В результаті епідемії коронавірусу соціальна відповідальність може зіграти ще більшу роль у майбутньому, оскільки згідно з опитуванням, проведеним у квітні мережею Planet Fantastics ', 95 відсотків угорського населення очікують, що компанії приділять цій галузі особливу увагу .

Після кризи вирішальними можуть бути нові напрямки, в яких турбота про працівників також відіграє важливу роль. Сімейний бізнес стоїть на чолі цього, відданий своїм колегам і прагнучи утримати їх, незважаючи на складну економічну ситуацію.

працівників

Приз сімейних компаній K&H також шукає зразкові рішення для суспільства та громад під час епідемії цього року, заявки можна подавати до 18 вересня.

Турбота про працівників як новий напрямок соціальної відповідальності

Після кризи в стратегії корпоративної соціальної відповідальності можуть бути наголошені нові напрямки, оскільки здоров’я, безпека та існування працівників стали ключовою проблемою. “Ми виявили, що керівники сімейних підприємств набагато більше віддані своїм колегам. За будь-яких обставин вони прагнуть утримати їх або допомогти їм, як вони знають, якщо потрапляють у біду. Як і в попередній кризі 2008 року, можна помітити, що власники сімейних підприємств ще сильніше ставлять інтереси своїх працівників у дусі довгострокового мислення », - підкреслив він. Ákos Ékes.