• Участь взяли понад 520 працівників та пенсіонерівце
  • Через САФ це було викритояк УФ планував дії до випускуNOM035-STPS-2018

Щодо УФ, керівник ВСС Сальвадор Тапіа Спінозо очолював зустрічі в університетських регіонах

університетських

Карлос Уго Герміда Розалес

два 6 / одинадцять / 2020 , Халапа, див. - Університет Веракрузани (УФ) через свій Секретаріат адміністрації та фінансів (ВВС) представив програму "Завжди УФ", а також ініціативу "Accionate" та роботу з впровадження Офіційного мексиканського стандарту 0 35-STPS -2018, перед студентами університетів з регіонів, що складають цей будинок навчання.

Глава ВСС Сальвадор Тапіа Спінозо очолював зустрічі в університетських регіонах, підкреслюючи важливість однієї з осей робочої програми згаданого секретаріату, а саме "Змінення величини людського капіталу", до якої вказував інтерес відвідування трьох програм, що спрямовують увагу найважливішого елементу закладу, який є його працівниками.

Ці сесії були проведені протягом листопада за участю понад 520 чиновників та пенсіонерів з університетських регіонів Веракрус, Коатцакоалькос-Мінатітлан, Орізаба-Кордова та Поза Ріка-Ту хпан.

За словами глави ВСС, "Сімпре УФ" - це програма супроводу для працівників університетів, які перебувають на пенсії, та пенсіонерів Державного пенсійного інституту (ІПО), завдяки чому процес відриву від трудового життя дозволяє їм адаптуватися до вашого нового контексту.

Зі свого боку, "Acciónate" був запроваджений для створення кращих умов здоров'я та добробуту для активних та пенсіонерів, завдяки внутрішньоінституційній співпраці для поліпшення харчування, фізичних змін, втрати ваги та якості життя. .

Сальвадор Тап'я поділився, що УФ вже давно розробляв дії відповідно до NOM-035. Він пояснив, що інституційна місія говорить про етику, а в інституційному баченні прав людини, всебічного здоров'я, гендерної рівності та поваги культурного різноманіття для формування етичних та компетентних громадян.

Саме в цьому сенсі УФ у своїх документах з інституційного планування згадує про запобігання насильству та культуру миру, гуманістичну перспективу, інклюзію та недискримінацію, почуття спільності та створення робочого середовища, що підтримується в Цінність і університетські принципи.

Сесія, яка завершила серію презентацій, відбулася з регіоном Поза-Ріка-Тукспан, і, як і в усіх попередніх сесіях, команда ВСС брала участь: Евангеліна Мурсія Віллаґомес, генеральний директор з управління персоналом; Ерік Хесус Галіндо Мехія, генеральний директор фінансових ресурсів, та Марія дель Росіо Саладо Перес, генеральний координатор Комплексної системи охорони здоров’я (SAISUV) .

Так само участь Еріка Ернандеса Веласко, директора з матеріальних ресурсів; Xó chitl Ельвіра Сангабріель Алонсо, директор з управління рухомими та нерухомими активами, та Соня Каталіна Ернандес Серна, керівник Департаменту загальних служб .

У своїх презентаціях секретар університету детально описав програму "Завжди УФ", яка складається із семи аспектів: спрощення адміністративного управління; Надання посвідчення особи УФ-пенсіонера; Навчальні майстер-класи та групи; Програма звичок здорового способу життя; Спортивна, художня та культурна діяльність; Програма знижок та акцій; та медична консультація.

Щодо спрощення адміністративного режиму, глава ВСС сказав, що існує вичерпний посібник з кожною з процедур, що проводиться, з метою супроводжувати та сприяти кожному кроку, якого повинен виконувати працівник, який вирішує піти на пенсію; Завдяки наданню повноважень пенсіонеру ви зможете отримати доступ до рекламних акцій, семінарів та заходів програми.

У сесіях брала участь команда, яка становить цей секретаріат університету

Семінар з освітніх майстер-класів та груп включає семінар з інформування та орієнтування для персоналу, який наближається до виходу на пенсію, та освітніх груп, які в ході переговорів прагнуть інформувати та підвищувати обізнаність про охорону здоров'я для запобігання та контролю хронічних незаразних захворювань.

Розділ Програми звичок до здорового способу життя включає індивідуальне харчування та пропаганду індивідуальної фізичної активності для зменшення малорухливого способу життя, поліпшення фізичного стану та складу тіла, а також навчальні заняття, пов’язані зі здоровим харчуванням.

Спортивні, мистецькі та культурні заходи спрямовані на підвищення рівня фізичної активності, що сприяє зменшенню факторів ризику та контролю за захворюваннями (хронічні незаразні), а також сприяння фізичному благополуччю серед пенсіонерів.

Завдяки Програмі знижок та акцій пенсіонери університетів зможуть скористатися перевагами компаній-учасниць у різних регіонах, де присутній УФ. .

Нарешті, аспект медичної консультації забезпечить каталог лікарів-спеціалістів, які надаватимуть послуги пенсіонерам за пільговою вартістю.

"Програма" Завжди УФ. Наше зобов’язання не закінчується. Це зобов’язання закладу з пенсіонерами, а також їх відношення до університету », - підкреслив він.

Він також пояснив, що програма "Acciónate" походить від робочої програми SAF, підрозділу, який прагне поліпшити робоче середовище адміністративного персоналу.

"Важливо захищати здоров'я працівників на робочому місці", - заявив він.