходиться на третьому рівні), що для ще 100 вони становлять 100 000 000 на четвертому рівні, 10 000 000 000 на п'ятому рівні та 1 000 000 000 000 на шостому рівні. За шість кроків та за допомогою наявних технологій повідомлення може бути надіслано будь-якій людині на планеті.
Очевидно, що чим більше кроків вам доведеться зробити, тим віддаленішим буде зв’язок між двома особами і тим складнішим буде спілкування. Однак Інтернет усунув деякі з цих бар’єрів, створивши справжні глобальні соціальні мережі, особливо серед конкретних сегментів професіоналів. Це поставить нас на практиці лише на шість ступенів розлуки, якою б оманливою вона не здавалася, від Білла Гейтса, Мессі, Папи Ричарда, Річарда Бренсона, Дональда Трампа (якщо вам цікаво) або Мадонни.
Наш колективний "ступінь відокремленості" зменшився за останні п'ять років. У 2011 році дослідники з Корнелу, Університету Мілана та Мілана та Facebook підрахували в середньому 721 мільйон людей, які користувались сайтом на той час, і встановили, що він становить 3,74. Зараз, коли сайт відвідує вдвічі більше людей, відстань між двома людьми у світі скоротилася до 3,46 градусів.
На мою думку, справді важливим у дослідженні є те, що ми без винятку опинились у світі, який усунув комунікативні бар’єри між людьми, відкривши тим самим новий розділ для обміну інформацією, що дає нам можливість зробити передачу будь-якої інформації більш ефективною. знання.
Наприклад, у світі праці таким чином відкриваються немислимі простори, щоб зробити відомими наші можливості. Ми століттями залежали від дуже обмеженої можливості зробити свій профіль відомим виробничому сектору, до якого ми мали доступ через кількох знайомих.
Сьогодні весь робочий Всесвіт знаходиться на відстані менше чотирьох градусів. Як і у Facebook, коли мова заходить про професійні мережі, Linkedin з більш ніж 500 мільйонами користувачів ставить нас майже без винятку, можливо, не 3,46 Facebook, а 4 ступені відмежування від будь-якої компанії чи приватної особи.
Зателефонуйте йому, щоб оприлюднити наш профіль, продати наші послуги, отримати доступ до знань спеціалізованої мережі або отримати доступ до будь-якого з гуру управління, технологія дозволила цю можливість і залишила за нашою ініціативою втілити це в життя.
Сьогодні це вже не привід не знати когось. Я все ще бачу з деяким здивуванням велику кількість професіоналів, які ще в епоху знань та соціальних мереж шукають стратегії адаптації до працевлаштування 50-річної давності, коли ми були змушені друкувати тисячі паперових резюме, розсилаючи їх одержувачам, не знаючи їх коли-небудь прочитають.
Сьогодні ці платформи дозволяють нам ідентифікувати нашого одержувача, попросити його як контакта, поділитися нашою інформацією, попросити зустрічі, перевірити, чи надійшла інформація, попросити спільного знайомого порекомендувати нас та безпосередньо керувати нашою здатністю робити внесок у вашу організацію.
Сучасна планета, подобається це чи ні ностальгічним людям того невідомого світу, - це просто носова хустка, завдяки якій спів через нас більше не є мрією, а зобов’язанням залишатися конкурентоспроможними.