Міністр Ескріва прогресує, що оподаткування пенсійних планів компаній буде вдосконалено, а приватні плани будуть покарані

@cuestaguilar MADRID Оновлено: 05.03.2020 20:17

уряд

Дострокові виходи на пенсію знаходяться в полі зору уряду як засіб для упорядкування рахунків соціального страхування. Міністр включення, соціального забезпечення та міграції, Хосе Луїс Ескріва, сьогодні висунув, що він працює над "Перероблення" стримуючих факторів які зараз існують при виході на пенсію до досягнення законного віку, оскільки "це набагато менше, ніж можна було б припустити". За словами міністра, чинний механізм є стимулом "регресивний", що набагато менше впливає на вищі пенсії та більший вплив на нижчі, і виступає за зміни, щоб вони "були ефективнішими, ніж зараз". В останні роки достроковий вихід на пенсію був саме однією з цифр, якою найбільше користуються такі великі компанії, як Банк Сантандер, Телефоніка або Кайксабанк, зменшити шаблон, зберігаючи соціальний мир.

Це "величезний важіль" для досягнення збалансованості системи, захищав Ескріва під час свого першого виступу перед комісією пакту Толедо, оскільки "щороку, коли збільшується ефективний вік виходу на пенсію, ми вирішуємо 25% проблеми". За даними міністра, дострокові зняття коштів зросли 66% за останні п’ять років і, зокрема, 16% у 2019 році. "Вони є важелями дій завжди в рамках Пакту Толедо", - наполягала Ескріва, яка вкотре вплинула на платоспроможність соціального забезпечення. Він також стверджував, що збільшення витрат системи внаслідок старіння населення та появи покоління бебі-буму "управляється відповідними інструментами".

Міністр Ескріва вже представив цю ідею минулого тижня під час свого виступу в комітеті з питань праці, де він зазначив, що одним із цих інструментів буде пошук стимулів для відстрочки реального віку виходу на пенсію і, таким чином, просування в розрізі між фактичним віком виходу на пенсію та законним, в 67 років. Сьогодні він також зазначив, що існує безліч стимулів, про які "населення не знає", і просунувся до того, що його міністерство "розпочне інформаційні кампанії", щоб населення знало про бонуси, які зараз пропонуються.

Міністр в черговий раз висунув обвинувачення щодо "тривожних" повідомлень, що розливаються про майбутнє системи, і назвав "неприйнятними" наслідки, які породила ця невизначеність. "Існує несправедлива по своїй суті ситуація, яка створює невизначеність щодо майбутніх доходів людей, які не здатні реагувати", - сказав він. Крім того, він звинуватив цю невизначеність у зменшенні доходу системи як за сприяння достроковому виходу на пенсію, так і за сприяння мінімальному внеску. На цьому етапі Ескріва подав як приклад, що більшість робітників, які можуть вибрати мінімальна котирування. Конкретні, у 2019 році 85% самозайнятих він зробив це, згідно з оприлюдненими сьогодні даними.

За словами Ескріви, сама Європейська комісія також брала участь у цій невизначеності стосовно реформаторських повідомлень, які надходять від Комісії. "Такі повідомлення передають непотрібне налякування", - сказав він. Міністр оголосив себе глибоким знавцем нутрощів цих організацій і пояснив, що ці дослідження проводяться із "загальними методологіями", які з міркувань однорідності методології часто є "менш адекватними", ніж ті, що використовуються, наприклад, Airef . Ескріва взяла на себе зобов'язання направити цю скаргу до Брюсселя в одній із наступних поїздок.

Підвищення бізнес-планів

Іншим напрямком діяльності Міністерства буде просування пенсійних планів компаній, з покращення вашого оподаткування на шкоду приватним планам. Джерела у міністерствах уточнили, що цей захід вже на столі і що він зараз діє погоджена з Міністерством фінансів, що я побачив би це добрими очима. Ескріва пояснив, що його міністерство збирається робити ставку на розвиток додаткового соціального забезпечення в компаніях як на одну з осей його пенсійної політики, хоча "не ставлячи під сумнів центральність державної пенсійної системи".

"Це питання на розгляді", - сказав міністр. "Це дуже дешевий продукт", який використовується недостатньо, захищає Ескріва. Крім того, міністр наполягає на тому, що ті, хто може дозволити собі приватний інвестиційний план, - це саме люди з більшими ресурсами, тому він залишає шари населення, які найбільше потребують надбавки до пенсії. У будь-якому випадку, робота в цьому відношенні чекає, поки Airef закінчить оглядову роботу, яку сам Уряд доручив детально проаналізувати податкові пільги пенсійних планів.

Згідно з оприлюдненими міністерством даними Inverco, середня прибутковість 10-річних бізнес-планів (2009-2019 рр.) Близько 4%, прибутковість становить близько 2,75% індивідуальних планів. Ця прибутковість включає коригування управлінської комісії, де бізнес-плани мають в середньому плату в чотири рази: 0,3 бала порівняно з 1,2 балами в середньому, які має менеджер індивідуальних планів, сказав міністр.

Переоцінка

Міністр дуже критично оцінив рівень переоцінки пенсій. "Слід визнати, що це мало сенсу, це було відкалібровано", - запевнив він. Відповідно до згадуваного, Airef "виявив, що застосування індексу призвело до дуже високої девальвації пенсій, майже на 35%". "Механізм такого типу безпрецедентний у світі", - сказав він.