обладнати

14.4. 2017 12:00 Якщо дитину потрібно додати до сім’ї, майбутній матері (а також батькові) доводиться вирішувати багато питань в офісах до і після його народження. Ми обговоримо найважливіші з циклу.

Першим обов'язком батьків після народження дитини є надання його реєстраційного свідоцтва на підставі звіту про народження дитини, який ви отримаєте у пологовому відділенні. Ви повинні подати педіатру звіт про виписку новонародженого. Ви також повинні зареєструвати свою дитину на постійне проживання протягом 3 днів після народження. Ви також повинні подати заявку на медичну карту страхування протягом 60 днів з дня народження. Ви повинні надіслати копію свідоцтва про народження своєму роботодавцю, щоб отримати податкову надбавку на дитину.

Якнайшвидше після пологів мати повинна подати ксерокопію свідоцтва про народження дитини до Агентства соціального страхування (СП), яке оплачує декретну відпустку. В іншому випадку страхова компанія може перервати свою виплату допомоги.

Приклад: Андрій зупинив виплату материнства після трьох місяців соціального страхування, оскільки вона не доставила свідоцтво про народження дитини до страхової компанії.

Андреа протестувала, бо добросовісно надіслала своєму роботодавцю свідоцтво про народження, що її переведуть у відділення Агентства соціального страхування. Однак роботодавець цього не робив, зрештою, це навіть не його обов'язок.

Не роботодавець зобов’язаний доставити свідоцтво про народження до Агентства соціального страхування, а мати. Мати повинна зробити це протягом 3 місяців з моменту початку отримання допомоги по вагітності та пологах.

Недостатньо повідомити номер телефону народження дитини в Агентство соціального страхування по телефону. Ксерокопію свідоцтва про народження можна доставити особисто, а також надіслати поштою або електронною поштою безпосередньо на адресу клерка, який займається справами матері. Ксерокопію свідоцтва про народження необхідно надіслати у відділення, де зареєстрований роботодавець матері.

Компанія соціального страхування також приймає свідоцтво про народження, видане в іншій державі-члені Європейського Союзу. Ксерокопія свідоцтва про народження може бути видана іншою мовою, але повинна містити рік, місяць та день народження дитини.

Самотня мати

Що стосується матері-одиначки, то закон дозволяє їй отримувати декретну відпустку до 37-го тижня отримання права. Умова самотності не виконується, якщо страхова компанія проживає з іншою фізичною особою в одному домогосподарстві. Виконання стану самотності з інших серйозних причин доводиться лише урочистою заявою. Це потрібно довести філії Агентства соціального страхування, яка виплачує допомогу по вагітності та пологах до закінчення 34-го тижня з моменту походження.

Пенсійне страхування

Якщо ви отримуєте декретну відпустку, держава автоматично виплачує вам пенсійне страхування. Це до останнього дня отримання права на декретну відпустку. Мати не повідомляє Агентству соціального страхування про закінчення придбання матері. Вона автоматично припиняється після того, як закінчується право на допомогу по вагітності та пологах.

Якщо жінка припиняє свою роботу під час отримання декретної відпустки, вона подаватиме заяву на пенсійне страхування з наступного дня після припинення трудових відносин. Страхування виникає лише з дня реєстрації - ретроспективно зареєструватися неможливо.

Однак будьте обережні, якщо право матері на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами виникає лише за рахунок добровільного страхування від хвороби або вона не має права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Ця мати повинна подати заяву на пенсійне страхування для належного догляду за дитиною протягом 45 днів після народження дитини, оскільки держава не оплачує автоматично цю групу матерів на час отримання декретної відпустки. Пенсійне страхування в цьому випадку виникає з дня народження дитини.

Якщо жінка не встигне подати заяву протягом 45 днів з дня народження дитини, пенсійне страхування буде встановлено лише з дати подання заяви. Неможливо ввійти знову в будь-якому іншому випадку.

Приклад: Віруюча, яка є економічно неактивною (не зареєстрована в ІП як працівник або як SZČO), подала особисту заяву на пенсійне страхування через два місяці після народження дитини. Датою страхування вона вказала дату народження дитини, але клерк не прийняв цю дату, а дату подання заявки на пенсійне страхування вказав дату звернення.

Віра допустила помилку, не зареєструвавшись протягом 45 днів після народження дитини. Тільки при дотриманні цього строку її пенсійне страхування може бути оформлено з дати народження дитини. Оскільки вона записалася пізніше, її страхування відбувається лише з того дня, коли вона реєструється.

Допомога при народженні дитини

Допомога при народженні дитини - це державна соціальна допомога, яку виплачує Управління з питань праці, соціальних питань та сім’ї за місцем постійного проживання після подання письмової заяви. Ви маєте право на допомогу, якщо маєте постійне місце проживання та постійне проживання на території Словацької Республіки. Допомога не надаватиметься тим, хто не проживає у Словаччині, не має з нами сімейного центру, хоча вони не скасували своє постійне місце проживання у Словацькій Республіці. Бюро сплачує внесок через місяць після подання заяви. Право на нього закінчується через шість місяців після народження дитини.

Розмір допомоги при народженні дитини

829,86 євро, у випадку з дитиною, народженою від першого до третього народження, яка прожила щонайменше 28 днів,

151,37 євро, у випадку дитини, народженої з четвертого і наступного народження, або у випадку з дитиною від першого народження до третього народження, яка не пережила 28 днів.

Розмір допомоги для близнюків та більше дітей, народжених одночасно:

сума внеску (829,86 євро та 151,37 євро відповідно) збільшується на 75,69 євро на кожну дитину, яка прожила щонайменше 28 днів.