Нещодавно ми запропонували опитування PricewaterhouseCoopers та KNO Slovakia на веб-сайті Careers, яке стосувалось опитування заробітної плати та інших форм винагороди. Ми також привезли подібні результати з Чехії. Цікаве опитування

чехії

9 листопада 1999 року о 00:00

також обробляється Sofres-Factum, також у Чеській Республіці. Оскільки наші ринки дуже схожі, ми також представляємо результати цього опитування, яке було проведено за участю 509 економічно активних громадян Чеської Республіки.

Основні висновки призвели до таких висновків:

- три чверті роботодавців у різних формах вносять вклад у харчування своїх працівників,

- Інші поширені форми соціальних виплат включають оплату понаднормових робіт, 13-ту зарплату та додаткову відпустку,

-навпаки, внески на відпочинок, винагороду в натуральній формі або забезпечення мовних курсів є рідкістю.

Харчування менш поширене у Празі та Центральній Чехії порівняно з іншими регіонами. У Празі працівники мають більше можливостей відвідувати безкоштовні або частково оплачувані мовні курси. Прага не займає особливого місця в галузі інших освітніх програм. Вони надаються переважно чиновникам та вищому навчальному персоналу. Такі самі результати були виявлені у зв'язку з багатоденним навчанням без роботи.

Робітничі професії частіше отримують напої на робочому місці безкоштовно.

Понаднормові роботи виплачуються менше працівникам, які мають вищу освіту та займаються канцелярськими професіями. Набагато частіше їх роботодавці переплачують у Моравії, ніж у Чехії. (sbr)