Загальна тривалість всього пакету: 3 години 14 хвилин

трудовий

Лектор: JUDr. Маріан Полакович, фахівець з трудового права

Ціна 48 €/особа
після реєстрації ми надішлемо вам рахунок-фактуру електронною поштою, а після зарахування його платежу на наш банківський рахунок ви отримаєте доступ до онлайн-пакету навчальних матеріалів та навчальних матеріалів !		 Реєстрація

Дата/місце проведення: ОНЛАЙН, в комфорті вашого офісу чи будинку, ви можете переглядати відео-тренінги неодноразово відповідно до своїх можливостей часу

Програма семінару:

Довгоочікувана зміна Кодексу праці №. 311/2001 зб. З ПОПРАВКАМИ, ЩО ПРИНЯТЬ БІЛЬШЕ ТРЕТИХ ЗМІН У ПАРАГРАФНОМ ТЕКСТІ ЗАКОНУ, З ЕФЕКТИВНІСТЮ З 1.1.2021 І 1.3.2021

Навчальний процес всі, хто працює у трудових відносинах, такі як роботодавці, службовці, представники працівників або. власники бізнесу та їх керівники, яким вони довірили повноваження в управлінні трудовими процесами, не повинні зупинятися навіть у нинішніх складних умовах, спричинених пандемією COVID-19.

Саме в цей період ми пропонуємо вам навчання, яке допоможе вам у застосуванні чинного законодавства про працю, особливо КЗпП № 311/2001 Z. від. з поправками та підготує вас до впровадження змін, пов’язаних із довгоочікувана і велика поправка до Трудового кодексу, яка набуде чинності з 1 січня 2021 року та з 1 березня 2021 року.

Навчання проводитиметься у трьох окремих частинах наступним чином:

Video_01 - тривалість: 57 хв
Зміни з тимчасовою чинністю, передбачені Трудовим кодексом № 311/2001 зб. із змінами та доповненнями (далі - ІВ) протягом 2020 року з метою пом'якшення наслідків пандемії COVID - 19

ми даємо пояснення понять "Надзвичайна ситуація, надзвичайна ситуація та надзвичайний стан" щоб учасники тренінгу не мали проблем із визначенням часу, коли вони можуть застосовувати положення ZP з тимчасовою чинністю в трудових правовідносинах, які були впроваджені та застосовуються з метою пом'якшення наслідків пандемії COVID-19 і не мають постійного характеру в тому сенсі, що вони застосовуються лише протягом періоду надзвичайний стан відп. надзвичайної ситуації та через два місяці після їх закінчення.

Це внесені зміни:

  • Закон Національної ради Словацької Республіки 66/2020 зб. з ефектом від 4.4.2020 на новій 11-й частині ЗП із змінами, пов’язаними з надзвичайним станом відп. надзвичайна ситуація, яка має перевагу над звичайними положеннями ZP - § 252b/1 та 2, § 52, § 90/9, § 111/5, § 141 та § 142 ZP;
  • Закон Національної ради Словацької Республіки 157/2020 зб. з чинності з 17.6.2020 про тимчасове введення § 252o ЗП про нові можливості розширення відповідно. повторно укласти строкові трудові відносини з надзвичайним станом або для надзвичайної ситуації;

Video_02 - Тривалість: 56 хв
Зміни з постійним впливом, передбачені Трудовим кодексом № 311/2001 зб. із змінами та доповненнями (далі - ЗП), які набрали чинності протягом 2020 року

ми продовжимо інформативну інтерпретацію змін, які вони мають постійного характеру і для практичного застосування поступово набрав чинності протягом 2020 року на основі:

Video_03 - Тривалість: 1 год. 21 хв
Зміни в КЗпП № 311/2001 зб. із змінами та доповненнями (далі - "ZP"), затвердженими урядом Словацької Республіки 4.11.2020 з набранням чинності з 1.1.2021 та 1.3.2021

ми розглянемо центральну тему тренінгу, а саме професійну інтерпретацію до змін, затверджених урядом Словацької Республіки 4 листопада 2020 року і які набувають чинності з 1.3.2021 та з 1.1.2022.

Поправка вносить такі зміни:

Для кожної частини тренінгу учасники пройдуть тренінг окремий навчальний матеріал в електронному вигляді з розширеним змістом (бонус) за інформацію про зміст концепції запровадження системи неповного робочого часу - КУРСОВА РОБОТА у словацьке законодавство, поточні обов'язки та права роботодавців у зв'язку з пандемією COVID-19 та інші поточні питання зайнятості.

Щоб отримати уявлення про те, як виглядає онлайн-тренінг, погляньте на коротку демонстрацію: