1. Де подавати

У верхній частині оригінального списку знаходиться сама офіціантка, але ми можемо сміливо перерахувати тут будь-яку роботу, де когось треба якось обслуговувати: гостями ресторану офіціанта або продавцем у магазині. Той, хто пробував це, знає, як це завжди бути правильним для клієнта, як важко завжди посміхатися і бути ввічливим, і як може бути, щоб люди відчували себе маленьким начальником над кимось, бо це чиясь робота служити їм. Не зовсім піднесено, те, що людина дізнається про себе та своїх клієнтів у цій ситуації, але це все одно дуже цінний досвід для життя.

2. Де потрібно звертатись до дітей

Найпоширенішою формою цього є няня дитини, яку людина може зробити не лише заради грошей, а й не в милі, щоб полегшити своїх родичів та знайомих. Справа в тому, що не слід піклуватися про власну дитину і не залежати від неї, коли гра закінчиться. Незалежно від того, чи отримуєте ви за це гроші, зараз це другорядне. Найбільш очевидна перевага такої роботи полягає в тому, що вона готує людину до того, якою вона буде, якщо вона вирішить завести власну дитину, але, звичайно, у цьому є і більше. З такої роботи можна дізнатися, що таке бути відповідальним за когось, що таке бути дорослим і що таке не бажати ні на хвилину. І звичайно, якими дивовижними та надокучливими можуть бути діти, іноді одночасно.

velvet

3. Де пояснити

В оригінальному списку конкретно згадуються завдання типу «комп’ютерна підтримка», але ми беремо тут усі завдання, де завдання полягає в тому, щоб наш клієнт щось зрозумів або запам’ятав, де - як правило, дурень - повинен пояснити, у чому полягає вирішення проблеми. З цих типів робочих місць, можливо, більш поширеними є інші телефонні послуги з надання допомоги та викладання, освіта та репетитори. Причина, по якій ця категорія була додана до списку, очевидно очевидна: не можна покращувати свої комунікативні навички ще краще, граючи в «Активність» вісім годин на день. Звичайно, потрібно багато терпіння, але не те, що?

4. Де людина має силу

Це ситуація, коли вона справді виявляється такою, якою вона є. Посада начальника - це дзеркало, на яке особливо повчально дивитись, немає нічого красномовнішого, ніж те, як хтось ставиться до своїх підлеглих. Цю точку також можна вважати зворотною стороною першої точки, оскільки це інша сторона уявних відносин господар-раб. Бос приховує більше пасток, ніж можна собі уявити в підлеглому йому віці, у багатьох випадках босам доводиться приймати рішення в ситуації, коли він заздалегідь знає, що він вирішить що-небудь, когось взагалі розлютить. Деякі люди навіть не можуть взяти відповідальність у таких випадках, і вони дізнаються, що вони не підходять для начальника. Є ті, хто перевершує, є ті, хто зловживає, є ті, хто занадто приятель, є ті, хто створює справедливу, але нестерпну атмосферу - очевидно, ви могли б багато розповісти про те, що таке поганий бос. Що хорошого, набагато складніше сказати, а ще складніше досягти.