Наслідки кризи відчуваються не лише в Чехії, де 16% роботодавців вже скасували надбавки до їжі. Довготривала OČR, але також звільнення через коронарну кризу, також спричинили зменшення норми харчування у Словаччині. У травні працівники отримали майже 15 млн. менше, ніж у докризовий січень.

Багато сімей втратили дохід внаслідок коронарної кризи, чи то для тривалого користування Чеською Республікою, чи для відпустки по догляду за дитиною. Таким чином, домогосподарствам довелося мати справу не лише з меншими заробітками, а й з втратою їжі. Падіння більш ніж на 23% порівняно з січнем означає, що домогосподарства повинні були витрачати більше на власну їжу. "Соціальний вплив відчувають особливо батьки, які місяцями сиділи вдома зі своїми дітьми в Чехії. Вони не тільки не отримували квитків на їжу, але їм також доводилося повноцінно харчуватися, а також дітям, які раніше мали безкоштовні обіди в школі ", - зазначає Штефан Петрік, президент Асоціації сучасних пільг.

людей

Для багатьох сімей ваучери на їжу є важливою допомогою у придбанні основних продуктів, з яких вони потім забезпечують собі обід для роботи. "Ці сім'ї двічі втратять гроші. Не лише внаслідок Чехії вони втратили частину виплат, але й страви. Наприклад, у австрійському мегаполісі Відні, вони вирішили допомогти сім'ям, але також місцевим ресторанам, саме отримуючи ваучери на їжу, вартість яких у деяких випадках сягала до 50 євро ", - додає Ш. Петрік.

Саме ресторани можуть зменшити обсяг квитків на харчування, а в майбутньому і введення грошових страв, ще більші проблеми. "Більше половини квитків на харчування, електронних чи паперових, використовують люди у ресторанах. Вони допомагають зберегти тисячі місць для кухарів, офіціантів та допоміжного персоналу ", - пояснює Ш. Петрік. Щороку, завдяки ваучерам на їжу, люди приносять ресторанам більше 420 мільйонів доходів. Євро.

Коронарна криза також суттєво вплинула на виплати працівникам у сусідній Чеській Республіці. Протягом квітня та травня, як і у нас, чеські роботодавці вживали жорстких заходів для економії коштів. Більшість із них торкнулися самих працівників. Згідно з опитуванням Рандстаду від травня 2020 року, майже 11% чеських компаній зменшили основну зарплату своїм працівникам, а 16% навіть скасували надбавки до їжі. Після нового співробітники повинні забезпечити харчування за власний рахунок.

О АМОБЕ

Асоціація сучасних переваг об'єднує Edenred Slovakia, UP Slovensko та Doxx-Stravné lístek. Члени асоціації надають виплати працівникам, включаючи паперові та електронні квитки на їжу, для понад 770 000 працівників, які працюють майже у 35 000 роботодавців та SZČO.