Ви можете взяти відпустку між відпусткою по вагітності та пологах та батьківською відпусткою. Ви мусите чи можете? Ви зазнаєте невдачі, якщо у вас це не закінчиться? Можливо, це буде погашено?

батьківськими
Мами в дитячій кімнаті здивовані тим, що у них раптом канікули

Право на декретну відпустку

Багато матерів - працівниць дивуються, коли їх роботодавець (фонд оплати праці, відділ кадрів) звертається до них із закінченням декретної відпустки, чи хочуть вони взяти відпустку. Вони здивовані тим, що мають право на відпустку на час декретної відпустки, тобто коли вони були вдома з дитиною.

Відповідно до Трудового кодексу, період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами вважається виконанням роботи для цілей отримання права на відпустку, і тому ви «берете» відпустку так, ніби працюєте.

#ПОРАДА: Прочитайте статтю про те, як дізнатись, коли закінчується ваша декретна відпустка, відповідно. материнської на цій лінії.

Відпустка між декретною та батьківською відпусткою та відшкодуванням

Давай поговоримо кілька основних правил:

  1. вам не потрібно автоматично брати батьківську відпустку після декретної відпустки, це ваш вибір. Необхідно заздалегідь повідомити про це роботодавця.
  2. після закінчення декретної відпустки ви можете використати всю відпустку, яка тим часом розпочалася для вас, але також лише частину вашої претензії
  3. мова не йде про оплату відпустки, як його часто називають. Невикористані відпустки відшкодовуються в кінці трудових відносин. У цьому випадку ви закінчуєте декретну відпустку, ви берете звичайне свято (певну кількість днів), а потім ви берете батьківську відпустку на свій розсуд.
  4. Вам не потрібно брати відпустку, це ваш вибір. Однак, якщо ми підемо до повних наслідків, роботодавець може наказати вам взяти відпустку, якщо ви не оголосите про плавний перехід з декретної до батьківської відпустки.

Мої практичні електронні книги, які економлять батькам час і гроші

Ваша відпустка не буде втрачена

Якщо ви вирішили не брати відпустку між декретними та батьківськими відпустками, або не берете її повністю, ви не втрачаєте. Ви можете використовувати його після батьківської відпустки.

Мами, які мають більше дітей поспіль, т. Зв народжувати ланцюгами і переходити від МД до РД, назад до МД і РД, після закінчення другого РД вони часто дивуються, що у них також є 50 вихідних. Кількість днів відпустки залежить від кількох факторів, напр. чи тобі вже було 33 роки, чи свято також регулюється колективним договором тощо.