Через десять днів Агенція соціального страхування припинить виплачувати допомогу за хворобою. Ви можете залишитися вдома у відпустці або на відпустці без збереження заробітної плати.

дитина

Якщо ви сидите вдома з хворою дитиною або вас дивує несподівана травма або серйозна хвороба іншого члена сім'ї, держава не залишить вас повністю без доходу. За певних умов ви маєте право на допомогу на годування від Агенції соціального страхування, яка може частково покрити фінансові збитки через короткочасну хворобу. Якщо ви хочете ще краще захиститися від більших витрат, бажано також застрахувати себе комерційно.

Вимоги, передбачені законом
Однією з причин виправдання відсутності працівника на робочому місці відповідно до розділу 141 КЗпП є також лікування хворого члена сім'ї (OČR). Він призначений для догляду за хворою дитиною, подружжям, батьками чи батьками подружжя, або для догляду за дитиною віком до десяти років. Протягом цього часу ви не маєте права на компенсацію заробітної плати як працівник, якщо спеціальне положення не передбачає інше. Однак тоді ви маєте право на допомогу на випадок хвороби - допомогу на годування, яка складає 55 відсотків бази нарахування з першого дня лікування хворого члена сім'ї. Лазарет можна використовувати максимум десять днів, включаючи календарні дні (тобто включаючи суботу та неділю). Якщо стан здоров'я дитини все ще вимагає цього, ви можете залишитися вдома з дитиною після отримання медичної допомоги, але можете взяти відпустку без збереження заробітної плати або взяти відпустку. Через десять днів Агентство соціального страхування припинить виплату допомоги на годування.

Попросіть підтвердження
Як каже Йозеф Барді, менеджер групи фінансової консалтингової компанії Partners Group Sk, якщо ви працівник і хочете заявити це право, ваш лікар повинен спочатку підтвердити ваш запит на догляд за сестрами. Вам надішлють цю форму, яка називається «Підтвердження роботодавця», ви самі підпишете частину під назвою «Декларація» як заявник та подасте частину I у місцевому відділенні Агентства соціального страхування. "Я рекомендую можливість отримувати допомогу на годування лише за необхідності, оскільки ця допомога становить лише 55 відсотків бази нарахування на календарний рік працівника. Це означає відносно значне зменшення доходу для сім'ї. За необхідності краще отримувати догляд за годувальниками допомога на члена сім'ї. у кого нижчий дохід - це запобіжить більшій втраті доходу в сім'ї " - стверджує Барді. Однак у вас може бути двоє дітей, і обоє хворі, і їхній медичний стан вимагає перебування вдома з ними більше десяти днів. Це можна зробити, перебуваючи вдома з однією дитиною протягом перших десяти днів і з 11-го дня "OČR-ku" з іншою дитиною. Номер соціального страхування дитини, за якою ви отримуєте медичну допомогу, є визначальним для Агентства соціального страхування.

Повинні бути дотримані умови
Відповідно до закону, допомога на догляд може бути взята лише один раз і належати лише одній застрахованій особі. За словами Ярослави Лукачовічової, радника з питань податків, заробітної плати та бухгалтерського обліку Асоціації підприємців Словаччини, якщо особа, для якої медсестра попросить змінити діагноз протягом десяти днів, це все одно і те ж право на сестринську діяльність. Для того, щоб мати право на допомогу для годування як працівник, ви не повинні мати, крім догляду та догляду, доходу, який вважається основою оцінки, тобто заробітку від працевлаштування.

Ви не можете залишити роботу і хочете, щоб про вашу дитину піклувався член родини, наприклад, бабуся чи дідусь? На практиці це можливо, але сестринська справа за законом не належить іншій особі. Як пенсіонери за віком, вони не мають права на виплату допомоги по догляду за нею, оскільки вони не застраховані на випадок хвороби. Закон про соціальне страхування не заважає отримувачам пенсій за віком добровільно страхуватись на випадок хвороби. Однак право на догляд за сестрами не виникає, оскільки закон говорить лише про догляд за дітьми, як власними, так і дорученими догляду.

Коли потрібно повертати будинок престарілих
Наприклад, якщо ви піклуєтесь про хворого друга, але не про подружжя, ви не маєте законного права на догляд. За словами Ярослави Лукачовічової, Закон про соціальне страхування говорить лише про сестринську допомогу у разі лікування подружжя. Однак, якщо у вас тривала хвороба, ви можете спробувати подати заявку на допомогу по догляду. Процедура інша, якщо напр. ви піклуєтесь про хворий матір під час працевлаштування, а також платите добровільне страхування від хвороби. У цьому випадку ви двічі застраховані від хвороби - один раз як працівник, а вдруге - добровільна застрахована особа, тобто ви маєте право на допомогу по догляду за обома лікарняними страхуваннями. Однак, якщо буде встановлено, що ви отримали дозвіл на вигодовування без дозволу, ви повинні повернути його. "Як вигодонабувач, ви зобов’язані відшкодувати допомогу на годування або його частину з дати, коли вона вам не належала, або вам не належала надана сума, або ви недостатньо довели вирішальні факти, або ви виплатили допомогу на годування неправомірно або у більшій сумі, ніж вона вам належала ". робить висновок Лукачовічова.