Фемінізація оплачуваної праці, галузева реструктуризація, низький рівень заміщення поколінь та незбалансоване зменшення заробітної плати - чотири основні наслідки кризи для трудових відносин. Поки політика нинішніх правителів басків, які пропагують цю невдалу модель, триватиме, життя працюючих людей буде погіршуватися.

кризи

Трудова реальність постійно стикається з публікацією даних та зацікавленими показаннями, які проводяться. Лідери Басків створили історію про хороші показники нашої економіки, засновану на збільшенні виробництва та найму в порівнянні з найважчими кризовими роками. Короткочасний оптимізм панував у колективній уяві, поширюючи мантру відновлення. Але давайте зрозуміємо, що останнє «втрачене десятиліття» справило сильний вплив на роботу та заробітну плату, що не змінилось, і це, крім того, триває сьогодні. Коротке відновлення вичерпується, залишаючи за собою кризу, поки ознаки наступного вже з’являються. База даних Національного інституту статистики дозволяє проаналізувати результати до кінця 2018 року та надати досить повне уявлення про ситуацію за останнє десятиліття. У цьому аналізі ми врахуємо чотири півостровні території Еускалеррія, Бізкая, Гіпузкоа, Араба та Нафарроа. Нижче ми представимо чотири основні наслідки кризису для працюючих людей.

ЛАНАРЕН ЕКОНОМІЯ. HORDAGO ETA BILBO HIRIAN ARTEKO ELKARLANA. ЛОТУРА ГІМЕН

Першим наслідком стала сексуальна заміна працюючих людей. З початку десятиліття і по сьогоднішній день на чотирьох територіях на повний робочий день працює чоловіків на 125 000 менше, тоді як за останні три роки таких контрактів було на 33 000 більше. З початку десятиліття було створено 25 000 нових неповних робочих місць, причому дві третини з них зайняті чоловіками. Незважаючи на це, в даний час 27% жінок працюють за сумісництвом, далеко не 7% чоловіків у цій ситуації. Це явище особливо серйозне, якщо ми звертаємо увагу на заробітну плату. Середня валова зарплата за контрактом на повний робочий день становить 2500 євро на місяць, тоді як за сумісництвом - 1000. З працюючих людей, які втратили роботу за останні десять років, дві третини були самозайнятими (підприємцями, самозайнятими, членами кооперативів), а остання третина отримувала зарплату. Завдяки цій статевій заміні сьогодні на 84 000 жінок менше працює вдома, тоді як 10 000 більше чоловіків знаходять свою діяльність вдома.

Третім наслідком кризи є серйозний віковий дисбаланс серед працюючих людей. Останнє десятиліття принесло з собою параліч зміни поколінь у світі праці. Втрата ваги молодих людей у ​​цій галузі набагато помітніша, ніж на загальному демографічному рівні. Люди у віці від 16 до 35 років перейшли від 39% населення до зарплати до менш ніж 25%. Багато з них були змушені до бездіяльності, все частіше приєднуючись до списку понад 50 000 безробітних, які були безробітними більше двох років. У той час, коли кількість молоді менше, вражає те, що студентів на 10 000 більше, ніж на початку кризи. У будь-якому випадку, молодь не є основною групою нових неактивних людей: сьогодні поза платним робочим середовищем є 70 000 пенсіонерів та 25 000 людей з постійними обмеженими можливостями.

Різке зниження доходів та заробітної плати є четвертим головним наслідком кризи. Середній реальний дохід - з урахуванням зміни цін - значно впав за останні десять років. Чотири півостровні території Еускалеррії додають на 380 мільйонів євро менших доходів від капіталу та майже на 1600 мільйонів менших зарплат. Крім того, різниця між заробітними платниками дуже виражена і зростає. З одного боку, розрив між тимчасовою та постійною роботою становить 7000 євро на рік для жінок та 12000 євро для чоловіків. З іншого боку, жінки, що мають постійні контракти, заробляють в середньому на 9000 євро менше на рік, ніж чоловіки в тій же ситуації. Такі відмінності також відображаються у погодинній заробітній платі (на 3-4 євро вище для чоловіків) і повторюються на всіх рівнях підготовки. Коротше кажучи, понад 40% працюючих заробляють менше 1400 євро брутто заробітної плати щомісяця, а половина жінок та чверть чоловіків заробляють менше 20 000 євро на рік.

Фемінізація оплачуваної праці, галузева реструктуризація, низький рівень заміщення поколінь та незбалансоване зменшення заробітної плати - чотири основні наслідки кризи для трудових відносин. Поки політика нинішніх правителів басків, які пропагують цю невдалу модель, триватиме, життя працюючих людей буде погіршуватися.

Krisiak lanaren ekonomian izan dituen ondorioak aztergai
Праця
Krisiak lanaren ekonomian izan dituen ondorioak aztergai

Lan ordainduaren feminizazioa, sektoreen berregituraketa, adinen arteko ordezkapen eskasa eta soldaten murrizketa desorekatua dira krisiak lan harremanetan izan dituen lau ondorio nagusiak. Eredu oker hau bultzatzen duten euskal agintariak etxera bidaltzea da irtenbide bakarra.

АСТЕКО СІНДІКАЛАГЕНДА

Апірілак 12, барікуа

Апірілак 13, запатуа

  • Pentsio duinen aldeko manifezioa egingo da Bilbon (Jesusen Bihotza) 18: 00etan.

Апірілак 15, астелегена

  • Pentsio duinen aldeko elkarretaratzea astelehenean izango da, Bilboko Udaletxearen aurrean, 12: 00etan. Gasteizen ere hala izango da.
  • CGT-k Ahoztar Zelaietaren azken liburua aurkeztuko du, arratsaldeko 19: 00etan Bilboko egoitzan.

Апірілак 16, мартіцена

  • ELA, LAB, UGT та USO sindikatuek zazpi greba egun gehiago erregistratu dituzte Bizkaiko etxez etxeko laguntzan. Apirilaren 16 eta 17an eta maiatzaren 13, 14, 15, 16 eta 17a izango dira grebak. 1500 langile baino gehiago du sektore honek eta 8000 menpeko pertsona artatzen ditu zerbitzuak.

Апірілак 17, егуазтена

  • Loiuko Aireportuko pasabidetako langileek greba mugagabea deitu dute Apirilaren 17tik aurrera.
  • Гойзеко 11: 00etan Euskal Herriko Eskubide Sozialean Kartak 5M5 ekimenarekin bat egingo du ekitaldi batean Bilboko Arriaga plazan.
  • ПРОСТО superkatuetan greba egingo dute asteazkenean; ekaina holdu arte mobilizazioak hope dira (ESK).

Beste data batzuk

  • Tolosaldea Buseko langileek greba mugagabea egingo dute, ELA-ko bi ordezkari klaeratu dituztelako, apirilaren 29an hasiko da.