Кількість смертей подвоїлася. В іншому місті їм довелося додати напівпричіп-рефрижератор для загиблого

Нова комп'ютерна модель може з 90% точністю передбачити, чи загине пацієнт на COVID-19 чи ні

Остання мутація коронавірусу у Великобританії вже заразила 33 людини. Мутант також може ховатися від вакцин

  • Доведено, що присутність жінок у вищому керівництві сприяє збільшенню прибутку компанії. Але, незважаючи на те, що суспільство все більше підтримує жінок у бізнесі та політиці, воно все одно схоже на шафран. На щастя, у нас є багато успішних менеджерів у Словаччині, які покращують діловий світ.

словацьких

  • Доведено, що присутність жінок у вищому керівництві сприяє збільшенню прибутку компанії. Але, незважаючи на те, що суспільство все більше підтримує жінок у бізнесі та політиці, воно все одно схоже на шафран. На щастя, у нас є багато успішних менеджерів у Словаччині, які покращують діловий світ.

Трохи статистики на початку. Згідно з даними проекту зі сприяння збалансованому представництву жінок та чоловіків на керівних посадах, 19-річне дослідження показало, що компанії, в яких працюють жінки-менеджери, досягли 18 до 69% вищий прибуток, ніж компанії із середньою кількістю жінок в управлінні. У Норвегії найбільше жінок на вищих керівних посадах, а Словаччина - у середньому по Європі. Розвинені країни давно підтримують більшу представленість жінок у бізнесі та політиці, і ця тенденція поширюється дедалі більше.

Однак дуже позитивно, що у Словаччині у нас вже давно є багато успішних і впливових жінок, які цим займаються вони досягли високих керівних посад навіть без лобізму та певних квот. Вони доводять, що для цього потрібні лише освіта, апетит, мотивація та чесна робота. Крім того, вони можуть впоратися з чоловіками в галузі техніки чи промисловості. Ось деякі з них:

Івана Молнарова

Він стоїть більше 6 років на чолі відомого словацького трудового порталу Profesia.sk. У школі вона почала руйнувати стереотипи, бо вивчала математику в університеті Коменського і була єдиною жінкою з року, яка вивчала кібернетику. Він говорить про себе, що любить технології та ІТ. Програмування дало їй особливо стратегічне та логічне мислення, що є надзвичайно важливим для управління компанією.

Цікаво, що свій перший діловий досвід вона здобула в управлінні підставкою для квітів батьків. Директором професії є член асоціації Прогресивна Словаччина і підтримує проект Ви теж в ІТ. Він любить спорт і є захоплений бігун.

Олена Когутікова

Вже як випускник на роботі зустрівся з поглядом її начальника, що жінки не належать до керівних посад. Однак вона «витерла очі» на всіх однодумців і сьогодні член ради директорів VUB banka - другий за величиною банк у Словаччині і водночас заступник генерального директора. Кілька років вона також працювала науковим співробітником в Інституті економіки Словацької академії наук.

Визнаний менеджер також було введення євро при народженні словацької крони, що було, мабуть, її найбільшим професійним випробуванням. Спочатку вона не хотіла стати економістом, її приваблювало вивчення мов. Олена часто представляє голос словацьких жінок та сприяє їх більшому представництву в бізнесі. Через Фонд VUB він також підтримує корисні проекти, орієнтовані на освіту.

Олена Петрашкова

Жінка, яка керує металургійним заводом - навіть незважаючи на це, можна охарактеризувати цю успішну словацьку жінку, якій вдалося пробитися в галузі, характерній для переважання чоловіків. Це зараз віце-президент філій та служб США Сталеві Кошиці. Вона також є головою кількох наглядових рад компаній з портфеля США Steel Steel, найбільшого виробника сталі в Європі.

Як кажуть, яблуко не впало далеко від дерева, бо батько Олени працював на східнословацькому комбінаті. Вона вивчала право не тільки в Університеті Кошице, але і в Університеті Пітсбурга, і розпочала свою кар’єру як юрист. Олена не лише бізнесмен, але й займається цим корисна діяльність - благодійність, волонтерство та діти з дитячих будинків.

Петра Берецова

За 10 років роботи в цій галузі Петра Берекова встигла перетворитися на вищу керівну посаду в одній з провідних технологічних компаній. Сьогодні Виконавчий віце-президент з управління Deutsche Telekom (Старший віце-президент групи виконавчих менеджерів) і відповідає за всі процеси управління персоналом та команду менеджерів з тисячами співробітників.

Як високопоставлена ​​людина в компанії також бере участь у важливих ділових рішеннях. Вона вивчала право та міжнародні відносини в університеті Коменського, і цікаво, що крім англійської та німецької вільно володіє японською. Став ТОП жінка у словацькому бізнесі на 2016 рік.

Тимея Райхер

Знову впливова жінка, яка сидить між самими чоловіками Рада директорів Словнафти і водночас це так директор роздрібної торгівлі. Навчалась в Економічному університеті, а трохи пізніше здобула ступінь МВА в Університеті Міннесоти та Віденському Wirtschaftuniversität. Починаючи свою керівну кар'єру в компанії "Словнафт" у 2006 році, вона пробувала кілька посад у словацьких компаніях як фінансовий контролер або менеджер проектів.

Timea бере участь у багатьох проектах СТО, таких як запровадження здорового харчування на АЗС. Вона також допомогла створення розплідника та ясел Slownaftáčik для дітей працівників компанії, а також інших дітей. Це також є доказом того, що жінка в керівництві компанії може запропонувати нову перспективу та трохи цього співпереживання.

Чудово, що ці жінки змогли проникнути у світ бізнесу та, як правило, чоловічої галузі. Крім успішного керівництва управлінськими командами та відділами великих корпорацій, вони також сприяють більш різноманітному та збалансованому діловому середовищу.