Шукаючи відповідну пропозицію роботи, ви можете скористатися послугами приватних юридичних та фізичних осіб - це посередництво у працевлаштуванні за винагороду a тимчасове працевлаштування.
Працевлаштування за винагороду
Право на здійснення діяльності посередника за винагороду, а також скасування або призупинення діяльності надається фізичній або юридичній особі у розумінні Закону про ліцензування торгівлі. Центральне управління праці, соціальних питань та сім'ї не видає дозволів на посередництво у працевлаштуванні за винагороду і не має компетенції відкликати або зупиняти дозвіл на діяльність агентства з працевлаштування за винагороду. Жодне агентство з працевлаштування не має права використовувати логотип Центру праці, соціальних питань та сім’ї на своїх веб-сайтах за окрему плату.
Будь ласка, зверніть увагу, що посередник з працевлаштування може стягувати винагороду, пов’язану з працевлаштуванням, лише з роботодавця, а не з шукача роботи за винагороду. Ви повинні бути доступні після працевлаштування дві угоди відп. контракти і що агентство з працевлаштування за винагороду a трудовий договір.
- Трудовий кодекс на сьогоднішній день, включаючи поправки від Інтернет-практики PragmaSys - освітнього агентства
- Підсумкові роботи
- Водій доставки їжі - Словаччина - 12 пропозицій про роботу
- Ви вже пробували розтяжку в офісі Залишайтеся у формі навіть під час роботи вдома - первинне МСП
- Приватний веб-сайт Даніеля Варга