«Що я знову сказав?» Напевно з кожним на роботі траплялося, що він хотів схопитись за голову, оскільки ненароком сказав щось, що відразу зрозумів, що це не до місця.

яких

Пізніше ми часто сміємося з таких моментів, але вони теж є приводом задуматися. Якщо ми недооцінимо їх у довгостроковій перспективі, вони також можуть нам помститися. Слова, які ви знаєте на роботі, також можуть стати перешкодою для налагодження контактів або подальшого розвитку кар’єри.

Це правда, що на роботі всі навіть під час співбесід трохи танцюють відповідно до музики, яка звучить. Відомо, що приблизно половина людей на робочому місці вважають, що запитувати колегу про соціальне життя недоречно, але в основному це трапляється.

Відкривати деякі теми може означати чіткий хит (наприклад, міркувати про сексуальне життя колег), інші для вас невинні, а для інших вони можуть бути дуже особистими (наприклад, тема про те, скільки ви заробляєте).

Ми рекомендуємо:

Плутанина та складність питання можуть змусити вас думати, що ви не можете тут ні з ким і нічим спілкуватися. Це не повинно бути так. Йдеться про те, щоб визнати, чого слід уникати, і навчитися спілкуватися, не вторгуючись ні до кого.

Ось три сфери, яких нам слід уникати - і пропозиції щодо того, як їх уникнути.

1. Якщо хтось виглядає інакше.

Фізичний вигляд та особисте здоров’я - велика тема для дискусій. Згідно з опитуваннями США, близько 56 відсотків жінок і 41 відсоток чоловіків намагаються схуднути. Ми всі хочемо виглядати добре і почуватися так само добре. Однак не найкраще обговорювати це протягом кількох вільних хвилин до наради.

За словами спеціаліста з розладів харчової поведінки Лорен Мюльхайм, зауваження про те, що якась зовнішня форма є більш привабливою, може сприяти порушенням харчування та нездоровим стосункам із фізичними вправами.

Питання «Ви схудли?» Може бути спробою компліменту, але якщо це хтось, хто нам не зовсім близький, це може бути сприйнято як грубість і може бути неприємним для адресата. Вони можуть схуднути від стресу або хвороби, або можуть бути гіперчутливими до своєї ваги.

Незалежно від того, що їх турбує, просто, якщо ви не ходите разом у спортзал або ви не є членом клубу для схуднення, немає причин обговорювати цю тему.

Це залежить від контексту, але деякі люди можуть також інтерпретувати таке зауваження як сексуальні домагання. Загалом, оцінка того, як хтось виглядає, є темою, яку ми не повинні розглядати. Якщо ви близькі з кимось, залиште записку, коли ви не в офісі, наприклад, коли ви телефонуєте.

Найважливіша здатність полягає в тому, щоб оцінити людину і не обговорювати цю тему в офісі.

Що ви можете сказати: "Вона добре працює з вами, у вас багато енергії". Або: "Це справді здоровий десятий, чи знаєте ви, як рухати мій рецепт?"

2. Фінанси та заробітна плата.

Навчаючи клієнтів, які хочуть подати заявку на підвищення зарплати, я виявив, що люди роблять все, щоб справді уникати цієї теми. Дискусія навколо грошей здобула репутацію невідповідної та неприємної теми, і американські пари під час опитування заявили, що воліють говорити про секс та зраду, аніж про фінанси.

Коли хтось ділиться фотографіями дорогої відпустки на Багамах або розповідає про свою нову машину (яку ви не могли собі дозволити), подолайте спокусу запитати: "Як ви можете собі це дозволити?"

Хоча у вас може бути подібна зарплата, якщо ви ставите під сумнів чиєсь фінансове становище, це поставить вас обох у незручне становище. Можливо, колега отримав винагороду або чоловік чи дружина заробляють більше, тож вони можуть собі це дозволити.

Ви можете цього не знати, і оскільки 44 відсотки людей вважають розмови про оплату праці та особисті фінанси незручними, вам слід бути обережними.

Натомість поговоріть про те, що вони пережили у відпустці, або як їм подобається новий автомобіль. Це спосіб для вас комфортно обговорити такі речі. Замість заздрості чи шкоди, будьте вдячні.

Що ви можете сказати: "Це виглядає дуже цікаво, чудово, що у вас були такі приємні канікули".

3. Діти та шлюб.

«У вас є діти?» - це досить складне питання для багатьох жінок. У 2019 році середня кількість дітей на одну жінку в США впала до 1,7, що є найнижчим показником з 1985 року. Більшість цих статистичних даних лежать за працюючими жінками, які ще не мають дітей. Тема може бути для них незручною.

Тема також пов’язана із сексуальністю та особистими уподобаннями чи стосунками. Ви ніколи не знаєте, хоче хтось говорити на ці теми на роботі чи ні. Близько 50 відсотків ЛГБТ-американців не хочуть говорити про свою робочу спрямованість, оскільки кажуть, що стали жертвою стереотипу (38 відсотків), що людям це не сподобається (36 відсотків) або може розірвати стосунки на робочому місці (31 відсоток ).

Просте емпіричне правило: якщо вони починають говорити про тему, ви можете про це говорити; якщо вони цього не роблять, будьте обережні.

Що ви можете сказати: "Що вам подобається?"

Ми говоримо на робочому місці, щоб мати хороші стосунки. Якщо ви вмієте бути трохи дипломатичними, ваші колеги зможуть самі вирішити, що вони хочуть сказати і яку інформацію надати.

Якщо ви перебуваєте на співбесіді, ці теми, безумовно, є табу. Якщо відсутність відповіді на особисте запитання, зокрема, чи одружені ви, призведе до звільнення, це буде підставою для дії.

Це не означає, що вам не доведеться вступати в розмову на роботі, але від вас залежить визнання рівня чутливості теми для різних колег і можливість уникнути можливих непорозумінь.

На жаль, Вашу електронну адресу не вдалося підписати.