Сильна ієна та конкуренція з боку Південної Кореї викликають труднощі у Panasonic. Тому японський виробник електроніки вживає заходів щодо економії коштів, які також вплинуть на штаб-квартиру, де кожному другому робочому місцю загрожує загроза.

реструктуризації

29 травня 2012 р. О 14:40 TASR

Panasonic, який зазнав значного тиску, оскільки минулого року втратив мільярд, планує скоротити половину штаб-квартири в рамках жорстких заходів. За даними японської економічної щоденниці Nikkei та інформаційного агентства Jiji Press, кількість місць у штаб-квартирі має бути зменшена з 7000 до 4000.

Постраждалі працівники підуть на пенсію достроково або будуть переведені. Метою впорядкування штаб-квартири є прискорення прийняття рішень.

Представник Panasonic підтвердила, що група планує реформи в штаб-квартирі. Однак вона додала, що остаточне рішення ще не прийнято. За минулий фінансовий рік група вже ліквідувала 36 000 робочих місць і закрила, наприклад, заводи з виробництва екранів.

Інвестори позитивно відреагували на звіт. Частка Panasonic на Токійській фондовій біржі посилилась до 3%, незважаючи на негативну ринкову тенденцію.

Перед новим керівником Panasonic Казухіро Цугою, який займе його місце в червні, попереду важке завдання - повернути групу на прибуток. За минулий фінансовий рік Panasonic зафіксував збиток у розмірі 772,2 млрд. Єн (7,7 млрд. Євро). Як і інші японські виробники електроніки, Panasonic в останні роки стикається з проблемами через сильну конкуренцію та жорстку конкуренцію, особливо з боку Південної Кореї.